构筑党建工作新模式促进企业又好又快发展

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1、构筑党建工作新模式促进企业又好又快发展单位：山东新汶矿业集团孙村煤矿孙村煤矿是新汶矿业集团公司的下属生产矿井，于1948年建矿投产，现有职工家属两万人，矿井地质储量1.8亿吨，可采储量8000万吨，矿井垂深1350米，是亚洲最深的矿井。目前，矿井生产能力在150万吨以上，企业年总产值突破20亿元，近年来，在集团公司党委的正确领导下，全矿各级党组织在企业改革发展的进程中，紧紧围绕又好又快发展的总体目标，以建成全国煤炭系统最富生机和活力的矿井为共同愿景，充分发挥了党组织和党员的“三个作用”，为企业发展做出了卓越的贡献，先后建成了全国煤炭工业“双十佳矿井”、全国煤炭工业“科技创新示范矿”、山东省质量

2、标准化一级矿井，获得了全国文明煤矿、全国企业文化示范矿、山东省先进基层党组织、山东省党员教育工作先进单位、山东省宣传思想工作先进单位等一系列荣誉称号。一个“产业提升、管理加强、效益增长、人心思上、和谐发展”的新孙煤展现在世人面前。回顾近年来的工作，我们深深地体会到：各级党组织之所以在企业发展中发挥出巨大的作用，主要得益于党建工作思路明确、机制完善、保障到位，创出了富有企业特色的党建工作新模式。一、转变观念，统一思想，用“四变四为”引领企业党建工作。企业党组织在企业改革发展的进程中如何发挥作用12、发挥什么样的作用？是企业党建工作需要不断回答的问题。我们认为：观念转变是前提，思想统一是基础。为此

3、，我们确立了“四变四为”的总体思路，用“四变四为”引领企业党建工作。---变企业的责任为党组织的责任，做到责任共负。企业的责任是以人为本、提高效益、加快发展、共建和谐，努力建设本质安全型、质量效益型、持续创新型、资源节约型、和谐发展型的企业。企业的这一责任，既包含着企业本身发展的责任，也包含着一定的社会责任。这既是企业的责任，也是我们企业党组织的责任。企业党组织必须义不容辞地担负起这一责任，才能真正发挥其在推进企业改革发展的重要作用。担负起这一责任，就要用党建工作不断更新全矿干部职工的思想，树立新观念、新思维；用党建工作凝聚全矿上下的合力，增强干部职工的责任意识、发展意识；用党建工作提升企业文

4、化软实力，培育职工昂扬向上的精神风貌，汇集发展的源泉，凝聚发展的动力。---变企业的目标为党建工作的目标，做到目标共融。企业的最终目标是实现安全生产、壮大经济实力、提高员工幸福指数、实现和谐健康发展。作为企业的党建工作，只有围绕企业的目标开展工作，才能得到企业成员和广大党员的认同，党建工作才能有生命力、凝聚力和号召力，也才能真正发挥其在改革发展中的重要作用。因此，我们始终把企业的目标作为党建工作的目标，在安全管理、机械化矿井建设、外出创业、非煤项目建设、人事制度改革、企业内部管理等涉及企业改革发展的重大问题上，坚持党委与行政集体研究、共同谋划，把企业的目标确定为党建工作的目标，共同实施，实现了

5、党建工作与企业生产经营的12有机融合。---变企业的发展为党建工作的发展，做到发展共谋。发展是党执政兴国的第一要务，更是企业永恒的主题。企业党建工作的发展是与企业的发展紧密相联、同步进行的。企业发展的过程，也是党建工作与时俱进、不断应对新形势新任务的过程，更是党建工作不断创新、不断提升的过程。随着时代的前进、人们认知程度的变化、企业新的发展举措的推行，在如何解决人的思想问题、激发人的创业激情上，必须不断创新。发挥宣传思想工作生命线的作用，通过形式多样的教育活动，说事讲理，理顺情绪，征得大家的理解和认同；通过党员的先锋模范作用和各类先进的典型引导，带动全体员工心往一处想、劲往一处使，落实发展措施

6、，实现发展目标。---变企业的成果为党建工作的成果，做到成果共创。企业的责任是党组织的责任、企业的目标是党建工作的目标，责任共负，目标共融。那么，企业党组织的作用发挥得怎么样、党建工作的效果如何，用什么来检验呢？我们认为，必须用企业改革发展的成果来检验，也只有用改革发展的成果来检验，才能真正显现出党建工作的作用发挥的怎么样。离开企业改革发展的成果谈党建工作的成果，是空谈，经不住企业发展成果检验的党建工作，是虚功。党建工作的好不好关键看企业的发展成果好不好。二、完善机制，形成特色，用“4321”党建运行模式落实“四变四为”工作思路。围绕实现“四变四为”目标，我们以创建全省基层党建示范点为动力，按

7、照集团公司党委开展的以四好班子、五好党支部12、五好党员、五好党员示范岗为内容的“四五五五”党建机制要求，结合我们孙村煤矿的实际，积极探索党建工作的新模式，经过逐步的整合提炼，形成了具有我们孙村煤矿特色的“4321”党建运行模式。即：四化建设。（1）党建组织网络化。按照党组织设置要求，凡有3名以上党员的单位都单独设立了党支部，全矿共设4个党总支、42个党支部，特别是对规模以上的12个非公有制企业，