禁酒令通知、保证书

禁酒令通知、保证书

ID:12056405

大小:46.00 KB

页数:6页

时间:2018-07-15

禁酒令通知、保证书_第1页
禁酒令通知、保证书_第2页
禁酒令通知、保证书_第3页
禁酒令通知、保证书_第4页
禁酒令通知、保证书_第5页
资源描述:

《禁酒令通知、保证书》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、禁酒令通知、保证书为巩固实行禁酒令以来的工作成果,按照威海市纪委、监察局要求,现将重新强调严格执行禁酒令纪律有关事项通知如下:一、重申禁酒令的适用范围禁酒令的适用范围为全市各级公务员法实施范围内的机关及其在职工作人员,各级人民团体、事业单位及其在职工作人员,各级公共服务部门窗口单位及其在岗工作人员。“公务员法实施范围内的机关”包括党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关和民主党派机关等;“人民团体”包括财政拨款的人民群众团体和行业协会等;“事业单位”包括参公管理、全额拨款、差额拨款、自收自支事业单位等;“公共服务部门窗口单位”是指水务、供电、热电、燃气、有线

2、电视、邮政、银行、通信、车站、客运站等公共服务部门提供对外服务的窗口或岗位。执行禁酒令主体包括上级驻荣的上述各类型单位。二、重申执行禁酒令内容全市各级各部门各单位工作人员要严格遵守以下纪律:一是严禁在工作日中午饮酒。“工作日中午”是指工作日中午就餐时间,延伸到上下午工作期间;“饮酒”是指喝各种酒制品和含酒精的饮料;请事假、病假及年休假期间,中午严禁在公众场合饮酒。二是严禁在值班和执行公务期间饮酒。“值班期间”是指节假日值班、值夜班、领导带班和备勤值班期间;“执行公务期间”是指节假日在本市和离开本市范围内开展的执法、检查、会议、考察、培训等活动期间。三是严禁到影响公正执行公务的

3、场合饮酒。严禁在影响公正执行公务或影响公务人员形象的场合饮酒;严禁在任何时间、任何场合酗酒及酒后滋事。四是严禁在驾驶机动车前饮酒。严禁酒后驾驶机动车辆和乘坐带有执法字样的公务车辆;严禁乘坐他人酒后驾驶的机动车辆。三、签订禁酒令保证书各级各部门各单位要将通知精神迅速传达,切实加强全体干部职工教育,进一步提高遵守禁酒令的自觉性,健全相关制度,采取有效措施,特别是各级领导干部要以身作则,带头模范遵守禁酒令。各级各部门各单位要重新组织签订《遵守禁酒令保证书》,副科级以上干部签订的保证书要统一报送市纪委党风室备案存档,其他人员签订的保证书由各部门备案存档。各级各部门要做好本辖区内的签订

4、禁酒令保证书工作,对此项工作的开展情况要书面上报市纪委党风室。报送截止时间为12月10日,联系电话:四、设置禁酒令提示牌各级各部门各单位要在办公场所、宾馆酒店等场所重新设置禁酒令提示牌,并对外公布专门的举报投诉电话。各级纪委要充分发挥职能作用,多措并举,不断加大监督检查力度,确保通知精神落实到位,要采取明察暗访等手段,坚决查处违反禁酒令的案件,确保禁酒令真正做到令行禁止,令行长久,切实转变我市各级机关作风,树立公务人员的良好形象。附件:1、《遵守禁酒令保证书》参考样本2、禁酒令提示牌参考样本3、签订禁酒令保证书情况汇总表2012年11月28日附件1:《遵守禁酒令保证书》参考样

5、本遵守禁酒令保证书我保证,严格遵守威海市实施的禁酒令各项规定,坚决做到:1、不在工作日中午饮酒;2、不在值班和执行公务期间饮酒;3、不在影响公正执法或公务形象的场合饮酒;4、不在驾驶机动车前饮酒。如违反以上保证,本人将自动向组织辞去现任职务,主动接受组织或单位的处分决定。保证人(签名):工作单位及职务:年月日附件2:禁酒令提示牌参考样本请严格执行“禁酒令”全市各级公务员法实施范围内的机关及其在职工作人员,各级人民团体、事业单位及其在职工作人员,各级公共服务部门窗口单位及其在岗工作人员:一、严禁在工作日中午饮酒;二、严禁在值班和执行公务期间饮酒;三、严禁到影响公正执行公务的场合

6、饮酒;四、严禁在驾驶机动车前饮酒。市纪委举报电话:市纪委举报电话:附件3:签订《遵守禁酒令保证书》情况汇总表类别单位(盖章):时间:人数单位正处副处正科副科其它小计班子成员其它人员下属单位1下属单位2下属单位3…总计

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。