东师《管理学基础（高起本）》春在线作业答案

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1、东师《管理学基础（高起本）》14春在线作业答案必要请联系东师《管理学基础（高起本）》2014春第一次在线作业试卷总分：100测试时间：--一、单选题（共10道试题，共30分。）1.有一种说法认为“管理就是决策”，这实际上意味着A.管理首先必要的就是面对复杂的环境做出决策B.管理的复杂性和离间性都是由于决策的复杂性而导致的C.决策能力对于管理的获胜具有特别重要的作用满分：3分2.以职位的空缺和实际处事的必要为启碇点，以职位对人员的实际央求为圭臬，选拔、录用各类人员。这就是人员装备的（）原则。A.因事择人B.因人择事C.量才使用

2、D.-满分：3分3.迷信管理实际是古典管理实际之一，迷信管理的中心题目是A.提高劳动生产率B.提高工人的劳动积极性C.制定迷信的作业方法D.-满分：3分4.法约尔的一般管理实际对西方管理实际的发展有重大影响，成为后来管理历程学派的实际基础。法约尔的代表作是A.《社会组织与经济组织实际》B.《工业管理和一般管理》C.《迷信管理实际》D.-满分：3分5.目标管理是现在最广泛应用的实际管理方法之一，企业文化标语。其首要的益处不包括A.目标管理唆使管理人员去考察计划的效果，能保证目标的现实性B.唆使主管人员能清楚组织的任务和结构C.

3、能鼓舞人们专心致志于他们的目标D.-满分：3分6.按计划形式的不同可以将其分为A.生产计划和财务计划B.政策和策略C.专项计划和综算计划D.-满分：3分7.在确定决策目标时，要注意把目标建立在（）的基础上。A.必要B.可能C.必要和可能D.-满分：3分8.与传统硬性管理相对应的现代管理实际是A.人本管理实际B.软性管理实际C.“X”实际D.-满分：3分9.最早系统提出管理各种举座职能的是著名管理学家A.法约尔B.巴纳德C.西蒙D.-满分：3分10.行政方法的实质是A.通过行政组织中的职务和职位来进行管理B.运用命令、礼貌、指

4、示、条例等行政手段进行管理C.借助权威和遵从进行管理D.-满分：3分二、多选题（共10道试题，共30分。企业文化建设。）1.现代的观点认为，人员装备包括A.选人B.评人C.育人D.用人E.罚人满分：3分2.巴纳德认为组织的基本要素包括A.组织有一个共同目标B.组织是由一个或一个以上的人组成的C.组织有分工与互助D.信息沟通E.组织是实现目标的工具满分：3分3.从管理学的角度看，组织包括（）等重要概念。听听企业文化手册。A.职权B.职责C.用心当真D.组织系统图E.角色结构满分：3分4.管理人员的培训方法有A.德尔菲法B.处事

5、轮换C.设置助理职务D.研讨会E.处事升迁满分：3分5.巴贝奇主张工人的工资应分为A.巩固工资B.津贴C.利润D.奖金E.浮动工资满分：听说答案。3分6.当代的组织文化建设，应该突出以下哪些方面。A.现代价值观是组织文化的核心B.组织文化是一种行动的文化C.组织文化是一种管理的文化D.以人为本是组织文化的中心E.群体凝聚力是组织文化的要务满分：3分7.影响管理幅度的因素有A.面对题目的品种B.处事能力C.受权D.组织的沟通状况E.处事手段满分：3分8.行政方法的作用有A.有利于强化管理职能B.便于处分特地情况C.实施其他各种

6、管理方法的必要手段D.保证必要的管理秩序E.使管理活动规范化满分：3分9.法约尔是最早系统提出管理各种举座职能的著名管理学家，他认为管理具有计划、组织（）等职能。A.决策B.指挥C.协调D.控制E.沟通满分：3分10.组织文化的现象层又称表层，是组织展现于外的文化现象，它包括（）等方面。A.组织元气?心灵B.基本信念C.组织作风D.组织标志E.处事形象满分：3分三、判断题（共20道试题，共40分。）1.法约尔在《工业管理和一般管理》一书中提出了著名的“管理要素”实际。A.错误B.正确满分：2分2.计划作为管理的重要功能，是决

7、策功能的延伸和继续。A.错误B.正确满分：作业。2分3.战略是着眼于组织长期目标和宗旨的实现而作出的悠长规划。A.错误B.正确满分：2分4.直线权力和参谋权力的关系是“参谋建议、直线命令”的关系。A.错误B.正确满分：2分5.著名管理学家彼得德鲁克提出，企业目标专一有效的定义就是创造利润。A.错误B.正确满分：2分6.影响处事设计的环境因素包括人力供给和社会渴望两个方面。A.错误B.正确满分：2分7.战术决策又称管理决策或策略决策，它是指为了实现战略目标，相比看企业文化是什么。而作出的带有局部性的举座决策。它主要由企业高层领

8、导制订。A.错误B.正确满分：2分8.处事设计是整个人力资源管理的基础。A.错误B.正确满分：2分9.德鲁克认为，管理是指一种以绩效责任为基础的专业职能。A.错误B.正确满分：2分10.管理者是管理效益的根本决定因素。A.错误B.正确满分：企业文化标语。2分11.为了达到某些特定目标，在分