关心教职工生活制度.doc

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1、关心教职工生活制度一、指导思想：以三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，在全校积极贯彻落实以人为本，依法维护教职工的合法权益，关心教职工生活，努力改善教职工工作生活条件，创造积极向上、团结和谐的工作生活环境，为教职工愉快工作服务，为教职工幸福生活服务，为教职工成长发展服务，充分调动广大教职工的积极性、创造性，努力构建和谐校园，促进教育事业更好更快地发展。二、内容要求：１、关心教职工身心健康。建立教职工身体健康档案，制定教职工锻炼身体计划，建立定期检查身体制度。充分尊重教职工的人格和权利，促

2、进教职工健康成长。2、关心教职工家庭生活。要求掌握教职工家庭生活状况，及时提供有效帮助，对教职工本人或直系亲属生病住院或其他变故要给予关心慰问，教职工子女入托、上学、住房、就餐、婚姻等要提供帮助。3、创造条件丰富教职工精神文化生活。要为教职工工作生活提供较好的精神文化氛围，多开展活动，融洽关系。4、维护教职工的合法权益。根据各项教育法律法规的要求，依法维护教职工的民主权利、经济权利、劳动权益、生活权益。5、减轻教职工工作负担，缓解教职工工作压力。6、要特别关心女教职工生活，维护女教职工的特殊权益

3、。三、具体措施：１、建立特殊情况及时上报制度。教职工及家庭成员因病或发生重大变故，各级部、处室要及时上报学校工会。校领导如有上述情况，要及时上报市教育局。２、坚持落实好走访慰问制度。（１）、教职工婚礼，提倡喜事新办俭办，学校赠送纪念品祝贺。（2）、女教职工生产，学校派代表前往看望、慰问。三八节，学校给予女教工慰问，女教工休息半天。精选范本,供参考！（3）、教职工重病住院或教职工父母、配偶重病住院，学校派领导干部和教职工负责同志，代表学校和教职工前往医院看望。（4）、教职工不幸发生丧事，教职工配偶

4、、父母不幸发生丧事，学校领导和教职工负责同志代表学校和教职工前往吊唁。３、为教职工定期查体，学校每两年组织一次教职工的普遍查体，力争做到女教师每年查体一次。适时组织教职工心理健康讲座或进行定期的心理辅导。4、坚持校领导联系处室级部制度。校领导要多深入基层联系点，倾听教职工的声音，及时发现和了解教职工的困难，帮助解决实际问题。5、定期组织形式多样、内容丰富的文体活动，落实好每年一次的读书节、体育节、艺术节。6、加强学校民主管理，坚持教代会制度。认真贯彻《教代会工作条例》，搞好校务公开。保障教职工依

5、法行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。7、转变管理理念，突出以人为本、突出对教职工的人文和情感关怀。学校的各项规章制度，要体现对教职工的关爱。8、切实维护好女教职工的特殊权益。对于处于孕期、产期、哺乳期的女教职工要予以照顾。梅花学校【本文档内容可以自由复制内容或自由编辑修改内容期待你的好评和关注，我们将会做得更好】精选范本,供参考！