员工聘用标准管理表格

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1、附件一：《人员增补申请表》附件二：《面试评估表》附件三：《聘用员工审批表》附件四：《新员工岗位安排通知书》附件五：《员工转正审批表》附件六：《员工转正通知书》附件七：《人事调入审批表》附件八：《人事调出审批表》附件九：《员工岗位调动审批表》附件十：《员工岗位变动通知书》附件十一：《员工辞职审批表》附件十二：《解除聘用合同审批表》附件十三：《员工离厂交接表》人员增补申请表申请部门增补数量人增补人员工作岗位希望到职日期年月日申请增补理由增补人员类别□正式员工□临时工□其他具体要求学历专业工作经历□应届毕业生□相关专业工作经历年技能/技术职称——其他——

2、申请部门负责人签名：日期：主管副总经理意见□同意理由：签名：日期：□不同意人事副总经理意见□同意理由：签名：日期：□不同意总经理意见□同意理由：签名：日期：□不同意备注面试评估表姓名年龄性别应聘职位用表说明：请主持面谈人员就适当之格内划“√”，无法判断时，不做任何标记。评价项目5极佳4佳3一般2略差1极差得分仪容、姿态与应聘职位符合度气质、性格类型与应聘职位符合度学历、专业与应聘职位符合度工作经历与应聘职位符合度工作态度、抱负与公司工作目标一致性自我表现能力：表情、语言谈吐、自信领悟、理解能力综合分析能力工作热情、事业心如何要求的待遇、工作条件与公

3、司能提供的条件符合度工作意愿能否在公司得到满足个人潜能在公司有继续发展的可能性外语能力与应聘职位的符合度前来公司的意志坚定性综合素质与应聘工作职位的符合度综合评语：录用建议：□拟予试用□列入考虑□不予考虑□其他面谈人签字：年月日聘用员工审批表姓名性别出生年月应聘工作岗位部门负责人意见□同意理由：签名：日期：□不同意总经理办公室意见□同意理由：签名：日期：□不同意主管副总经理意见□同意理由：签名：日期：□不同意人事副总经理意见□同意理由：签名：日期：□不同意总经理意见□同意理由：签名：日期：□不同意备注新员工岗位安排通知书存根NO.:　　　　　　　　

4、　　经面试合格，现有新招聘员工　　　　　，安排到你部门工作，试用期从　　年　　月　　日至　　年　　月　　日止共计　　个月。请在规定的日期内执行。总经理办公室：年　月　　日新员工岗位安排通知书接收部门NO.:　　　　　　　　　　经面试合格，现有新招聘员工　　　　　，安排到你部门工作，试用期从　　年　　月　　日至　　年　　月　　日止共计　　个月。请在规定的日期内执行。总经理办公室：年　月　　日新员工岗位安排通知书员工NO.:　　　　　　　　　　经面试合格，现有新招聘员工　　　　　，安排到你部门工作，试用期从　　年　　月　　日至　　年　　月　　日止共计　

5、　个月。请在规定的日期内执行。总经理办公室：年　月　　日新员工岗位安排通知书财务管理部NO.:　　　　　　　　　　经面试合格，现有新招聘员工　　　　　，安排到你部门工作，试用期从　　年　　月　　日至　　年　　月　　日止共计　　个月。请在规定的日期内执行。总经理办公室：年　月　　日员工转正审批表姓名工作岗位试用及培训期从年月日至年月日共计月自我鉴定签名：日期：试用及培训期满考核GMP基础知识考核成绩：主考签名：日期：药品管理法知识考核成绩：主考签名：日期：规章制度考核成绩：主考签名：日期：安全知识考核成绩：主考签名：日期：理论考试成绩：主考签名：日期

6、：实际操作成绩：主考签名：日期：试用及培训期工作表现评估部门负责人：日期：部门负责人意见□同意理由：签名：日期：□不同意总经理办公室意见□同意理由：签名：日期：□不同意主管副总经理意见□同意理由：签名：日期：□不同意人事副总经理意见□同意理由：签名：日期：□不同意总经理审批□同意理由：签名：日期：□不同意员工转正通知书存根NO.：经公司研究决定，员工试用及培训期满，考核合格，从年月日起成为我公司正式员工。总经理办公室：年　　月　　日员工转正通知书用工部门NO.：经公司研究决定，员工试用及培训期满，考核合格，从年月日起成为我公司正式员工。总经理办公室

7、：年　　月　　日员工转正通知书员工NO.:经公司研究决定，员工试用及培训期满，考核合格，从年月日起成为我公司正式员工。总经理办公室：年　　月　　日员工转正通知书财务管理部NO.:经公司研究决定，员工试用及培训期满，考核合格，从年月日起成为我公司正式员工。总经理办公室：年　　月　　日NO.：人事调入审批表姓名性别出生年月文化程度特长技术职称原单位名称与地址原单位职务或工种调动详细理由用工部门意见签名：日期：总经理办公室意见签名：日期：主管副总经理意见签名：日期：人事副总经理审核签名：日期：总经理审批签名：日期：NO.：人事调出审批表姓名性别年龄工作部

8、门工作岗位本公司工作年限调往单位及地址、联系电话调动详细理由用工部门意见签名：日期：总经理办公室意见签名：日期：主管副总经