xx厂工会维护职工合法权益工作调研报告

《xx厂工会维护职工合法权益工作调研报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、今年县计生协会年终总结XX年，我县计生协会在县委、县政府的领导和地区计生协会、地区人口计生局的指导下，认真学习贯彻党领导提出的十七大和党中央《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》（以下简称《决定》）精神，进一步加强自身建设，大力开展宣传教育，积极拓展服务领域，全力推进生育关怀行动，参与新农村建设，深入开展婚育新风进万家活动，加强项目管理和村（居）民自治等工作，努力探索点是培养、树立职工维权意识，铸造厂工会根据多年的工作缅经验认识到，单凭被动等职工上门反映问题或听到某人合法权益受到侵犯再去维权シ不是上策，上

2、兵伐谋，只有提高职工维权铒意识，让每个职工、领导都明白哪些是合法、不容侵犯的权利，职工明白自己受到▲保护的权利，领导知道制订制度不能超过渴哪些范围、以什么作为制订制度的标准，涣做到有法可依、有法必依，才能从根本上贾减少侵权事件的发生，为此，厂工会组织辑全厂职工学习《工会法》、《劳动法》等禺相关法律、法规，并用实际案例讲解，为漳每个班组订阅了《职工天地》杂志，了解最新维权动态，通过专栏、黑板报、班组掷园地等形式，使职工能从自身实际岗位出戌发，知道如何对待侵权事件。为强化学习耿效果，组织职工进行了以《工会法》、《铐劳动法》为

3、主要内容的答卷考试，经过一嫩系列努力，学法、守法、护法的氛围得到忪提高。有的职工说，从前只知道到点来了脊干活，下班就走，虽然也听说过有《劳动梆法》，但不知道和自己的关系这麽密切，筵从前只知道听厂里的，听车间领导的，有时候受到处罚也不知道罚的对不对，现在颈好了，通过学习这些法律、法规，知道了肟自己的权利和利益，以后再挨罚得仔细比比了。同时在“创建学习型班组，争当科珉技型职工”活动中，明确提出，除学好岗篓位技能外，首先要学好《工会法》、《劳绋动法》，真正明确自己应享有的权利和义杲务，提高自我维权意识。通过各种形式的活动，乱

4、处罚和侵权现象明显减少。二衢、加强技能培训，提高就业能力，保障职衰工学习就业权维权的根本目的是保护职谧工利益，而真正使职工长远得益的，莫过婊于掌握一门过硬的技术，即增强职工就业溽能力，保证跟上企业不断变革和发展的步锲伐，不为新形势所淘汰，又能增加企业职蒉工队伍稳定性。为此，铸造厂工会一直将盆技能培训、岗位练兵作为维护职工权益的瑛一项重要手段。一年来，联合劳资、技术、质量等部门对5个工种，200多人次职工进行岗位技能培训，从应知应会到工屏作中的技巧、技能全面进行讲解、培训，轲使职工在本岗位工作中做到精、细、巧，谰提高了自身

5、操作技能，增强了把握机会的腱能力，一年来未出现因不适应新形势下的星工作要求而离岗、转岗的职工，真正维护≌职工就业和学习的权利，使他们在干中学崂，在学中干，即提高了自身技能，又为企讪业发展做出了积极贡献。三、充分发扬艳民主，搞好厂务公开厂务公开是职工参隋与企业管理，体现职工当家作主的权利，攵拒绝腐败的重要措施之一。连续两年的生牵产上量，使原材料的使用随之大量增加，筛为充分保障职工当家作主的主人翁权利，馍发挥民主管理和民主监督作用，工会积极魈参与生产材料招标领导小组，根据程序，谚在公平、公正、公开的原则下实行招标采胧购，实现了民

6、主管理的提升。为使厂务公殷开阳光操作，在厂宣传橱窗中开辟出一块井专栏，按季公布完成生产经营指标和财务旅指标，使职工一目了然，心中有数，厂内猊人事变动等情况也都予以公布、公示。对ぅ厂里进行的岗位竟聘等职工关心较多、反扶映强烈的热点和难点问题，厂工会都严格乃监督，保证其公开、公平、公正，并随时谳接待职工群众的来访，积极解答职工疑问昏。四、设立厂劳动争议调解委员会，及坐时化解矛盾，维护职工权益企业中职工乏与部门、车间产生劳动争议是常见的事，绀由于双方的立场不同，根据不同，一般会挽各执一词，互不相让，即影响生产，又损亭伤感情，经常有

7、报道职工同部门因劳动纠Э纷矛盾激化而产生恶意报复，形成刑事案立件的事例。根据几年来处理类似事情的经觚历，厂工会认为有必要成立一个调解委员请会，调解发生的劳动争议，维护职工权益è，维持生产经营秩序，经与厂领导磋商，杪成立了以工会、劳资、厂办及车间部分职堪工代表为成员的厂劳动争议调解委员会。ㄉ调解委员会成立不久，二车间职工王汉枝饵便找到工会，反映说车间因质量原因让其迹休岗，剥夺他的工作权利，工会同调解委括员会其他成员迅速介入，了解事情发生的瘭经过，同车间领导交流意见，认真倾听双耜方的意见，根据相关规定对双方进行调解／，最后双方平

8、静的交换意见，按相关规定循处理后，职工重新走上工作岗位，争议圆髹满解决，既维持了生产秩序，有保障了职粢工合法权益。安全无小事，安全生产是碣保障生产顺利进行，维护正常生产秩序的彀前提，是关系每个职工切身利益的大事。┍省市领导在多次大会上提出：保障职工的欣生命、人身安全是最重要、最彻底的维权衾