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1、战略人力资本与企业绩效的关系—基于国有建筑企业的案例分析河北工业大学硕士学位论文战略人力资本与企业绩效的关系—基于国有建筑企业的案例分析姓名：陈颜申请学位级别：硕士专业：产业经济学指导教师：高素英2010-12战略人力资河本北工与业企大学业硕士绩学位效论的文?—基于国相有关建关筑系企:业的案例分析论的于中发资概展源述战基的略力础人契资观力合本的资和是战本匹人略基配力人本,资力具特本摘要战略人征与，战如略价管值理性理、论资有本了理难论以从替生代产、价模稀值仿缺交和和性叉复等的制，新性即兴、共研转性究移；领的又域战由，略于既特其具征与备，特了即定人特
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5、OAN河北工业大学硕士学位论文?LSHNIPD?BET?AWEENTHE?STRATEGIC?HUMAN?THEA?ORGSEA?NRIEZSAETAIROCNH?P?OERNFORMANCE:??CA??STATE?ARCHITECTURE?ENTERPRISES?ABSTRACT?SHC?SnHoC?is?a?new?research?field?crossed?two?theories?of?the?HC?and?Strategic?management.?commont?only?has?the?basic?characteristic?
6、of?human?capital,?such?as?value,?rarity,?so?called?,?also?march?with?special?firm?development?strategy,?for?instance,?hard?to?be?replaced,?immitated?and?duplicated,?so?called?specialty.?SHC?research?the?employees’?viewpoint.?First,?regarding?tSanagemenhem?as?material,?which?b
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