2012年黑龙江省森工林区政法

《2012年黑龙江省森工林区政法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、2012年全省森工林区政法、综治工作目标考评细则内容序号考核项目基础分和加分考核标准考核依据评分办法得分（一）政法工作35分1组织领导8党委、林业局将政法工作纳入年度工作计划得4分，定期研究政法工作得4分。年度工作计划中是否有政法工作相关内容，党委会议专题研究部署政法工作。每缺少一项减4分。2工作部署8根据上级统一部署进行，按照阶段性中心工作或重点工作的要求，认真组织贯彻落实执行，按时按要求报送相关工作安排、工作总结、情况汇报等材料得4分；报表填录准确、及时、规范得2分；严格执行重大事项报告制度得2分。以总局、林管局党委政法委掌握的情况为

2、考核依据。工作安排、工作总结、情况汇报每少报送一次减1分，最高减3分；统计报表数据质量问题每次扣0.5分，最高减2分，报表弄虚作假的此项不得分；未严格执行重大事项报告制度减2分。3队伍建设10政法干警未发生违法违纪问题得6分，政法委组织政法干警培训的得4分以总局政法部门、林管局、林业局纪委提供的违法违纪情况为考核依据。以林业局提供的培训方案和上报信息为依据。每出现1件违法违纪问题减2分。未组织培训的减4分。4信息和宣传工作6及时报送政法工作信息得2分；在国家级媒体发表稿件达到2篇得2分；在省级媒体（含黑龙江林业报）发表稿件达到2篇得2分。

3、以总局、林管局党委政法委掌握的信息报送情况为信息工作考核依据；以报刊原件作为宣传工作考核依据。查看书面信息，未及时报送的减2分。未完成国家级媒体发表稿件的，每少1篇减1分；未完成省级媒体发表稿件的每少1篇减1分。宣传工作稿件撰稿人应为政法委工作人员，否则不得分。5加分3（1）政法工作调研成果在中政委、省委政法委获奖或者发表的加1分；（2）工作经验被中政委、省委政法委、总局党委政法委政法工作载体（黑龙江政法、森工政法）采用的加1分；（3）在国家级媒体发表稿件超过2篇以上的加1分。分别以调研成果获奖情况和发表情况为依据；以相关工作经验被转发的

4、情况为依据；以国家级媒体发表稿件原件为依据。凡在国家级媒体中缝发表稿件不算加分稿件。此项工作不重复计分，同一内容稿件以最高层次推广和采用的计算分值。国家级媒体稿件撰稿人应为政法委工作人员，否则不得分。内容序号考核项目基础分和加分考核标准考核依据评分办法得分（二）社会管理综合治理工作55分1群众安全感幸福感评价4群众安全感、群众对平安建设的知晓率、群众对平安建设的参与率、群众对平安建设的满意率均达到95%以上的，群众幸福感达到省级标准，得4分以国家统计局黑龙江调查总队测评结果为考核依据。群众安全感、群众对平安建设的知晓率、群众对平安建设的参

5、与率、群众对平安建设的满意率一项未达到95%以上的，每项减1分。2社会稳定形势总体评价3（1）未发生危害国家安全的案（事）件，得0.5分；未发生有影响的带有政治色彩的重大案（事）件，得0.5分。共1分。以总局和林管局党委政法委、综治办掌握的情况为考核依据。发生的减1分。（2）未发生影响较大的大规模群体性事件、群体性事件发生数同比不高于上年度，得0.5分。未发生破坏经济秩序、经济安全的重特大案（事）件，得0.5分。共1分。以总局、林管局综治办掌握的情况为考核依据。发生影响较大的大规模群体性事件、群体性事件发生数同比高于上年的，减0.5分；发

6、生破坏经济秩序、经济安全的重特大案（事）件，减0.5分。（3）制定印发了重大决策社会稳定风险评估实施细则，得0.5分。以各局上报的红头文件为考核依据。没有上报的减0.5分（4）定期召开社会稳定形式分析研判会得0.5分。以林业局综治办会议记录为考核依据。没有定期召开会议的减0.5分。3预防化解社会矛盾6（1）党委、林业局建立健全社会矛盾排查调处机制，制定下发落实中央综治委等16部委文件（综治委[2011]10号）的意见，切实完善“大调解”工作格局，得0.6分；综治办加强对矛盾纠纷排查调处工作的组织实施、协调指导，得0.1分；层层建立工作台帐

7、、逐级落实工作报告制度，得0.3分，共1分。以贯彻落实中政委要求出台的文件材料、工作台账为考核依据。建立健全社会矛盾排查调处机制的，得0.3，制定下发落实中央综治委等16部委文件（综治委[2011]10号）的意见，得0.3分；层层建立工作台帐得0.15分，逐级落实工作报告制度和明确责任制度得0.15分。（2）各单位建立健全各类矛盾纠纷排查调处组织，做好与职能相关的矛盾纠纷排查调处工作，积极参与“大调解”工作，得0.5分。以各单位出台的相关文件为依据。对各单位进行抽查，发现没有按照职能建立调处组织的，减0.5分。内容序号考核项目基础分和加分

8、考核标准考核依据评分办法得分（二）社会管理综合治理工作55分3预防化解社会矛盾6（3）积极开展以重点、集中、日常相结合的矛盾纠纷排查工作，健全组织网络，得0.5分；综合运用多种手段和方法，落实