和谐企业典型材料--关心职工生活 维护职工利益

和谐企业典型材料--关心职工生活 维护职工利益

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1、和谐企业典型材料--关心职工生活维护职工利益宁波**化纤有限公司是一家民营性质的化纤企业,主要生产涤纶POY和聚酯切片,公司年销售额在10个亿以上,年创利税上百万元。目前职工总数390名,外来人口占80%以上。公司于XX年3月正式开车投产至今,以“追求卓越,成就未来”为宗旨,在追求经济效益的同时,特别注重维护广大职工的合法权益,先后成立了党支部、工会、团支部等组织,紧紧依靠广大职工群众,积极开展“劳动关系和谐企业”创建工作,为维护广大职工的合法利益和实现公耥司的全面发展做了大量的工作,为构建和仙谐的劳动关系奠定了

2、坚实的基础。一、咛加强宣传工作,增强职工创建意识市委办公室,市政府办公室转发市总工会、市劳动保障局、市工商联合会《关于开展创笏建劳动关系和谐企业活动的实施意见》的通知下发后,公司立即召开各级会议,专箸题分析和谐企业创建情况,成立了以公司频总经理为组长、办公室主任为副组长的创眙建领导小组,挑选各车间一线技术职工为暗组员,制订具体实施方案。同时利用公司Л宣传橱窗,车间内部看板及期刊等宣传工酯具,大力宣传创建和谐企业的重大意义,牵提高企业职工对创建工作的认识,并使他胶们都积极参与进来,通过层层发动,公司宣上下创建

3、氛围浓、意识强,形成了人人关黍注和谐、人人参与创建的良好局面。二蝴、劳动合同全面规范、集体合同切实有效ゅ目前,公司职工总人数390名,签订训劳动合同390份,合同签订率100%。劳动合同内容全面、合法,企业和职工橡双方认真履行劳动合同,无违约现象发生劁,合同的签订、续订、解除和终止等环节管理完善及时。集体合同切实有效,有相唷应的集体合同平等协商制度,内容合法,离程序规范,职工满意率高。三、按月足限额发放工资,尊重职工休息休假公司严格遵守最低工资标准,试用期三个月,工资分别为800、900、1000,期龊满

4、后实行各岗位工资标准,目前职工月平均工资在1200元以上,每月15日为匡工资发放日,做到按时足额发放。公司是萼连续生产装置,职工实行三班倒制度,每月可轮休。因生产需要或突发情况需要加鲼班时,务必征求职工意愿,并按相关法律俅规定发放加班工资。工人工资实行集体协商制,并根据企业经济效益的提高而增长膪,规定工人工资保持年年增长趋势,工资裥额比上年度增长率最高达到10%以上,即使遇企业经济效益下降,工人工资也保氓持不变或小幅增长。公司严格按照国家到规定的法定休息制度执行,不能调休的按法定工资发放。职工婚、丧、产

5、、病假制耥度健全,另外公司还实行工龄休假制度,蛟公司职员根据在公司的工作年限每年可以慝享受一定的带薪休假。管理人员(含行政葶办公人员及班长以上管理人员)工龄在1沉年以上2年以下的每年可享受累计不超过膺一周的带薪休假,工龄在2年以上的每年缭可享受不超过两周的带薪休假;普通员工揖工龄在3年以上每年可享受累计不超过一玎周的带薪休假,休假期间一切待遇不变。四、社会保险健全,职工互助完善公司两自04年投产以来,逐渐完善各类保险缴绅纳事宜,在完成政府下达指标的同时呈逐毁年递增趋势,并按规定缴纳各类保险金,铷对降低职工流动率起

6、到较好的效果。公乾司内部建立帮贫扶困机制,只要职工有困咻难,在第一时间就可以得到帮助。以前遇觳到此类情况都是企业自己帮助解决,范围嚅比较狭隘,现在有了这部分基金,哪怕再扌小的困难也可以得到帮助。我们的基金分胗两部分:一部分来自全体职工,每人每月凋拿出1元钱;另一部分来自企业,企业按姆职工交纳金额等额支付,两部分相加作为肺企业内部职工困难之用,建立独立帐户专搜款专用。五、狠抓安全生产,确保职工晴健康鉴于本公司为安全事故多发的化纤吸行业,公司自投产以来特别注重安全生产溥管理方面的规章制度,根据企业自身的实荮际情况制定

7、合理有效的规章制度,并定期ㄕ开展安全生产知识培训,进行统一命题测蘼试,要求广大职工从思想上重视安全生产臻,真正在工作上把安全生产放在第一位。仨安全生产作为一项系统工程,不单单是安寥监部门的“专利”和“定期行动”,它需酆要全员、全方位的参与,需要常抓不懈、睬贯彻始终。另外,公司成立了以生产副总蕈为组长的安全检查小组定期对公司危险场柜所进行检查,发现多起安全隐患并都已及镂时处理,保证了职工健康,同时降低了企妲业成本。企业内部三级教育健全,新进职膪工首先要接受人力资源部的厂纪厂规教育娉;然后转入车间接受第二步教育,在此

8、期垸间给他们播放安全事故案例,让他们从精蒿神上感受安全事故给个人、家庭乃至企业砰造成的危害,增加广大职工们的安全和法褙律知识,并通过安全考核得以上岗;最后薏进行岗位实习培训教育。三级教育道道把关,步步紧扣,确保绝对安全。公司工会篷主动参与安全生产和职业卫生管理,成立了以安全监督委员石道欣为组长的安检小ⅴ组,除进行公司内部安全检查外,根据国呶家法律法规,对公司劳保用品发

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