天大15秋季《组织行为学》在线作业二 答案

天大15秋季《组织行为学》在线作业二 答案

ID:1197273

大小:55.00 KB

页数:7页

时间:2017-11-08

天大15秋季《组织行为学》在线作业二 答案_第1页
天大15秋季《组织行为学》在线作业二 答案_第2页
天大15秋季《组织行为学》在线作业二 答案_第3页
天大15秋季《组织行为学》在线作业二 答案_第4页
天大15秋季《组织行为学》在线作业二 答案_第5页
资源描述:

《天大15秋季《组织行为学》在线作业二 答案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、谋学网www.mouxue.com《组织行为学》在线作业二一、单选题(共40道试题,共100分。)1.吉林羊毛衫厂的“全员塑形法”的理论基础是()。.参与管理理论与麦克里兰的成就需要理论.参与管理理论与奥德弗的RG理论.期望理论与奥德弗的RG理论.公平理论与双因素理论正确答案:2.研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验是()..实验室实验.准实验法.现场实验法.测验法正确答案:3.当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉,而是更加努力学习和工作,使工作做出了显著的成绩。这种行为反应是()。.坚持原有目标的行为反应.升华的行为反应.反向的行为反应

2、.放弃的行为反应正确答案:4.组织行为学研究的基础和出发点是()。.个体.群体.组织.班组正确答案:5.在管理方格图中“乡村俱乐部式的管理”是哪种领导方式?().l"1型.1.9型.5.5型.9·9型正确答案:6.在组织中,有效的领导者的权力影响力与非权力影响力的关系表现为()。.正比关系.反比关系.负相关关系谋学网www.mouxue.com.无相关关系正确答案:7.以人为中心的变革措施主要包括哪些?().调查反馈、群体建议、咨询活动.群体决策、激励.调查研究、集体活动.集体活动、激励正确答案:8.组织行为学家认为,现代组织结构理论是一种()。

3、.封闭式的系统理论.以人为本的理论.开放系统理论.以人迎合管理的理论正确答案:9.在研究结果的统计分析中,"算术平均数"指标常用于()..离中趋势分析.集中趋势分析.抉择分析.相关分析正确答案:10.胆汁质型气质主要行为特征是()..敏捷活泼.迅猛急躁.小心迟疑.缓慢稳重正确答案:11.在组织内部,个人事业生涯的纵向变动是()..个人工作部门的变动.个人工作向核心方面的变动.个人工作责任上的变动.个人工作等级职位的变动正确答案:12.在人们产生错误知觉的思想方法中,有一种是以点概面的思想方法,它被称之为()。.刻板印象.首因效应.晕轮效应.投射效

4、应正确答案:13.美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为六类,他分类的基础是()。.按人员的不同对象来划分.按有无价值的不同标准来划分.按不同行为方式来划分.按经营管理所追求的不同目标来划分谋学网www.mouxue.com正确答案:14.具有高水平的专长,善于在活动中进行创造性思维,引发灵感,活动成果突出而优异的人属于()。.能力低下.一般能力.天才.才能正确答案:15.创造性行为产生的源泉是()。.和谐的人际关系.良好的信息沟通.合理的群体结.弹性的组织结构正确答案:16.大型组织拥有的成员一般在多少人左右?().3-30人.30-1000

5、人.1000-45000人.45000人以上正确答案:17.组织行为学中把基于群体成员共同特点而形成的群体称为()。.任务型群体.利益型群体.友谊型群体.正式群体正确答案:18.在组织(结构)理论中,那种强调人际关系、信息沟通,强调人是组织的中心的理论是().传统组织(结构)理论.行为组织(结构)理论.现代组织(结构)理论.综合组织(结构)理论正确答案:19.管理群体间互动有许多办法,其中最简单、花费最低的办法是()。.制定规则与程序.设置层次等级.设计联络员角色.成立特别工作组正确答案:20.作为一门独立的专门研究人们的心理和行为发展规律的组织

6、行为学,最先产生于本世纪50年代至60年代的()..美国.英国谋学网www.mouxue.com.德国.中国正确答案:21.在一般条件下,当群体受到外部威胁时,其内聚力(即凝聚力)会()..不变.增强.减弱.没关系正确答案:22.不善于表露情感、表现行为,与人交往显得沉静而孤僻,这种性格类型是()..情绪型.外倾型.内倾型.顺从型正确答案:23.某人对完成某项任务的把握性很大,因此他对于这项工作的积极性会()。.很高.很低.可能高也可能低.不高也不低正确答案:24.模式:工作激励水平=任务内在激励+任务完成激励+任务结果激励。这是下列哪种激励理论

7、的基本观点?().期望理论.公平理论.综合型激励理论.RG理论正确答案:25.心理学家霍兰德认为,决定着人们从事职业种类的基本的“个性定向”有()。.四种.五种.六种.七种正确答案:26.人们之间的相互作用取决于报酬及相应的成本,人们寻求报酬大于成本的行为关系,回避成本大于报酬的行为关系,持这种观点的理论是()。.人际关系理论.人际反应特质理论.社会交换理论.社会比较理论正确答案:27.当群体目标和组织目标协调一致时,凝聚力与生产率就会出现如下关系()。.高凝聚力高生产率谋学网www.mouxue.com.高凝聚力低生产率.低凝聚力高生产率.低凝

8、聚力低生产率正确答案:28.工作比较单纯,不需要复杂的知识和技能,完成一项工作需要大家的配合,或从事连锁性的工作,()可能达到最高的工作

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。