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时间:2018-07-14
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1、1.下列人物中,属于19世纪末、20世纪初西方行政学说在初创过程中的主要代表人物的是(ABCDEF)。A.威尔逊B.韦伯C.古德诺D.泰勒E.法约尔F.怀特2.威尔逊的重要学术著作主要有(ABCD)。P9A.《国会制政体》B.《行政学研究》C.《国家》D.《美国的宪法政府》E.《论法的精神》F.《政府论》3.古德诺把行政功能从内部作了划分,包括有(ABDEF)。P22A.执行功能B.司法功能C.政治功能D.准司法功能E.统计功能F.半科学功能4.韦伯对不同类型的组织进行的区分为(CDF)。P30A.正式组织B.非正式组织C.神秘化组织D.传统组织E.现代组
2、织F.合理化---合法化组织5.韦伯认为,官僚制具有巨大的优越性,这种优越性具体体现为(ABCD)。P35A.严密性B.合理性C.稳定性D.普适性E.系统性F.科学性6.被誉为为“科学管理之父”的泰勒有长期、丰富的企业工作实践,先后做过(ABCDEF)。P40A.机械工人B.车间管理员C.技师D.工长E.总工程师F.总经理7.法约尔认为经营和管理是两个不同的概念,在他看来,“经营”包括的活动有(ABCDEF)。P50A.技术活动B.商业活动C.财务活动D.安全活动E.会计活动F.管理活动8.法约尔将管理定义为以下诸要素(ABDEF)。P50A.计划B.组织
3、C.决策D.指挥E.协调F.控制9.管理的14条原则是法约尔对自己长期从事管理实践的经验所作的理论概括,下列原则中在14条原则之内的是(ABCDF)。P54-58A.劳动分工B.纪律C.统一指挥D.统一领导E.标准F.公平10.怀特的人事行政思想十分丰富且比较具体,主要表现在(BDE)。P72-73A.行政层级问题B.人才选拔问题C.职务回避问题D.职位分类-分级与工资的制定问题E.职务的晋升问题F.福利问题11.怀特认为败坏官纪的因素主要包括(ABCDEF)。P75A.缺乏奖励B.惩罚无度C.损失创制权D.疏略社交生活E.调资不及时F.取消权利12.怀特
4、提出的建立行政学的基本假定是(ACDF)。P80A.行政管理具有共性B.行政学的系统性C.行政学的实践基础D.行政的科学化E.行政的社会化F.行政的重要性13.古利克认为,可以将一个组织的单元任务分组归类的根据有(ACDF):P92A.目标B.作用C.程序D.服务对象E.时间F.地点14.在下列领域中,古利克的个人兴趣一直都主要在(BDF)。P94A.公共政策B.公共财政C.公用事业D.人事E.社会保障F.城市政府15.厄威克认为,作为一名领导者,应该时时记住自己扮演的角色所具有的功能有(ACDF)P106A.代表他所服务的组织B.具有相当的权威C.制定组
5、织战略并付诸行动D.管理日常工作E.监督各项工作实施F.给下属解释所要进行工作的目的和意义16.厄威克认为,组成管理过程的职能有(ACE)。P103A.计划B.决策C.组织D.执行E.控制F.交流17.在巴纳德看来,作为一个系统,不论哪一级别的组织,全都包含着以下基本要素(ACE)P110A.共同的目标B.共同的需求C.协作的意愿D.严格的管理E.信息交流F.激励机制18.巴纳德概括的管理人员的职能为(ACE)。P120-121A.建立和维持信息交流的体系B.独立地、创造性地发现问题和解决问题C.促成组织成员提供必要的服务D.激励组织成员,从内心角度扩大接
6、受范围E.规定组织的目标F.出以公心,对组织负责19.西蒙认为,决策过程包括以下阶段:(ACDF)P136A.“情报活动”B.“咨询活动”C.“抉择活动”D.“设计活动”E.“试行活动”F.“审查活动”20.西蒙认为,个人在参加组织而成为组织成员之后,在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响,这种组织影响力主要表现为:(BCDEF)P140A.凝聚B.权威C.沟通D.组织认同E.效率准则F.训练21.林德布洛姆认为社会政治过程所包含的基本形态有(ABCF):P148A.价格体系B.层级体系C.多元体制D.控制体制E.竞争F.议价22.林德布洛姆特别
7、对渐进分析的层次进行了划分,即划分为(ACF):P150A.简单的渐进分析B.复杂的渐进分析C.断续的渐进分析D.连续的渐进分析E.战略分析F.策略分析23.在林德布洛姆看来,渐进决策需要遵循的基本原则有(BDF)。P152-153A.不急不躁原则B.按部就班原则C.平稳过渡原则D.稳中求变原则E.连续不断原则F.积小变为大变原则24.按照马斯洛的需要层次说,人的基本需要一般被划分为以下层次:(ACDEF)P157-158A.生理的需要B.生活的需要C.安全的需要D.尊重的需要E.感情和归属上的需要F.自我实现的需要。25.麦格雷戈认为在Y理论提出时,已经
8、有某些与Y理论相一致的创新思想在应用上取得了一定的成果,主要表现为
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