建筑工程公司员工守则

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1、员工守则第一条为加强公司管理，使公司管理工作有所遵循，同时也为使员工了解公司各项内部规章制度，特制定本守则。所有员工应自觉遵守相应条款。第二条适用范围所有经本公司正式录用的员工，属公司编制的各职能人员均适用。培训人员、试用人员或因业务需要而聘用的特约人员、顾问在相关范围内适用。第三条守则公布须知守则执行时，应在公司内公布，内容变更时，变更部分应及时公布。本守则在公司录用员工时，即提供当事人亲自阅读，了解所有内容后签字确认。当员工违反本守则规定内容时，不得以任何理由推卸责任或免除处分。第四条工作守则1、熟悉并认同公司的理念与企业文化，将个人成长与企业发展相结合。2、有高度的责任心

2、和事业心，处处以公司的利益为重，为公司的发展努力工作。3、严守公司机密，保护公司财产。4、具有团队合作精神和强烈的集体荣誉感，自觉维护团体荣誉和公司形象。5、培养良好的职业道德，对内乐于提供建议，对外不谈论公司是非。6、树立服务意识，始终面向市场，面向客户。7、客户至上，努力为客户提供最佳的服务和最高价值。8、不断学习新知识，开拓思路，具备创新能力，通过培养学习新知识使个人素质与公司发展保持同步。9、对工作要协调合作，对同事要互相帮助，有敬业和奉献精神，分享知识与技术。10、勤奋工作，达到做事快节奏、高效率。11、以饱满的热情、积极的态度、严谨的作风，投入到工作当中。12、员工

3、的一切工作均应以实现公司目标为目的，对于上级的指示，应予以遵守和从速执行。13、明确公司的奋斗目标和个人工作目标。14、工作时间，不得做与工作无关的事情，例如读报、上网聊QQ等。15、工作中不得擅自离开工作岗位，因办事离开时，需在黑板上写明去向。-30-第一章总则第一条公司使命为客户创造更高的价值，为员工创造更好的前途；为股东创造更大的利益，为社会做出更多的贡献。第二条公司愿景让我们共同携手，创造更加美好的明天。第三条公司精神百折不挠、不断进取、超越自我、挑战未来。第四条公司经营理念诚信、品质、服务、高效。第五条公司宗旨（广告语）融入环境、营造和谐。第六条公司文化理念去除表面的

4、虚夸，还原真实的奢华。第七条员工意识忠诚第一，工作第一，他人第一。第八条我们的责任做好人、做好事、做好企业，为社会创造价值。第九条客户称誉“重庆最佳诚信招投标工程合作伙伴”。第二章办公室管理制度第一条本制度所管理的对象为办公室人员及相关物品。第二条办公室人员的管理1、办公室所有人员必须讲普通话2、着装、仪容仪表（1）凡领取工作服和胸牌的员工，上班必须穿戴工作服和胸牌，工作服应常换常洗。（如发现有员工上班未穿戴工作服或胸牌的情况，一次罚10元，行政部监督不到位，给予-30-双倍惩罚。工作服若发生人为损坏、丢失、穿后不洗的行为，按照50元/件从工资中扣除。）（2）办公室人员应衣着整

5、洁，男士不得留长发，女士不得化浓妆或打扮怪异。3、电话、会客礼仪（1）电话响第二、三声的时候接听电话，必须以标准普通话打招呼自报公司名，如：您好，紫阳建设。（2）接听电话的时候必须礼貌柔和，耐心倾听对方讲话。（3）来客要微笑起立礼貌接待，主动打招呼。并主动泡茶水。（4）送客要客气并热情，表示欢迎对方经常来访。4、所有主管级以上人员及销售部人员手机必须24小时保持开机状态，凡是累计3次电话接不通（不接、关机或者停机）又没有回复的，一经举报到行政部，将按每三次五元的罚款，以此类推。每月累计达到10次，将取消当月的话费报销，并将给予处罚。5、同事之间相互关心、帮助，友好相处；凡言语污

6、辱或打架斗殴，一经发现对错双方各罚款100元并予以警告处罚；情节严重者将报警并予以开除。6、工作积极主动，注重工作方法，遵守公司各项规章制度，服从领导安排，不迟到不早退，不弄虚作假。第三条办公物品的管理本办法所管理的对象为公司办公设备、用品、印刷品、低值易耗品等。1、公司钥匙的保管（1）公司钥匙应当由人事行政部专人保管和使用，根据情况，其他人员需备有钥匙的，必须提前在行政部登记；（2）妥善保管好钥匙，不得将钥匙随意转交他人；2、公司各部门如需采购物品，均需填写“申购单”，经总经理审批签字后交人事行政部备案，并统一购买。3、办公室购置日常办公用品、低值易耗品、清洁用品等需填写“行

7、政内部申购单”，经总经理审批签字后方可到财务请款购买。4、采购物品的付款方式通常情况下是以支票形式支付，若金额较少或有特殊情况，要提前说明原因方可支付现金。5、公司固定资产均有相应的固定资产保管卡，任何员工不经人事行政部批准不允许私自进行调换、改装或其它类似行为。若因此造成经济损失，将视情况给予相应的处罚。6、属正常办公消耗时所领用办公用品需经人事行政登记领用。-30-7、员工办理离职时，应归还借用、领用及公司规定之应归还的办公用品、管制消耗品以及固定资产，由人事行政部负责监督，相关管理责任