社会转型期民营企业劳动关系的特点 投稿：谢婒婓

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1、社会转型期民营企业劳动关系的特点投稿：谢婒婓考核：①每年４月底以前，企业负责人依据经审计的企业财务决算数据。上年度经营业绩考核目标的完成情况进行总结　对分析，并将年度总结分析报告报省国资委。企业存在对外担　保，决诉讼及其他可能影响经营业绩结果的重大或有事项　未的，总结分析报告应附有企业总法律顾问或法律顾问机构出　具的法律意见书，进行法律风险分析，明确法律责任。企业负　责人年度总结分析报告格式和主要内容由省国资委另行规定。②省国资委依据经审计并经审核的企业财务决算报告和经审核的统计数据，结合企业负责人年度总结分析报告，对企业负

2、责人年度经营业绩考核目标的完成情况进行考核，　形成企业负责人年度经营业绩考核与奖惩意见。随着我国民营经济的持续发鞠③派驻监事会企业，依据经审计并经审核的企业财务决　展，民营企业劳动关系也正在发生　　算报告、经审查的统计数据和监事会《监督检查报告》认真　新的变化。研究民营企业劳动关系，听取监事会对企业的年度评价意见，结合企业负责人年度总　的特点，对于促进民营企业的健康结分析报告，对企业负责人年度经营业绩考核目标的完成情　发展，建设和谐的企业劳动关系具况进行考核，形成企业负责人年度经营业绩考核与奖惩意　有重要作用。民营企业劳动关

3、系是指劳动者　见。④省国资委将最终确认的企业负责人年度经营业绩考　与作为用人单位的民营企业在实现　　核与奖惩意见反馈各企业负责人及其所在企业。企业负责人　劳动过程中建立的社会经济关系。对考核与奖惩意见有异议的，向省国资委反映，可省国资委　当前的民营经济主要包含以下几种　形式：①个体经济；②私营经济；外资经济，③即通常所说的“　三资调查核实后妥善处理。　企业经济；乡镇企业；④⑤股份合作制经济；国有民营企业。⑥　二是：任期经营业绩责任书完成情况按下列程序进行考　前我国正处在社会的转型期，民营企业劳动关系主要呈现以下｝核：①考核期

4、末，企业负责人对任期经营业绩考核目标值的　完成情况进行总结分析，并将总结分析报告报省国资委。企业存在对外担保、未决诉讼及其他可能影响经营业绩结果的点。　１劳动关系的市场化　、我国在对原国有企业实行渐进改革的同时，允许民营经济重大或有事项的，总结分析报告应附有企业总法律顾问或法律顾问机构出具的法律意见书，行法律风险分析，确法　进明原有的体制外发展，种改革政策在城镇就形成了由市场主导ｆ这民营经济。在市场主导部门即民营经济领域，动双方是典型ｆ劳　劳资关系。劳动关系的形成和劳动力的价格完全由市场调节　　身份、级和地位在这里不起作用，

5、业也没有诸如干部和工　等企的固定身份。民营企业和求职者大都是通过市场的形式，实　来双方的自主选择。律责任。业负责人任期经营业绩总结分析报告格式和主要　企内容由省国资委另行规定。②省国资委依据任期内经审计并经审核的企业财务决　算报告和经审查的统计数据，结合企业负责人任期经营业绩我国民营经济的就业人员已经超过了国有企业和公有部ｆ总结分析报告，对企业负责人任期经营业绩考核目标的完成　据《国劳动统计年鉴＜ｔ：ｗ中ｈｔ／ｗｗ．ｏｓｇｖｎｔｎｉＯ４．ｐ／ｍｌ．．／ｏｆ／Ｏｎｓｏｃ￣２　情况进行综合考核，形成企业负责入任期经营业绩考核与奖

6、　Ｏｏｔｔｎｓｅ＿ｎ＞（０４）计，０３年度全国城镇劳动：ｃｎｅ＿ｉｄｈ１》２０年统ｎｆｈｃｉ２０惩意见。　配置总数是１９５８５５１０人，中非国有单位包括城镇私营企业和一其③派驻监事会企业，依据任期内经审计并经审核的企业　体经济等为１２８３，了８－３０４９人占到２８中国劳动力市场信息Ｉ％。　财务决算报告、经审查的统计数据和监事会《监督检查报　监测中心的“０５年第三季度部分城市劳动力市场供求状况：２０告》认真听取监事会对企业负责人的任期评价意见，，结合企　析”内资企业用人需求占７．其中国有企业用人需求仅占Ｊ，９Ｏ％，　业负责人任

7、期经营业绩总结分析报告，对企业负责人任期经　人总需求的４Ｏ而民营企业等则占了绝大多数。这说明市场１．％，　营业绩考核目标的完成情况进行考核，形成企业负责人任期　的民营企业劳动关系，在数量上已经占据了主导地位。经营业绩考核与奖惩意见。２劳动关系的契约化　、④省国资委将最终确认的企业负责人任期经营业绩考在计划经济时期，企业不过是隶属于国家的无数个生产车旧核与奖惩意见反馈各企业负责人及其所在企业。企业负责人　生产经营活动都由国家统一安排，和劳动者都没有自主权　企业民　对考核与奖惩意见有异议的，可向省国资委反映。省国资委　选择权。在

8、市场经济体制确立之后，营企业劳动关系双方的：调查核实后妥善处理。体地位得以确立，企业是自主经营、自负盈亏的独立法人实体，：　有劳（者单位：北省政府国资委）动者能够自由支配其劳动力，了就业选择权，动关系的建　作湖《当代经济》Ｏ６年第４期（２Ｏ上）１７维普资讯http://www.cqvip.