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时间:2018-07-15
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1、浅谈我国企业基于绩效导向的沟通机制的构建2010年第9期NO.9.2010ctF且在护字忡(总第1制期)ιnterprises(CumulativetyNO.144)浅谈找回企业基于绩效导向的沟通机制的构建J马丽(广州白云国际机场成份有限公司,广东广州510405)摘要:管搜沟通在组织中时刻发生,每个组织都不问程度的存在着管理沟通障碍,这极大的影响了组织输效阴林的实现。文章从提高组织绩效的视角出发,从管理者意识、沟通机制、沟通巢道、企业政策策略等方面提出了改善沟通的措施,以期帮助企业提高管理绩效。关键词:绩效导向;沟通机
2、制;企业管理;组织绩效;管理沟通中圈分提号:F272文献栋惧码:A文章编号:1009-2374(2010)09-004903掏通是指为了设定的目标,把借息、思想和情感在个人或息的传递必然是片跚跚有失公允的。群体问传递,并达成共同协议的过程。掏遇是双向的。在现代{二)沟通缺少制度性的规施糊的束企业管理中,管理沟通是对询通榄念的延伸,是一个策略性过;组织管理之父;马克斯·韦伯提出的行为组织理论强调程,具有相当的目掠性。掏通作为管理活动和管现行为的重要制度规施对于大中型组织的重要性。没有制度规植,处于企业组成部分,是企业和其恤
3、一切管珊者最黛耍的职责龙一,是人管盟核心地位的沟通就无端正常开展。罔外的一些大公词大提行为的基础。管理的关键在沟通,沟通是管珊的核心,t览有都有完静的掏通制度和系统,比如迪特尼·包威斯公司是一家良好的掏通就没有高效率的管理。拥有万余名员工的大公司,在20多年前就认识到员工意见掏在企业经营管理中,管理沟通的作用包括:正确引导企业通的重要性,形成相当成熟和完静的员工意见沟通系统,特别向客户需求导向发腾;促进朋队合作;撒胁员工成为绩效杰出是在20世纪80年代全球性组济不景气时,这一系统对提高公者;及时发现井解决完成目标过程中的
4、遇到问睡。词劳动生产率发挥了巨大的作用。但在大多中国企业中,沟通随意性大,有的完全凭管现者的个人情绪、喜好来取舍淘通。…、目前我国企业管理沟通存在的问蠕沟通行为触少制度性的规施和约柬,势必影响企业的有效掏荣国著名未来学家约翰·浅谈我国企业基于绩效导向的沟通机制的构建2010年第9期NO.9.2010ctF且在护字忡(总第1制期)ιnterprises(CumulativetyNO.144)浅谈找回企业基于绩效导向的沟通机制的构建J马丽(广州白云国际机场成份有限公司,广东广州510405)摘要:管搜沟通在组织中时刻发生,每
5、个组织都不问程度的存在着管理沟通障碍,这极大的影响了组织输效阴林的实现。文章从提高组织绩效的视角出发,从管理者意识、沟通机制、沟通巢道、企业政策策略等方面提出了改善沟通的措施,以期帮助企业提高管理绩效。关键词:绩效导向;沟通机制;企业管理;组织绩效;管理沟通中圈分提号:F272文献栋惧码:A文章编号:1009-2374(2010)09-004903掏通是指为了设定的目标,把借息、思想和情感在个人或息的传递必然是片跚跚有失公允的。群体问传递,并达成共同协议的过程。掏遇是双向的。在现代{二)沟通缺少制度性的规施糊的束企业管理
6、中,管理沟通是对询通榄念的延伸,是一个策略性过;组织管理之父;马克斯·韦伯提出的行为组织理论强调程,具有相当的目掠性。掏通作为管理活动和管现行为的重要制度规施对于大中型组织的重要性。没有制度规植,处于企业组成部分,是企业和其恤一切管珊者最黛耍的职责龙一,是人管盟核心地位的沟通就无端正常开展。罔外的一些大公词大提行为的基础。管理的关键在沟通,沟通是管珊的核心,t览有都有完静的掏通制度和系统,比如迪特尼·包威斯公司是一家良好的掏通就没有高效率的管理。拥有万余名员工的大公司,在20多年前就认识到员工意见掏在企业经营管理中,管理
7、沟通的作用包括:正确引导企业通的重要性,形成相当成熟和完静的员工意见沟通系统,特别向客户需求导向发腾;促进朋队合作;撒胁员工成为绩效杰出是在20世纪80年代全球性组济不景气时,这一系统对提高公者;及时发现井解决完成目标过程中的遇到问睡。词劳动生产率发挥了巨大的作用。但在大多中国企业中,沟通随意性大,有的完全凭管现者的个人情绪、喜好来取舍淘通。…、目前我国企业管理沟通存在的问蠕沟通行为触少制度性的规施和约柬,势必影响企业的有效掏荣国著名未来学家约翰·菇斯比特曾经断畜未来的竞遇,导致管理放率低下。争将是管理的竞争,竟争的焦点
8、就在于每个社会组织成员之{三}沟通方式僵化间及其与外部组细的有效掏遇。;由于中国传统文化的影响,有不少企业还存在着;我是管你的,你就必细听我的;的以及长期实行的计划经济体制上的峡陆,我国企业在管理向传统思维方楼和;论资排辈;的黑级观念。在管理方式上只强通中存在误区和障碍,业要表现在:调机威性、统一性和绝对性,忽视掏通
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