班主任星级评比表(正式)

《班主任星级评比表(正式)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、班主任星级考核评价表填表日期：年月日个人基本信息姓名所带班级星级考核评价类别考核评价项目标准分值考核评价标准实际得分说明事项量化考核（50分）报到率、通过率30见考核评价指标体系严格按考核结果填入“实际得分”栏年终考核20见考核评价指标体系学生评价（10分）师德师风2为人师表，作风正派，廉洁自律，在学生中威信较高。由各部、各二级学院组织学生打分评价，算出平均分填入“实际得分”栏关爱学生6能够经常了解学生思想、学习、生活状况，为学生解决实际问题。公开公平公正2能公开、公平、公正地开展班级工作及干部的任用、推优入党和各种评优评奖工作。

2、民意评价（10分）师德师风2具有较强的思想政治觉悟和法制观念，作风正派，品行端正，廉洁自律。由各部、各二级学院组织教职工进行打分评价，算出平均分填入“实际得分”栏工作态度6是否认真履行工作职责，勤勤恳恳，任劳任怨，模范遵守工作纪律。无迟到、早退现象，不无故旷工。团队协作2善于与同事交流沟通、和睦相处、合作共事；关系和谐、融洽。无闹不团结现象。部门评价（10分）师德师风2具有较强的思想政治觉悟和法制观念，注重自身思想和政治素质的不断提高；作风正派，品行端正，廉洁自律，形象良好，无学生有效投诉问题。根据每个班主任日常工作表现由各部、各

3、二级学院领导得出评价结果填入“实际得分”栏工作态度3拥护并严格执行学院相关政策；坚定职业选择，热爱本职工作，兢兢业业，任劳任怨。积极参加各类活动，工作记录完整。模范遵守学校各项规章制度，不迟到、不早退、不无故请假、矿工。履行职责3明确并严格履行工作职责，处理学生工作实务及时有效。执行反馈2按时完成安排的工作任务，无误时误事、拖拉扯皮现象；工作进度和效果反馈及时。学院评价（20分）教务处5日常教学管理——及时准确通知开课、停课、调课、补课事宜；及时向任课教师递交学生名单；按时准确完成新生电子注册工作；及时更新各专业学生名单；及时上报

4、学生学籍异动；按时完成毕业生工作；各种证书发放工作；完成学生评教工作；管理好班级教室；班级教学资料齐全；考试管理——及时准确组织学生报考，及时发放考试通知；据实提供参考学生名单；参与监考工作，执行监考要求；教育学生不违反考场纪律；校考参考率高；及时、准确登录成绩并完整保存；根据班主任完成各部门布置工作的情况，进行评价，并将结果以分值形式载入评价表中学生处5班级建设好、班风正；集体活动多、形势新；跟班听课认真；召开主题班会、引导学生向上；深入学生宿舍、关心学习生活；处理违纪行为果断、安全教育到位；夜不归宿情况少、违章电器抓的紧；学生

5、到课率高；学生宿舍卫生好；班会记录细致；班主任日志完整、各项记录健全；班级名单更新及时，各类资料准确无误；班级获得的各种奖项多；人事处2作风正派，遵守法纪，遵守学校教职工管理规定；规范办理学生出入证；后勤保卫处3班主任定期开展宿舍常规检查；宿舍无重大安全事故；学生无重大违法、违纪事件；财务处2欠费学生还款率高；班费使用合理透明；团委3班级活动多，形式新；学院大型活动积极组织、参与率高；星级评价成绩合计100综合考评等级五星

6、（100—91分）四星（90—81）三星（80—60）不合格（60分以下）部门意见盖章年月日学院审查意见盖章

7、年月日注：1、此表由部门负责填写，并上报学生处；2、其他各部、二级学院可根据本部门工作特点对此表做适当调整；3、部门考核完成后由学生处会同各部门完成学院考评，并报主管院长审定。