党章党规知识网络测试100题(题目 答案)

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1、党章党规知识网络测试1、中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织、社会组织和其他组织领导机关中，有党员领导成员（）人以上的，经批准可以设立党组。  (单选题)A、3B、10C、30D、502、党组的设立，一般应当由（）审批。党组不得审批设立党组。  (单选题)A、党的中央委员会B、本级党的地方委员会C、党的中央委员会或者本级党的地方委员会D、上级党委组织部门3、《中国共产党党组工作条例（试行）》明确要求：党组成员除应当具备党章和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党员领导干部的基本条件外，还应当有3年以上党龄，其中厅局级以上单

2、位的党组成员应当有（）年以上党龄。  (单选题)A、3B、4C、5D、84、党组应当认真做好理论武装和思想政治工作，负责学习、宣传、贯彻执行党的理论和路线方针政策，贯彻落实党中央和上级党组织的决策部署，发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用。这是履行（）责任的重大要求。  (单选题)A、思想领导B、组织领导C、政治领导D、业务指导5、党组应当认真履行党要管党、从严治党责任，加强对本单位党的建设的领导，落实党建工作责任制。以下表述错误的是（）。  (单选题)A、党组书记应当履行抓党建第一责任人的职责，其他党组成员根据分工抓好职责范围内党的

3、建设工作。B、党组应当加强对本机关和直属单位党组织工作的指导C、党组支持党的机关工作委员会履行对机关和直属单位党组织工作的领导职责D、党组应当认真履行党风廉政建设监督责任，支持纪检监察机构履行监督责任6、党组实行（）制度。凡属党组职责范围内的事项，应当按照少数服从多数原则，由党组成员集体讨论决定。  (单选题)A、民主集中B、个人领导C、集体领导D、分工负责7、中国共产党党组工作条例（试行）》施行的日期是，自（）起。  (单选题)A、2015年5月29日B、2015年6月11日C、2015年6月17日D、2016年1月1日8、党组对对本

4、单位统战工作和工会、共青团、妇联等群团工作的主要职责应该是（），重视对党外干部、人才的培养使用，更好团结带领党外干部和群众，凝聚各方面智慧力量，完成党中央和上级党组织交给的任务。  (单选题)A、领导B、监督C、指导D、引导9、党组成员一般设（）人，省部级以上单位、中管国有重要骨干企业和中管金融企业党组成员一般不超过9人。  (单选题)A、3至5B、3至7C、5至7D、5至910、（）主持党组全面工作，负责召集和主持党组会议，组织党组活动，签发党组文件。  (单选题)A、党组班子B、党组书记C、党组副书记D、党组成员11、党组及其成员应

5、当加强（）建设，坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩。严肃党内政治生活，按照规定召开民主生活会，开展严肃认真的批评和自我批评。  (单选题)A、思想理论B、思想道德C、思想政治D、思想作风12、《中国共产党党组工作条例（试行）》明确规定：建立健全党组向批准其设立的党组织请示报告工作制度。党组每年至少作（）次全面报告，遇有重大问题应当及时请示报告。  (单选题)A、1B、2C、3D、413、推进领导干部能上能下若干规定（试行）》的主要目的，是为贯彻落实党中央关于全面从严治党要求，严明党的政治纪律和政治规矩，完善从严管理干部队伍制度体系，形

6、成能上能下的选人用人机制，建设信念坚定、为民服务、（）、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍。  (单选题)A、三严三实B、勤政务实C、干干净净D、清清白白14、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》所称推进领导干部能上能下，重点是解决干部（）问题。  (单选题)A、能下B、能上C、平衡D、流动15、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》适用于中央和国家机关各部门、地方县级以上（）的领导干部。乡（镇、街道）党政领导干部，参照本规定执行。  (单选题)A、事业单位B、党政机关C、司法机关D、行政机关16、《推进领导干部能上能下若干规定（

7、试行）》规定，有落实从严治党责任不力，贯彻党风廉政建设责任制不到位，本地区本部门本单位或者分管领域在较短时间内连续出现违纪违法问题的，（）对有关领导干部实行问责。  (单选题)A、可以B、酌情C、应当D、依照党章17、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，对有关领导干部实行问责的方式包括责令公开道歉、（）、引咎辞职、责令辞职、免职。  (单选题)A、停职检查B、停薪留职C、接受审判D、开除党籍18、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》明确了干部下的6种渠道，分别是到龄免职（退休）、任期届满离任、问责处理、调整不适宜担任现职干

8、部、健康原因调整和（）免职。  (单选题)A、道德问题B、违纪违法C、上班迟到D、个人申请19、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形