农村商业银行员工培训现状与优化研究

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1、学科类：管理类学号：120402040340学校代码：12795密级：2016届本科生毕业论文赣榆农村商业银行员工培训现状与优化研究院系：财经学院专业：工商管理（金融企业方向）姓名：许晓明指导教师：郑璐答辩日期：二〇一六年三月毕业论文诚信声明本人郑重声明：所呈交的毕业论文《赣榆农村商业银行培训现状与优化研究》是本人在指导老师的指导下，独立研究、写作的成果。论文中所引用是他人的无论以何种方式发布的文字、研究成果，均在论文中以明确方式标明。本声明的法律结果由本人独自承担。作者签名：指导教师签名：年月日摘要人力资源管理的理论与实践在我国越来越成熟，人力资源管理在我国企业管理中有着举足轻重的地位，员

2、工培训作为人力资源管理的组成部分，它的作用也是显而易见的。企业员工通过培训可以提升员工自身价值，可以提高员工的综合能力及素质，以推进企业发展，使企业效益最大化。因此，建立一套合理的员工培训体系，以提高员工乃至企业整体的综合素质是一个企业必须重视的问题。本文以赣榆农村商业银行为研究对象，在大量借鉴与参考之前学者关于员工培训相关理论的基础上，从实地出发对赣榆农村商业银行的员工培训方案进行优化设计。首先，通过阅读赣榆农村商业银行己有的员工培训资料并通过发放问卷的形式对银行员工进行调查，以了解赣榆农村商业银行目前员工培训的现状与存在的问题;接下来针对赣榆农村商业银行员工培训的问题，并有对应的提出了银

3、行员工培训优化设计方案;旨在以赣榆农村商业银行为代表，希望为国内其他银行在进行员工培训方案优化时提供借鉴意义。【关键词】农商银行员工培训培训体系优化提升IIIabstractTheoryandpracticeofhumanresourcesmanagementinourcountrymoreandmoremature,hasapivotalroleinthemanagementofhumanresourcesmanagement,employeetrainingasanintegralpartofhumanresourcemanagement,itsroleisobvious.Enterpr

4、iseemployeesthroughtrainingcanenhancetheirownvaluecanimproveemployees'abilityandquality,topromotethedevelopmentofenterprises,Enterprisebenefitmaximization.Therefore,theestablishmentofareasonablesystemofstafftraininginordertoimprovetheoverallqualityofthestaffandtheenterpriseasawholeisanenterprisemus

5、tpayattentiontotheproblem.ThisarticletoGanyururalcommercialbanksastheresearchobject,inalargenumberofreferenceandreferencebeforescholarsonemployeetrainingrelatedtheorybasedon,startingfromthefieldtooptimizethedesignofGanyururalcommercialbankstafftrainingscheme.First,throughreadingGanyururalcommercial

6、bankhassometrainingdataandtheissuedintheformofaquestionnairesurveyofbankemployees,tounderstandGanyururalcommercialbankcurrentsituationofstafftrainingandexistingproblems;nextinGanyururalcommercialbankstafftraining,andthecorrespondingproposeddesignschemeoptimizationofthebankstafftraining;totoGanyurur

7、alcommercialbankastherepresentative,hopeforotherdomesticbanksinoptimizingstafftrainingprogramsprovidedforreference.【keywords】BankofagribusinessEmployeetrainingTrainingsystemOptimizationofascensionIII目录第1章绪论