上关于市公司适度股利分配政策分析

《上关于市公司适度股利分配政策分析》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、上关于市公司适度股利分配政策分析内容简介：股利政策上市公司公司价值根据经济学利润最大化原理，若把股利支付作为公司经营中的一种生产要素投入，股利支付的最佳水平理论上是指处于股利支付的边际成本与边际效用相等时的水平，但在实践论文格式论文范文毕业论文股利政策上市公司公司价值根据经济学利润最大化原理，若把股利支付作为公司经营中的一种“生产要素”投入，股利支付的最佳水平理论上是指处于股利支付的边际成本与边际效用相等时的水平，但在实践中，这一最优水平难以确定，只好寻求适度股利支付水平。适度股利支付水平应是在目标的负债资本比率条件下，

2、满足公司盈利性投资需求而能达到融资成本最低、股权结构稳定，进而实现公司价值较大幅度提高的可操作性的水平。另外上市公司的股利政策是控股股东从自己的利益最大化为出发点而制定的，因此还要为控股股东的利益服务的。编辑。股利分配政策作为公司三大财务决策之一，在公司经营中起着至关重要的作用，其选择合适与否关系到公司融资渠道的畅通、融资成本的高低和资本结构的合理性。适合的股利政策有利于公司股权结构的稳定，并在公司面临外部接管威胁时提供有效的防御屏障，有利于公司经营的稳定持续发展，实现公司价值最大化。一、上市公司适度股利分配政策的内涵及

3、其特征适度股利分配政策可概括为:满足公司盈利性投资需求而能达到融资成本最低、股权结构稳定，进而实现公司价值较大幅度提高的可操作性的股利政策。具体而言，上市公司适度股利分配政策应具有以下特征:适度股利政策的目标是实现公司价值的大幅度提高。满足公司盈利性投资需求、降低融资成本、实现股权结构稳定等都是服务于这一目标的。针对我国资本市场不成熟的实情，公司股票价值的表现形式，股票内在价值频繁波动，简单地把“市场价值最大化”作为适度股利政策的目标操作具有一定的不合理性。有必要对“公司价值”作进一步具体界定。二、股利支付的效用及成本（

4、一）在现代股利理论中，发放现金股利带来的各种效用（二）股利支付所涉及的成本编辑。三、上市公司适度股利分配政策要以控股股东的利益最大化行为和目标在初生期，公司对其所处的市场环境只能通过理性预期加以了解，而不能对市场条件、产品销路有很精确的判断，也就是说，由于经验的不足，不能对经营收益有准确的测定。刚建立的新公司投资目标已确定，不用立即去寻找其它投资机会，利润留存比例可适当小一点，利润中大部分用于分发红利，以吸引投资者关注本公司，树立公司在公众中良好的形象。所以，推行低股利加额外股利的高弹性股利政策较符合企业与投资者双方的利

5、益。从企业来说，低股利可使企业在经营收益不理想的情况下也能兑现股利，不至于破坏企业在公众中的形象。而收益颇丰时，可以向股东发放额外股利，鼓励公众投资热情。从投资者来说，在有固定收入保证的前提下，还有获得意外股利收入的希望。两者都会对股利政策表示满意。在成长期，公司规模扩张的要求强烈，公司面临的投资机会较多，如果能获得充足的资本，公司发展速度就能加快，同时，公司盈利能力增强，利润额连年增长。此阶段，公司需要集中力量，竭力以最低成本获取足够多的资金来源。最有效的措施便是大量留存利润，用自有资本，避免举债或多分股利。那么实行剩

6、余股利政策的低股利是否使股利贴现模型决定的公司价值也过于低呢?从实际情况来看，对于成长期的公司来说，股利与股价之间的关系已经被公司以“发展第一、兼顾股利”的政策所弱化，所以低股息不会使价格低落。相反，由于公司巨大的发展潜力和获利能力，将导致公司股票的实际价格升高。这并不是说股息决定股价的关系完全消失了，只是股价不再直接有股利决定了。在成熟期，公司在本行业的经营经验丰富，有稳定的市场占有率，公司获利能力稳定，有能力维持比较稳定的股利发放额，公司应采取稳定的股利发放政策。当然，与其余各种股利政策相比，在这种政策下，公司对留存

7、利润要心中有数，对公司发展规划进行有计划的安排。参考文献李志文，影响中国上市公司配股决策的因素分析，经济科学，201X内容简介：同时，由于主并购企业与政府之间的权钱交易，目标企业成为了寻租并购中的损失承担者。从社会层面来看，不仅阻碍了正常竞争，而且导致了社会资源的浪费，从而造成社会福利的净损失，我们称之为社会成本。既然政府作为公共资源的论文格式论文范文毕业论文同时，由于主并购企业与政府之间的权钱交易，目标企业成为了寻租并购中的损失承担者。从社会层面来看，不仅阻碍了正常竞争，而且导致了社会资源的浪费，从而造成社会福利的净损

8、失，我们称之为社会成本。既然政府作为公共资源的提供者和公共利益的代表者和管理者，应该对这一社会成本负责。由此便形成了政府在企业并购中的博弈行为，政府必须在创租收益和社会成本之间做出权衡。这其实也是政府“公共利益”假设与“经济人”假设之间的碰撞。在合理的政府管制制度下，政府会制定利益补偿机制，使得目标企业的损失部分社会