象形国际奖金制度

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1、象形国际奖金制度您所在的A组7个人共同招商8个人后，您成为正式组员，拥有招商资格。1组长2345678910您1112131415　　1，进入A组组元收入（静态收入）：　　　1）、招商1人增员奖：新增100元/人×8人=800元，最高20循回得1.6万元；　　　2）、招商2人增员奖：新增200元/人×8人=1600元，最高20循回得3.2万元；2，A组组长收入：1）你在分组时晋升组长，获3000元晋升奖。　　　2）分组晋升A组长并带动组员再招商八个人，　　　　你在获得3千元后成为组长，继续获增员奖：50

2、0元/人×8人=4000元　　　3）你在A组完成新增8名A组会员的任务后，晋级到B组一次性获晋级奖励4千元　　　4）A组组长总收入：3千+4千+4千=1.1万3，升为A组组长的条件：不管您在任何位置，假如您在14人之中推荐人最多，或者与其他人同等招商人数时，但你加盟的时间最早，即你在分组时晋升组长。二，进入B组后的奖金收入1组长2345678910您1112131415　　1，进入B组组员收入（静态收入）：　　　1）、无带动的：新增300元/人×8人=2400元，最高10个循回2.4万；　　　2）、有1

3、带动的：新增500元/人×8人=4000元，最高10个循回4万元；　　　3）、有2带动的：新增800元/人×8人=6400元，最高10个循回6.4万元；2，B组组长收入：1），你在分组时晋升B组组长，组长得3万元。　　　2），你分组晋升B组长带动组员再招商八个人　　　　　　你在获得3万元后成为组长，继续获增员奖：新增5000元/人×8人=4万　　　3），你在B组完成新增8名B会员的任务后，晋级到C组一次性获晋级奖励4万元　　　4），B组组长总收入：3万+4万+4万=11万3，升为B组组长的条件：不管您在

4、任何位置，假如您在14人之中带过组员最多，或者与其他人同等人数时，但你加盟的时间最早，即你在分组时晋升B组组长。三，进入了C组奖金收入：1组长2345678910您1112131415　　1，进入C组后的组员收入（静态收入）：　　　1）、无带动的：新增3000元/人×8人=24000元，最高10循回24万；　　　2）、有1带动的：新增5000元/人×8人=40000元，最高10循回40万；　　　3）、有2带动的：新增8000元/人×8人=64000元，最高10循回64万。2，C组组长收入：1），你在分组

5、时晋升C组组长，组长得30万元。　　　2），分组晋升C组长带动组员再招商八个人　　　　　　获得30万元后成为组长后，继续获增员奖：50000元/人×8人=40万　　　3），完成新增的晋升8名C会员的任务后，晋升为公司总监，一次性获晋级奖40万元　　　4），C组组长总收入：30万+40万+40万=110万3，升为C组组长的条件：不管您在任何位置，假如您在14人之中带过组员最多，或者与其他人同等人数时，但你加盟的时间最早，即你在分组时晋升C组组长。四，辅导培育奖：你推荐的朋友晋级时，可获相同金额晋级奖　　1

6、、辅导朋友晋级到B组，您可获培育奖4000元；　　2、辅导朋友晋级到C组，您可获培育奖40000元　　3、辅导朋友晋级到总监，您可获培育奖400000元；五，C组晋级后，成为公司市场总监　　　辅导一个朋友晋级到总监，晋升为一星总监（市场提成3%）　　1、辅导两个朋友晋级到总监，晋升为二星总监（市场提成6%）　　2、辅导三个朋友晋级到总监，晋升为三星总监（市场提成8%）　　3、辅导三个朋友晋级到二星总监，晋升为四星总监（市场提成10%）　　4、辅导三个朋友晋级到三星总监，晋升为五星总监（市场提成12%）六

7、，平级一代，市场提成1%七，所有奖金代扣10%的税收，代扣10%的重复消费　　　　　　　　　　　　　　　　3盘高达80%的固定拨比3盘512万业绩，拨出：　　　1，1个人得122万；　　　2，2个人得30万；　　　3，16个人得11万；　　　4，32个人得1.1万；　　　5，64个人得3000元。　　　合计拨出：412.4万元　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　    以往分盘的弊病一、2个盘二、无限循环(不可能实现，形

8、同虚设）三、分盘原则1、必须推荐两个人才可以做组长（形成排队拿钱，没有竞争，没动力）2、同等条件按位置优先四、下滑（自动下滑，帮不到你想要帮的人）五、紧缩（等待回归，怕超越，形成捂盘）六、没有辅导奖，上下级关系不紧密，死盘，孤点没法激活，团队做到一定程度一盘散沙！七、级差奖太低，留不住领导人！今天分盘的改良一、2盘增加1盘3盘制二、只出一局，不循环，不堵车。（第3盘人数增加10倍，收入增加10倍）三、分盘原则：1、采取竞技3>2>1(推荐一