欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:11993976
大小:35.00 KB
页数:9页
时间:2018-07-15
《劳动法自考真题 2013年10月真题自考劳动关系学及答案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、劳动法自考真题2013年10月真题自考劳动关系学及答案导读:就爱阅读网友为您分享以下“2013年10月真题自考劳动关系学及答案”的资讯,希望对您有所帮助,感谢您对92to.com的支持!劳动争议的特征劳动争议具有以下特征:(1)劳动争议的当事人是特定的(2)劳动争议的范围是限定的我国劳动争议的范围限定在法律规定的范围之内。(3)劳动争议内容和形式的特定性9(4)不同的劳动争议适用不同程序处理一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。五、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)34.根据我国相关法律规定,试述在我国集体谈判进程
2、中需要做好哪些方面的工作?p278-281我国集体谈判的进程根据我国相关法律的规定以及集体协商的实际情况,应做好以下工作。(一)协商准备协商代表在协商前应做好充分准备,尤其是职工和工会一方的协商代表应当做到:(1)熟悉法律、法规、规章和制度。(2)掌握参与集体协商所必需的信息和资料。(二)确定协商代表企业与职工双方要按照一定程序确定本方的集体协商代表,并各自确定一名首席代表。双方代表人数应当相等。关于集体协商的提出,任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜,以书面形式向对方提出进行集体协商的要求。9(三)协商程序市场经济国家在谈
3、判举行阶段,可能出现几种情形:一是双方互相妥协,顺利达成协议;二是双方互相讨价还价,谈判陷入僵局,后经协商或调解达成协议;三是谈判陷人僵局且调解失败,导致谈判破裂甚至罢工或闭厂,后又在政府干预下继续谈判,最终达成协议。(四)策略主要包括:进攻策略、退却策略和迂回策略等。(五)技巧具体可通过下列原则得以体现:1.双赢原则2.4P原则Hp政策(po1icy)、预测(predict)、准备(preparation)、陈述(preparation)3.2C原则即控制(control)、协调(coordination)。能够有效协调内部成员之间的分工
4、以及形成默契配合35.试述政府在三方协商中的作用有哪些?p393-396政府的作用主要体现为:1.维护国家利益2.组织作用93.平衡协商作用4.监督作用5.服务作用。六、案例分析题(本大题8分)36.阅读下面的材料,并回答问题。张某原在一家国有公司工作并与公司签订了为期四年的劳动合同。在合同期内,张某觉得收入不高,于是口头提出解除合同,公司领导没有同意。一周之后,张某就被一家私营企业A招用,又与A订立了劳动合同。由于张某是公司的骨干技术人员,张某走后,原公司生产受到影响。于是公司领导与张某现在所在的A企业联系,希望让张某回公司工作,但A企业
5、以已签订劳动合同为由,坚决不放张某。于是,原公司向仲裁委员会提起申诉,要求张某和A企业承担违约赔偿责任。9根据上述材料,回答以下问题并说明理由:(1)张某可否提前通知解除劳动合同?本案中张某的提前通知解除劳动合同是否合法?(3分)p239-240(2)本案中张某与A企业签订的劳动合同有无效力?为什么?(3分)P225-226(3)根据《劳动法》规定,劳动者除提前通知解除劳动合同外,在哪些情况下还可以随时解除劳动合同?(2分)P239-240绝密★考试结束前全国2013年10月高等教育自学考试劳动关系学试题课程代码:033259请考生按规定用
6、笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。选择题部分注意事项:1.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。2.每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的,请将其选出并在“答题纸”上将相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。91.以下不属于狭义范畴的劳动关系主体的是(B)P9...A.雇员C.雇主2.
7、冲突的根本根源在于(C)p17A.劳动关系的组织因素的属性所造成的冲突B.劳动关系的产业因素的属性所造成的冲突C.劳动关系的本质属性造成的冲突D.劳动关系更加可变的因素的属性所造成的冲突3.在对劳动关系的看法中,新保守派的主要研究领域是(B)p36A.雇员的忠诚度C.雇员的社会问题B.劳动力市场D.均衡效率与公平9B.政府D.雇主协会4.提出在企业管理中要根据企业所处的内部和外部条件随机应变,没有一成不变的、普遍适用的“最好”管理理论和方法的代表人物是(B)P73A.弗雷德里克·泰勒C.哈罗德·孔茨B.约翰·莫尔斯和杰伊·洛西D.埃尔顿·梅
8、奥5.早期工业化时代劳动关系的表现形式是(A)P64A.雇主与资方的激烈对抗B.实行建设性干预C.从法律上承认集体谈判制度D.劳动关系实现了制度化、法制化6.主要强调企业效率以及
此文档下载收益归作者所有