2016党章党规知识网络测试系统答案

《2016党章党规知识网络测试系统答案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、1、党组工作应当坚持全面从严治党，依据（）开展工作，落实党组管党治党责任；  (单选题) A、党章 B、党内法规 C、党章和其他党内法规 D、宪法和法律2、党组的设立，一般应当由（）审批。党组不得审批设立党组。  (单选题) A、党的中央委员会 B、本级党的地方委员会 C、党的中央委员会或者本级党的地方委员会 D、上级党委组织部门3、《中国共产党党组工作条例（试行）》明确要求：党组成员除应当具备党章和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党员领导干部的基本条件外，还应当有3年以上党龄，其中厅局级以上单位的党组成员应当有（）年

2、以上党龄。  (单选题) A、3 B、4 C、5 D、84、党组应当认真做好理论武装和思想政治工作，负责学习、宣传、贯彻执行党的理论和路线方针政策，贯彻落实党中央和上级党组织的决策部署，发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用。这是履行（）责任的重大要求。  (单选题) A、思想领导 B、组织领导 C、政治领导 D、业务指导5、党组应当认真履行党要管党、从严治党责任，加强对本单位党的建设的领导，落实党建工作责任制。以下表述错误的是（）。  (单选题) A、党组书记应当履行抓党建第一责任人的职责，其他党组成员根据分工抓好职责范围

3、内党的建设工作。 B、党组应当加强对本机关和直属单位党组织工作的指导 C、党组支持党的机关工作委员会履行对机关和直属单位党组织工作的领导职责 D、党组应当认真履行党风廉政建设监督责任，支持纪检监察机构履行监督责任6、党组实行（）制度。凡属党组职责范围内的事项，应当按照少数服从多数原则，由党组成员集体讨论决定。  (单选题) A、民主集中 B、个人领导 C、集体领导 D、分工负责7、建立党组书记述职制度。（）根据需要可以听取党组书记报告履职情况。  (单选题) A、中央和上级党组织 B、上级纪委 C、批准设立党组的党组织 D、

4、同级纪委8、中国共产党党组工作条例（试行）》施行的日期是，自（）起。  (单选题) A、2015年5月29日 B、2015年6月11日 C、2015年6月17日 D、2016年1月1日9、党组对对本单位统战工作和工会、共青团、妇联等群团工作的主要职责应该是（），重视对党外干部、人才的培养使用，更好团结带领党外干部和群众，凝聚各方面智慧力量，完成党中央和上级党组织交给的任务。  (单选题) A、领导 B、监督 C、指导 D、引导10、党组成员一般设（）人，省部级以上单位、中管国有重要骨干企业和中管金融企业党组成员一般不超过9人

5、。  (单选题) A、3至5 B、3至7 C、5至7 D、5至911、（）主持党组全面工作，负责召集和主持党组会议，组织党组活动，签发党组文件。  (单选题) A、党组班子 B、党组书记 C、党组副书记 D、党组成员12、《中国共产党党组工作条例（试行）》明确规定：建立健全党组向批准其设立的党组织请示报告工作制度。党组每年至少作（）次全面报告，遇有重大问题应当及时请示报告。  (单选题) A、1 B、2 C、3 D、413、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》所称推进领导干部能上能下，重点是解决干部（）问题。  (单选题

6、) A、能下 B、能上 C、平衡 D、流动14、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》适用于中央和国家机关各部门、地方县级以上（）的领导干部。乡（镇、街道）党政领导干部，参照本规定执行。  (单选题) A、事业单位 B、党政机关 C、司法机关 D、行政机关15、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，有落实从严治党责任不力，贯彻党风廉政建设责任制不到位，本地区本部门本单位或者分管领域在较短时间内连续出现违纪违法问题的，（）对有关领导干部实行问责。  (单选题) A、可以 B、酌情 C、应当 D、依照党章16、《推进领

7、导干部能上能下若干规定（试行）》规定，对有关领导干部实行问责的方式包括责令公开道歉、（）、引咎辞职、责令辞职、免职。  (单选题) A、停职检查 B、停薪留职 C、接受审判 D、开除党籍17、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》明确了对不适宜担任现职的干部调整程序，主要包括考察核实、提出调整建议、（）、谈话、履行任免程序等5个步骤。  (单选题) A、组织决定 B、主要领导决定 C、秘密决定 D、会议决定18、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，干部本人对调整决定不服的，可以按照有关规定申请复核或者向上级组织（

8、人事）部门提出申诉。复核、申诉期间（）调整决定的执行。  (单选题) A、停止 B、不停止 C、暂时停止 D、视情节严重程度19、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取调离岗位、（）、免职、降职等方式予以调整。