基于asp的系统开发设计人才招聘网站

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1、摘要：1一绪论21.1问题的提出2二系统概述42.1本系统主要完成的功能42.2系统预览图4三系统需求分析5四系统设计和架构64.1系统设计思想64.2系统结构设计64.3系统功能模块细分74.4数据库的设计、生成与配置74.5公用模块的编写124.6个人用户界面设计274.7企业用户界面设计43五总结45六致谢45七参考文献46摘要：随着网上信息的发展，网上在人们生活中的应用越来越广泛。招聘网站为应聘者提供了方便、快捷的应聘途径。对招聘单位来说，招聘网站也为他们提供了查询、检索应聘者信息库的条件，使招聘工作中的人员初

2、选工作变得轻松易行。此系统的开发为应聘者及招聘公司带来了很大的方便和经济，使他们足不出户就可以轻轻松松地完成求职和招聘工作。本系统开发的核心内容就是实现招聘时企业和人才的交互选择，这个交互可以理解为企业本身的信息，企业的招聘信息、人才本身的信息及人才的求职信息4个方面，同时，为了更好地实现这些交互，还需要提供一些附属的栏目，如站点新闻、政策法规等，以便于信息的传递。关键字:人才,求职Abstract:Withtheon-lineinformationonthedevelopmentoftheInternetinpeop

3、le'slivesmoreandmoreapplications.Torecruitcandidatesforthesiteprovidesaconvenient,fastwaytothecandidates.Ontherecruitmentunit,therecruitmentWebsitealsoprovidedthemwithinformation,retrieveinformationbaseofcandidates,sothattherecruitmentofstaffinprimaryeasilybecom

4、eeasier.Thissystemforrecruitingcandidatesandbringalotofconvenienceandeconomy,leavinghomesothattheycaneasilycompletethejobsearchandrecruitment.Developmentofthesystemisthecoreoftherealizationofcorporaterecruitmentandtalentofinteractiveoptions,thisinteractioncanbeu

5、nderstoodasitsownbusinessinformation,businessrecruitment,personnelinformationanditsownpersonnelseekinginformation4,atthesametime,inordertobetterToachievetheseinteractions,butalsoneedtoprovidesomeofthesubsidiary'scolumns,suchasnewssites,suchaspoliciesandregulatio

6、nsinordertofacilitatethetransferofinformation.Keywords:humanresources,job-seekers人才的招聘是企业认识管理中的重要环节，涉及到企业工作人员的整体素质水平，而以往人才的选择往往是十分繁琐的，不计其数的简历的审阅将耗费大量人力，网上招聘方式与传统招聘方式的不同主要体现在：第一，节约成本，应聘者无需奔波于招聘现场，印制并投放多份简历，企业在审阅简历时直接从计算机上调用对比，大大降低人力成本；第二，便于建立简历电子人才库，以备不时之需。网上招聘求职

7、方式已经成为了招聘求职的一大重要手段，其招聘求职规模和招聘求职成功率已直逼传统招聘会，有的甚至超过了传统招聘会。通过它应聘者和招聘公司/单位可以在网上上通过Internet，突破时间和空间的限制而实现工作求职和公司/单位的人才的招聘。网上招聘的崛起对传统人才招聘流通体系产生了强烈的冲击，网上招聘较之传统招聘具有招聘范围广，信息量大，可挑选余地大，应聘人员素质高，招聘效果好，费用低，获得了越来越多的公司的认可优势，同时它有着经营成本低、库存是虚拟的、用户检索方便、地域限制少等特点。本系统开发的核心内容就是实现招聘时企业和

8、人才的交互选择，这个交互可以理解为企业本身的信息，企业的招聘信息、人才本身的信息及人才的求职信息4个方面，同时，为了更好地实现这些交互，还需要提供一些附属的栏目，如站点新闻、政策法规等，以便于信息的传递。一绪论1.1问题的提出在当前的市场环境中。随着社会的进步和技术的发展，知识正在发挥着很大的作用，市场的竞争在很大程度上体现为人才