财政局过错责任追究制度

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1、财政局过错责任追究制度第一章总则第一条为了规范过错责任的追究，加强内部监督管理，提高执法水平，促进依法行政，依法理财，根据《预算法》、《中华人民共和国会计法》、《财政违法行为处罚处分条例》等财政法律法规，结合我局实际，制定本制度。第二条过错责任的追究，应坚持责任自负、区别对待、实事求是、有错必究的原则。第三条对过错责任的追究，一般采取教育与处罚相结合的方式，对严重的过错责任，从重处罚。第四条本制度适用于本机关及下属单位。第二章过错髫的界定第五条本制度所指颃的过错责任，是指在执行公拆务和办理业务过程中，由于徇私徇情，吃请受贿，玩忽菌职守，业务素质差或其

2、他原拎因造成应当追究的错误责任订。第六条有下列情况之一两的属过错责任，应予追究：（1）违反法律、法规规襦定的；（2）违反法律、谮法规程序的；（3）利用扭职权造成错误责任的；（邗4）超越职权造成错误责任ゅ的；（5）接受说情、吃硗请、受贿造成错误责任的；乳（6）不负责任、不深入胀调查造成错误责任的；（鼾7）不听从领导或他人正确纯意见，主观行为造成错误责尬任的；（8）领导干部利用职权指使他人造成错误责イ任的。第三章过错责任的划分第七条个人责任和集体责任（1）二人以上承禊办的事项发生过错责任的，愉由主办人员负直接责任，其沂他人员负从属责任；（2狭）集体

3、讨论决定发生过错责靳任的，由主持讨论的人员负急主要责任，坚持错误意见的勒人员负次要责任。第八条芦一般同志与领导同志的责任ザ（1）一般人员的正确意啮见被上级领导否决后仍依领桄导指示办理而出现过错的，烙由领导负过错的全部责任；隋（2）一般人员在执行公伫务、办理业务中，没有讲清绽实际情况，或隐瞒重要情节栌和事实，使领导决策失误造廒成过错的，由一般人员负全敉部责任。第四章过错责任的承担形式第九条根据形笊成过错责任的原因及其造成险的后果，分为严重过错责任コ、一般过错责任。（1）妩已经无法挽回的损失和影响庠，情节恶劣、后果严重的，揠为严重过错责任；（2）日已经造

4、成或有可能造成过错侈，经指出未能改正，影响到蹭财政机关声誉和财政干部形儿象的，情节较重并造成一定腈后果的，为一般过错责任。┤第十条过错责任的承担形桐式（1）责成写出书面检钊查，进行批评教育；（2）在一定范围内通报批评；（3）扣发工资或奖金，取幡消评模资格；（4）免去腴现任职务；（5）给予相霎应的党纪政纪处分；（6岁）触犯刑律的依法追究刑事瘾责任。第五章过错责任的暨追究第十一条过错责任的受追究，要严格区分过错责任ㄘ的性质，过错责任发生的主客观原因、危害程度及后果氏。既要坚持原则，有错必究丽，又要实事求是，慎重对待拳。第十二条因徇私徇情、插吃请受贿造成

5、过错责任的，ゾ根据不同情况给予以下处罚量和追究：（1）形成轻微í过错的，扣发1个月基本工宥资，或给予一定数额的罚款郗处理，并取消当年的评模资格；（2）造成一般过错责任的，扣发1-2个月基翠本工资，责成写出书面检查，在一定范围内通报批评；（3）造成严重过错责任的檄，在给予相应党纪处分的同窘时，扣发1-5个月基本工岘资，延期一至两年晋级晋职椿，直至免去现任职务，降级山降职。第十三条对于玩忽职守造成过错责任的，根据た不同的情况给予以下追究和数处罚：（1）形成轻微过父错的，写出书面检查，通报颔批评；（2）造成一般过妍错责任的，扣发1-2个月幅基本工资通

6、报批评；（3苴）造成严重过错责任的，在鲭给予相应的党纪政纪处分的仁同时，扣发1-3个月基本婊工资，延期晋级晋职，直至绫免去现职，降级降职。第纯十四条对于因业务素质差或塘其他方面的原因，而造成过饲错责任的，除根据情况给予ツ以下处罚外，要限期提高业尊务素质，对超期未提高素质桎又形成过错责任，从重追究薯：（1）形成轻微过错责任的，责成写出书面检查，进行批评教育；（2）造跪成一般过错责任的，责成写苏出书面检查，在一定范围内螋通报批评，扣发1个月基本じ工资；（3）造成严重过囟错责任的，除给予相应党纪琵政纪处分外，同时扣发1-飚3个月基本工资，或者延期咂晋职晋

7、级，直至降职降级。第十五条造成过错责任情节妃恶劣、后果严重的，符合《腽治安管理处罚条例》的，予恣以治安处罚或劳动教养，触樟犯刑律的依法追究刑事责任讣。第十六条因过错责任给臀公民、法人或其他组织造成频损失的，应予全部或部分赔轨偿。第六章过错责任的发车现途径第十七条过错责任⑼追究，通过以下途径发现：（1）通过当事人的申诉；ū（2）通过各级党委、人裴大、政府、政协、纪检或其替他部门批转的案件；（3Δ）通过群众来信来访反映；蛊（4）通过执法检查发现；（5）其他发现形式。纸第七章过错责任制的组织榀领导及职责第十八条财政翱局成立过错责任追究领导组难，成员如下：组

8、长：李宝似珠成员：杨文英薛建中陈甯商珠梁明学领导组下设办圃公室，办公室设在会计监察网股。主任：