2017公司职员述职报告

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1、★精品文档★2017公司职员述职报告　　单位：　　述职人：　　职务：　　20xx年上半年我任新疆广汇液化天然气发展有限责任公司鄯善分公司副总工程师，任职期间主要负责公司运行维护部的组织管理与协调工作及机、电、仪专业设备运行维护工作。按照公司相关制度、运行维护部部长职责、运行维护部职责、运行维护部安全职责，带领运行维护部全体职工较好的完成了公司交付的各项工作，现将上半年的工作、存在问题及改进方向、上半年工作心得、下半年的工作计划汇报如下：　　一、上半年工作总结　　1.目标完成情况。　　a)质量目标完成情况：设备完好率%、供电可靠率%、电气设备

2、完好率%、仪表送检率100%、仪表开表率%。均达标。　　b)完成了各项分公司安全生产目标。　　1.全年死亡事故为零。　　2.全年内一次造成重伤(含1人)以上事故为零。　　3.重大火灾爆炸事故为零。　　4.一次造成直接经济损失30万元以上事故为零。　　5.2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9★精品文档★上报集团公司种类事故为零。　　6.重大交通事故为零。　　7.新增职业病危害为零。　　8.百万工时员工轻伤率小于。　　9.劳动保护用品发放及正确使用率为100%。　　10.分公司级应急演练参与率100%;各类高危作业票

3、办理率100%;监护率100%。　　c)按照年初制定的员工培训计划，20xx年上半年完成了员工培训226人次。超额完成了年初预定目标。　　2.安全与效益相伴，注重安全，提高效益。　　在日常维护工作中严格执行巡检制度，实行作业票制度，坚决杜绝三违现象、最终把安全工作落到实处。牢牢的树立起“安全第一，预防为主”的思想理念，时刻绷紧安全这根弦，为确保装置“安、稳、长、满、优”运行，提供安全保障，确保了安全事故发生率为零，每年能实现安全生产目标。首先，(1)：规个硬盘分区再安装windowsxp操作系统和himaopcserver程序。一般生产运行

4、情况下启动windowsxp系统来实现正常的himaopc通信功能，在需要himaesd系统编程或解除连锁时，就启动windowsXX系统。经过与abb工程师的共同努力，问题最终得到了解决。　　d)2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9★精品文档★摆脱外方技术约束，掌握了siemens操作站重装方法：siemens操作员站主要用来对燃气透平的操作和监测，而且只有一台，没有备机。自建厂以来，该计算机24小时连续运行，使用时间超过6年，已经达到了计算机的使用寿命。我方也曾多次要求外方提供一台备机或是协助我们准备一台备机

5、，但是外方一直没有给予答复。于是我方就在国内向abb公司寻求技术支持，交流进行到尾声时，20xx年5月12日，该计算机因主板电容出现漏液现象、raid1磁盘阵列模式中的两块硬盘无法进行数据同步、电脑中存在病毒等问题，彻底瘫痪、无法运行。由于之前已经进行过交流，abb公司的工程师到现场后，仅用了一天的时间，就将问题解决了，我方也掌握了重装siemens操作站的方法。为装置的运行争取了宝贵的时间。　　6.2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9★精品文档★做好上传下达沟通机制，营造良好的团队工作气氛。　　定期与班长的沟通

6、，让班长首先明确工作方向及工作思路，将机、电、仪专业的思想统一到运行维护部一个部门的思想，要达到虽然专业不同，但要相互学习，工作中相互配合，取长补短。定期与员工进行多方位的沟通，树立起机、电、仪各专业人员分工却不分家的重要思想。部门领导与员工定期进行沟通。解决员工在工作和生活中的困难，做好上传下达机制。利用晨会时间，在安排完工作之余，用10分钟左右的时间，让员工讲点心得体会、故事笑话，调节一下工作气氛，让大家在笑声和欢乐中工作，工作效率明显有所提高，各专业之间推诿扯皮的现象明显下降，员工的思想动态掌握情况有所提高，达到了营造良好团队工作气氛

7、的目的。　　7.总结归纳经验教训，合理安排员工培训，储备专业技术人才。　　a)根据各专业的实际情况，制定出相应的正式员工、试用员工、实习员工的培训计划。　　b)根据各专业交叉学习培训、全面提升综合技能的原则，培训方式由按培训人计划培训向被培训人要求培训的方向转移，由被培训人写出想要知道的知识，培训人做出相应的计划和准备相应的培训资料。　　c)将每次的考试题进行保存，逐步形成各专业知识题库。　　d)将每次故障处理的方法进行归纳总结，形成一个相对较好的方法，并以故障处理预案形式下发。　　e)本着走出去和请进来的原则，外派专业技术人员到陕鼓集团、

8、星星能源公司、新连海公司、赛普瑞星公司、川空集团、圣达因公司进行专业知识的学习、交流与实地考察，经过与外界的对比，让专业技术人员对外界的知识有所了解，能找出自身与外界的差距和不足