2016 潜能激活与创造力开发(三套题答案)

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1、序号题干内容题型正确答案选项A选项B选项C选项D1（）是产生创新的基础和原料。单选题BA.技能B.知识C.思维D.经验2人力资源开发的主要内容是（）。单选题BA.促进人的全面发展B.开发人的潜能C.开发智力D.开发情商3马克思提出实现人的全面发展的途径是（）。单选题CA.教育和科学技术相结合B.人与人的和谐发展C.教育和生产劳动相结合D.开发潜能4情商主要与（）有关，它通过影响人的兴趣、意志、毅力，加强或弱化认识事物的驱动力。单选题DA.客观因素B.先天性因素C.理性因素D.非理性因素5克服缺陷与缺点是开发（）的前提。单选题DA.创造力B.智力C.体力D.潜

2、能6（）是创造发明的内动力和前提，是指挥一个人行动的能源。单选题DA.目标B.动机C.兴趣D.创造精神7实现用人之长，目前在组织中还主要靠（）。单选题AA.经验B.知识C.实践D.猜测8思维是人的一种（）活动，是人的大脑的一个复杂的过程或称系统工程单选题AA.心理B.行为C.脑力D.认识9培养人才最主要的是培养（）。单选题CA.组织管理能力B.科学研究能力C.创造能力D.社交活动能力10（）是表示认识、控制和调节自身情感的能力。单选题DA.思维B.意志C.智商D.情商11潜能开发的关键因素有()。多选题ABCDA.以人为本原则B.用人所长原则C.时效性原则D

3、.人事相宜原则12专业技术人员的创造素质主要包括（ABDA.创造精神B.创造能力C.创造欲望与动机D.创造人格）几个方面。多选题13开发个人潜能的方法有()。多选题BCDA.习惯性思维模式B.力破陈规旧习法C.自我承认法D.掌控自我信念体系法14创造力的行为表现特征有（）。多选题BCDA.自由性B.变通性C.流畅性D.独特性15影响潜能发挥和开发的因素主要有()。多选题ABCDA.自卑B.习惯性思维模式C.自我统一性失调D.恐惧成功16影响创造力增长的障碍主要有()几个方面。多选题ABCDA.知觉B.心理C.智力D.文化17以下属于非智力因素的是()。多选题

4、ACA.兴趣B.注意力C.意志D.记忆力18要形成一个有利于开发人才创造力的小环境，专业技术组织或管理者必须（）。多选题ABCDA.领导者要富有创造精神B.管理者要创造人性化的工作氛围C.领导者要胸怀坦荡D.保持良好的群体氛围19专业技术人员开发自身潜能，要靠()。多选题ABDA.自主性B.单位组织的积极引导C.靠运气D.单位组织提供潜能的方便途径和环境气氛20暗示启动是潜能开发的有效捷径，暗示的方式有多种，主要有（）。多选题ABCDA.语言暗示B.手势暗示C.表情暗示D.环境暗示21创新思维是创新和创新能力的核心，思维创新是培养创新能力的起点和关键。。判断

5、题对    22在专业技术组织中，领导者要富有创造精神，把创新看做专业技术组织生存和发展的决定性因素，把有创造才能的人才视为最宝贵的财富。判断题对    23对专业技术人员的激励不需要把握时间，只要给予激励，其效果是一样的。判断题错    24开发专业技术人员创造力的关键，在于有效提高专业技术人员个体和群体的创造素质。判断题对    25智商和情商，都是人的重要的心理品质，都是事业成功的重要基础。判断题对    26“时效激励”机制中，激励措施包括：职务晋升、荣誉称号的获得、价值的自我实现、进修与培训、加薪与资金、带薪休假奖励等多种形式。判断题对    27

6、潜能的开发在一定程度上主宰着专业技术组织的兴衰。判断题对    28情商也被称为IQ。判断题错    29创新性思维就是求异思维，而求异思维的实质就在于创新。判断题对    30人的情感容易受到社会环境的影响，人总是有着根深蒂固的从众心理。判断题对  序号题干内容题型你的答案正确答案选项A选项B选项C选项D1古人讲的“骏马能历险，力耕不如牛”，体现了潜能开发中的（）原则。单选题AA.用人所长原则B.以人为本原则C.人事相宜原则D.时效性原则2管理学中的名言“垃圾是放错了位置的人才”，体现了潜能开发中的（）原则。单选题BA.以人为本原则B.人事相宜原则C.用人

7、所长原则D.时效性原则3（）是表示认识、控制和调节自身情感的能力。单选题DA.思维B.意志C.智商D.情商4培养人才最主要的是培养（）。单选题CA.组织管理能力B.科学研究能力C.创造能力D.社交活动能力5智商的作用在于更好地（）。单选题AA.认识事物B.分析事物C.理解事物D.处理事物6想象和联想属于（）式创新思维方式。单选题BA.逻辑B.非逻辑C.演绎推理D.发散7适度的刺激，是充分发掘创造力的一种有效方法。以下不属于常用的刺激因素有（）。单选题AA.精神刺激因素B.工作刺激因素C.自我刺激因素D.物质刺激因素8在创造的过程中，（）是创造的归纳和总结。单

8、选题BA.付诸行动B.做出决策C.明确问题D.分析信