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1、小终端培训《会凌真经》目录3.0版本1前言13第一节关于会凌13第二节关于本书14第一章迈出职业人生第一步17第1问.如何理解销售人员首先是一个信使这句话呢?19第2问.除了担当一个信使外,销售人员还承担什么角色呢?19第3问.如何用这本书培养一个优秀的电池销售人才?20第4问.使用本书的过程中需要注意什么?21第5问.听说这本书要考试,如何考法呢?22第6问.为什么要求我们一字不漏的默写下来?记住大概意思不就行了么?22第7问.会凌的培训期有多长时间?分别学习什么内容?23第8问.实战考试又有什么内容?及格的标准是什么?23第9问.如果没有适合的考试区域,如何进行实战考核?24

2、第一节态度决定一切25第10问.从事行销事业的业务员应该有什么样的心态呢?25第11问.新业务员的通常有那些心理障碍呢?26第12问.业务员的心理素质指的是哪些方面呢?26第13问.打工仔的心态与做老板的心态有什么不同呢?27第14问.从事电池销售行业有什么好处呢?28第15问.如何选择自己的职业?29第16问.第一份工作应该如何选择就业的单位呢?30第17问.我怎么知道选择哪一位上司才对我的职业生涯发展有帮助呢?30第18问.什么样的人才适合从事行销行业?31第19问.电池行业的销售人员与其他行业的有什么不同呢?32第20问.会凌在电池行业是什么样的企业呢?32第21问.什么叫

3、做工作、职业、事业呢?33第22问.我的梦想就是自己创业成为老板,这是事业么?34第23问.不同阶段的职业生涯规划如何选择企业?34第24问.为什么我们要对苦难怀着感恩的心呢?35第25问.家人不喜欢我从事销售职业,怎么办?35第26问.业务员应当如何看待公司给与的薪水待遇?36第27问.代理人是什么?业务员与代理人有什么关系?38第28问.大家都刚进公司任务一样多,为什么我看到有些新同事的待遇比我高?39第29问.为什么销售人员来的多、能做下去的很少?39第30问.销售职业有没有分类的呢?40第31问.为什么不可以刚开始就选对那些能够留下来的人呢?40第二节再认识会凌40第32

4、问.能否简单介绍会凌公司的发展历史?41第33问.会凌公司的组织架构由哪些部分组成?44第34问.会凌的分公司、办事处的职能架构是怎么样的?45第35问.会凌公司的直营部组织发展有何特色?小终端培训《会凌真经》目录3.0版本1前言13第一节关于会凌13第二节关于本书14第一章迈出职业人生第一步17第1问.如何理解销售人员首先是一个信使这句话呢?19第2问.除了担当一个信使外,销售人员还承担什么角色呢?19第3问.如何用这本书培养一个优秀的电池销售人才?20第4问.使用本书的过程中需要注意什么?21第5问.听说这本书要考试,如何考法呢?22第6问.为什么要求我们一字不漏的默写下来?

5、记住大概意思不就行了么?22第7问.会凌的培训期有多长时间?分别学习什么内容?23第8问.实战考试又有什么内容?及格的标准是什么?23第9问.如果没有适合的考试区域,如何进行实战考核?24第一节态度决定一切25第10问.从事行销事业的业务员应该有什么样的心态呢?25第11问.新业务员的通常有那些心理障碍呢?26第12问.业务员的心理素质指的是哪些方面呢?26第13问.打工仔的心态与做老板的心态有什么不同呢?27第14问.从事电池销售行业有什么好处呢?28第15问.如何选择自己的职业?29第16问.第一份工作应该如何选择就业的单位呢?30第17问.我怎么知道选择哪一位上司才对我的职

6、业生涯发展有帮助呢?30第18问.什么样的人才适合从事行销行业?31第19问.电池行业的销售人员与其他行业的有什么不同呢?32第20问.会凌在电池行业是什么样的企业呢?32第21问.什么叫做工作、职业、事业呢?33第22问.我的梦想就是自己创业成为老板,这是事业么?34第23问.不同阶段的职业生涯规划如何选择企业?34第24问.为什么我们要对苦难怀着感恩的心呢?35第25问.家人不喜欢我从事销售职业,怎么办?35第26问.业务员应当如何看待公司给与的薪水待遇?36第27问.代理人是什么?业务员与代理人有什么关系?38第28问.大家都刚进公司任务一样多,为什么我看到有些新同事的待遇

7、比我高?39第29问.为什么销售人员来的多、能做下去的很少?39第30问.销售职业有没有分类的呢?40第31问.为什么不可以刚开始就选对那些能够留下来的人呢?40第二节再认识会凌40第32问.能否简单介绍会凌公司的发展历史?41第33问.会凌公司的组织架构由哪些部分组成?44第34问.会凌的分公司、办事处的职能架构是怎么样的?45第35问.会凌公司的直营部组织发展有何特色?小终端培训《会凌真经》目录3.0版本1前言13第一节关于会凌13第二节关于本书14第一章迈出职业人生第一步1

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