全国2011年10月自学考试03325《劳动关系学》历年真题

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1、www.4juan.com各类考试历年试题答案免费免注册直接下载中国自考人(www.zk8.com.cn)--700门自考课程永久免费、完整在线学习快快加入我们吧!全国2011年10月自学考试劳动关系学试题课程代码:03325一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.在劳动关系内涵中,产业关系又称工业关系,源自()A.美国B.日本C.英国D.德国2.某外商独资企业在开工之初员工大都是从事手工或半机械生产。后来,由于大量引进先

2、进技术,实行大型机器生产,使员工深感技术要求高,工作压力大,普遍不能适应,导致员工与企业管理方之间关系紧张。根据冲突与合作原理,这一现象发生的主要因素是()A.文化因素B.宏观经济环境C.政府政策及实践D.“客观”工作环境3.持“只要资本主义经济体系不发生变化,工会的作用就非常有限”观点的是()A.新保守派B.激进学派C.正统多元论学派D.管理主义学派4.冲突制度化形成的时代背景是()A.两次科技革命B.两次社会大分工C.两次世界大战和最严重的经济危机D.生产力和生产关系革命5.下列属于管理时代劳动关系主要特点的是()A.雇主改进管理B.冲突和斗争

3、分散C.严令禁止组织工会D.市场自发调节劳动关系6.意识到管理者理性局限性的理论是()A.权变管理理论B.战略选择理论C.决策过程理论D.利益相关者理论7.以下管理模式属于职权结构划分的是()5全国2011年10月自学考试劳动关系学试题www.4juan.com各类考试历年试题答案免费免注册直接下载A.剥削型B.宽容型C.合作型D.自主型8.高级家长制属于()A.自主/合作模式B.权威/合作模式C.自主/宽容模式D.独裁/合作模式9.没有固定工作时间限制的工作日被称为()A.缩短工作日B.弹性工作日C.综合计算工作日D.不定时工作日10.某摩配厂由

4、于生产经营需要,要求每位劳动者每天延长工作时间5小时,导致劳资双方发生争议。依据《劳动法》的规定,企业在与工会和劳动者协商的情况下可延长工作时间,一般每日不得超过()A.1小时B.2小时C.3小时D.4小时11.属于劳动合同法定条款的是()①社会保险②竞业限制条款③劳动合同期限④保守商业秘密A.②③B.①④C.①③D.②④12.某矿业公司招用多名采矿工,劳动合同规定他们每天必须从事繁重的开采工作,否则不能结算当月工资。用工第二个月,矿业公司因违反安全采矿规定造成事故,致使采矿工多人伤亡。有关部门经调查发现这些采矿工均为不满l6周岁的边远地区农家子弟

5、。对此,劳动行政部门拟采取的下列措施,其中不符合法律规定的是()A.责令雇主解除劳动合同,遣返这批采矿工B.收缴雇主在非法用工期间的经营所得C.责令雇主承担遣返费用,并给予经济补偿D.告知受害者及其家属向雇主索赔的权利,并协助其向雇主索赔13.不当劳动行为的救济机构一般为()5全国2011年10月自学考试劳动关系学试题www.4juan.com各类考试历年试题答案免费免注册直接下载A.政府B.法院C.劳动委员会D.仲裁委员会14.某机械加工厂员工与该企业按照一定的程序举行集体谈判。双方代表按照《集体合同规定》经过协商、讨论,首席代表归纳意见,最后达

6、成一致。根据我国集体协商有关法律的规定,该企业劳资双方应当形成集体合同草案,在审议通过后,代表职工签订该协议的应是()A.工会主席B.法院代表C.政府代表D.车间主任15.某电器厂劳资双方签订了集体协议,但由于受水灾影响,当事人双方依法对尚未履行的集体协议进行修改和补充,这种做法叫集体协议的()A.签订B.终止C.变更D.解除16.某企业劳资双方在2006年9月底签订了为期三年集体协议,在2008年9月底,企业主口头告诉企业职工代表大会的代表取消双方2006年签订的集体协议,这种口头表达形式是()A.有效的B.无效的C.可以成立的D.可以终止的17

7、.老李在某企业工作了10年,由于企业发展不景气而被裁员,但是当老李向企业要求补偿时,企业借口亏损而不予以补偿,该企业违背了()A.剩余权利的规则B.权利分享的规则C.隐含义务的规则D.公平管理的规则18.三方协商机制最主要和最基本的是()A.国家一级的协商B.产业一级的协商C.地方一级的协商D.企业一级的协商19.以下不属于劳动争议特征的是()A.劳动争议的当事人是特定的B.劳动争议的范围是限定的C.劳动争议内容和形式的特定性D.不同的劳动争议适用相同程序处理20.目前劳动关系面临的问题有()①失业率上升5全国2011年10月自学考试劳动关系学试题

8、www.4juan.com各类考试历年试题答案免费免注册直接下载②知识员工的出现③经济全球化的冲击④工会密度降低,会员人数

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