辅导员、班主任津贴发放办法

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1、山东理工职业学院文件鲁理工职院字〔2013〕40号关于印发《山东理工职业学院辅导员、班主任津贴发放办法》的通知院属各部门：《山东理工职业学院辅导员、班主任津贴发放办法》已经学院研究通过，现印发给你们，请认真学习、贯彻执行。山东理工职业学院二〇一三年四月八日-5-山东理工职业学院辅导员、班主任津贴发放办法为加强对辅导员、班主任的管理，调动辅导员、班主任工作的积极性，切实发挥其在学生教育管理中的作用，现结合学院实际，制订辅导员、班主任津贴发放办法如下：一、辅导员、班主任津贴发放原则1、津贴发放坚持与辅导员、班主任

2、的工作量、所带班级量化考核结果、对辅导员、班主任的量化考核结果和贡献大小挂钩。2、津贴发放坚持公开、公平、公正的原则。3、辅导员、班主任津贴全年按10个月计算。4、辅导员、班主任从任命之日起享受津贴。对免去辅导员、班主任职务的其津贴从免去之日起停发。二、津贴发放标准（一）辅导员、班主任津贴发放分为基本津贴（占60%）、考核津贴（占40%）两个部分。1、专职辅导员（按1:200学生数或每人四个班确定）和班主任平均津贴为300元／月，由基本津贴（180元）和考核津贴（平均120元）两部分组成；-5-2、兼职辅导员

3、平均津贴为150元／月，由基本津贴（90元）和考核津贴（平均60元）两部分组成。兼职辅导员资格的确定要经学生处、人事处予以审核确定。（二）基本津贴发放与班级学生数挂钩。班级学生数少于或等于30人的按0.9系数发放；班级学生数为31—50人的按系数1.0发放；班级学生数为51—60人的按系数1.1发放；班级学生数多于60人的按系数1.2发放。学生人数按发放津贴时的实有人数计算，由教务实训处、财务处审核人数后确定。（三）辅导员、班主任工作考核津贴与院系对其工作考核挂钩，分等次发放。其中一等约占20%（系数为1.2

4、），二等约占60%（系数为1.0）、三等约占20%（系数为0.8）。三、有关要求1、院系根据学院《辅导员、班主任工作考核办法》实施对辅导员、班主任管理和考核工作，可根据院系实际制定实施细则。辅导员、班主任考核结果要及时公示。根据考核结果对本院系辅导员、班主任排名，根据排名确定辅导员、班主任工作津贴发放等次。2、辅导员、班主任全月病、事假超过十天的，按当月基本津贴标准的半数发放；超过二十天的不发给津贴。-5-3、班级毕业实习期间辅导员、班主任津贴按平均基本津贴发放，不发工作考核津贴。4、专职辅导员根据上级要求确

5、定，不符合要求者，院系安排兼职辅导员。兼职辅导员或班主任一人只能担任一个班，确因工作需要（经批准）担任两个班级的兼职辅导员或班主任，其兼职辅导员或班主任津贴第一个班按100%发放，第二个班按80%发放。5、学院研究制定辅导员、班主任工作绩效考核办法。四、本办法由组织人事部（处）、学生工作部（处）负责解释。五、该办法自本学期起执行。山东理工职业学院二〇一三年四月八日-5-山东理工职业学院办公室2013年4月9日印发-5-