《行政领导学》选择题习题与解答(第七章、第八章)

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1、选择题习题与解答（第七章、第八章）第七章　　领导战略与决策　　一、单项选择题　　1．按决策问题的出现概率分类，决策可分为（　　）。　　A.程序性决策和非程序性决策　　B.经验决策和科学决策　　C.单目标决策和多目标决策　　　D.程序性决策和宏观决策　　2．按决策主体的决策方式不同分类有（　　）。　　A.经验决策和科学决策　　　B.程序性决策和非程序性决策　　C.单目标决策和多目标决策　D.理性决策和有限理性决策　　3．为决策中枢系统提供专门咨询服务的是（　　）。　　A．智囊系统　　　　B．信息系统　　C．执行系统　　　　D．监督系统　　4．不属于领导决策要素的是（　　）。

2、　　A．决策者　　　　　B．决策信息　　C．决策备选方案　　D．决策前景　　5．不属于渐进决策模型的特点有（　　）。　　A．渐进主义　　　　B．积小变大　　C．稳中求变　　　　D．最佳原则　　6．缩小应有状态与实际状态之间的差距而制定的总体设想是（　　）。　　A．决策目标的确立　　B．方案选择　　C．发现问题　　　D．备选方案　　7．检测决策方案实施的情况与决策目标是否相一致的方法是（　　）。　　A．方案修正　　　　　B．决策检查　　C．决策追踪　　　D．慎重实施　　8．不属于发挥专家的团体宏观智能结构效应的决策方法是（　　）。　　A．头脑风暴法　　　　B．鱼缸法　　C．

3、模拟决策法　　D．德尔斐法　　9．运用同态模型的原理进行决策的方法是（　　）。　　A．头脑风暴法　　　B．鱼缸法　　C．德尔斐法　　　　D．模拟决策法　　二、多项选择题　　1．战略的主要特征有（　　）。　　A．后继性　　B．前提性　　C．稀有性　　D．规律性　　　　E．层次性　　2．科学预测的特征有（　　）。　　A．历史感　　　B．现实感　　C．可验证性　　D．超前性　　E．目标感　　3．决策的特征主要包括（　　）。　　A．预见性　　B．目标性　　C．实施性　　D．单一性　　　E．选择性4　　4．按决策本身所依据的条件分类，决策可分成（　　）。　　A．确定型决策　　B．风

4、险型决策　　C．非确定型决策　D．非程序性决策　　E．宏观决策　　5．查尔斯·林德布洛姆认为之所以要推行渐进决策是因为（　　　）。　　A．技术上有困难　　　　　B．现实政治是渐进的　　C．考虑弱势群体的利益　　D．现行政策的巨额成本　　E．历史进程是不可阻挡的　　6．追踪决策过程中可能会出现的情况有（　　）。　　A．方案错误　B．目标错误　　C．评估错误　D．环境变量　　E．成本过高　　7．德尔斐法具有的特点有（　　）。　　A．匿名性　B．多轮反馈沟通　　C．预测结果的统计特征　　　D．无批评原则　　E．会上畅所欲言　　8．有效避免危机的办法有（　　）。　　A．动态预测　

5、　　B．消除危机　　C．树立危机意识　D．构建危机应对机制　　E．制定危机管理计划　　参考答案　　一、单项选择题　　1．A2．A3．A4．D5．D6．A7．C8．C9．D　　二、多项选择题　　1．ABCE2．ABC3．ABCE4．ABC5．ABD6．ABD7．ABC8．ACD4第八章　　领导选才与用人　　一、单项选择题　　1．被公认为“人力资本之父”的是()。　　A．舒尔茨　　　　　B．丹尼森　　　　C．杜拉克　　　　　D．贝克尔　　2．人力资源区别于物质资源的根本所在是由于它的()。　　A．开发性　　　　B．增值性　　　　C．时效性　　　　D．能动性　　3．人力资源管理

6、的核心问题是怎样()。　　A．满足人的物质需要　　　B．提高工作效率　　　　C．激励人的内在潜力　　　D．提高人的思想觉悟　　4．提出期望理论的是()。　　A．马斯洛　　　　B．赫茨伯格　　　　C．弗洛伊德　　　D．弗洛姆　　5．提出公平理论的是()。　　A．亚当斯　　　　B．杜拉德　　　　C．弗洛姆　　　　D．洛克　　二、多项选择题　　1．人力资源的主要特性有()。　　A．增殖性　　　　　B．开发性　　　　C．时效性　　　　　D．消耗性　　E．能动性　　2．人力资源开发的新观念主要包括()。　　A．人力是一种资本　　　B．人力资源是第一资源　　　C．人才产品化观念　　　

7、D．人力资源开发具有特殊性　　E．人才商品化观念　　3．领导选才的方法主要有()。　　A．上级领导指定法　　B．竞争考试法　　　　C．竞争上岗法　　　　D．领导亲自考察法　　E．绩效考核法4　　4．领导用人的原则主要有()。　　A．诚信不疑　　　B．只用不养　　　　C．独断专权　　　D．环境原则　　E．数量原则　　5．领导用人方法主要包括()。　　A．试用法　　　　B．晋升淘汰法　　　　C．委任法　　　　D．聘任法　　E．选举法　　6．赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括()。　　A．职务　　　　　　　　　B．监督　　　　C．