财会人员社会职业心理问题及原因分析

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3、消极心班不仅直接一些中年会计人员，他们>3惯于计划经济体制下的分配制度，影响其工作的积极性，而且间接影响到整个会计行业的健康发不愿更新观;缸。展。因此，研究财会人员社会职业心理问题，对搜造具有现代素(三)从众心理。从众心理又称为仿效心理，指的是财会人质的财会人员，促进会计行止的健康发展有重姿的现实意义。员容易受到其他闵行的影响。当财会人员看到一些单位和个人…财会人员社会职业心理问题及原因分析';针管耀.-，叫由;口仰…....’..;r'r~..，_...，伊‘，;:~‘可附幽…叫富等&

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5、和思想状况的变化。卢些财会人员对改革带来的变化难工作中的清闲;高雅;状态，工作怕苦怕累，尽量少做事;同时，以适应，由此引发T各种各样的心理问题。财会人员的社会心不愿学习新知识和接受新观念，对会计体制改革悄极，对新制E坦问题具体可表现为五种消极心攻:患观心理、惰性心援、从众度的出台感到厌烦。在实际中，具有这种惰性心耀的人往往是心理、侥拿心理、依籁心理。财会人员的这些消极心班不仅直接一些中年会计人员，他们>3惯于计划经济体制下的分配制度，影响其工作的积极性，而且间接影响到整个会计行业的健康发不愿更新观;缸。展。

6、因此，研究财会人员社会职业心理问题，对搜造具有现代素(三)从众心理。从众心理又称为仿效心理，指的是财会人质的财会人员，促进会计行止的健康发展有重姿的现实意义。员容易受到其他闵行的影响。当财会人员看到一些单位和个人…财会人员社会职业心理问题及原因分析';针管耀.-，叫由;口仰…....’..;r'r~..，_...，伊‘，;:~‘可附幽…叫富等'世咽??'''''''''匀即啡咕'叫睛;

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8、的社会心不愿学习新知识和接受新观念，对会计体制改革悄极，对新制E坦问题具体可表现为五种消极心攻:患观心理、惰性心援、从众度的出台感到厌烦。在实际中，具有这种惰性心耀的人往往是心理、侥拿心理、依籁心理。财会人员的这些消极心班不仅直接一些中年会计人员，他们>3惯于计划经济体制下的分配制度，影响其工作的积极性，而且间接影响到整个会计行业的健康发不愿更新观;缸。展。因此，研