工作日常行为准则

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1、工作平台日常行为准则一、行为准则1、严格遵守国家法律、法令、法规，自觉执行部门各项规章制度。2、各级管理人员必须牢固树立一切为部门着想的思想，做到尽职尽责，忠于职守，坚持实事求是，主动协作。3、严格遵守财务制度，按财务人员要求完成报销手续。因个人原因造成的票据过期，损失由个人承担。4、员工应严格遵守部门有关保密规定，自觉维护部门安全。5、积极参加公司举办的培训、考核及各项活动。二、工作纪律1、按规定时间上下班，不得无故迟到、早退、旷工。请假人员请提前填写公司《员工请假表》，找相关负责人签字后，方可休假。2、服从项目负责人的工作

2、安排，并认真完成。如因项目进度需要加班，请大家一定要项目负责人的要求进行加班。公休及法定假日期间必须接听电话或及时回复，如不接听电话同时没在3小时内回复者将扣除话补50元整。3、请保持办公场所的安静，不喧哗闲谈。办公时间如需较长时间接听私人电话者，请到办公区域外接听，不要影响其他人工作。4、准时参加部门通知的各类会议，正常情况下不迟到、不早退。如有特殊情况不能准时参会者，请提前告知会议召集人。5、上班期间严禁饮酒，办公场所严禁吸烟。在办公场所内吸烟，将处以500元罚款。6、为保证办公室正常工作秩序与卫生，请大家用餐时间及工作时

3、间禁止携带味道较大食品食用，影响他人正常办公。三、工作态度1、员工应努力提高自己的工作技能，强化品质意识，提高工作效率，圆满完成部门负责人交付的工作任务。2、热爱本职工作，对自己的工作职责负责。3、员工之间应通力合作，互相配合，更好的完成工作任务，对本职工作应争取时效，不拖延，不积压。4、待人接物态度谦和，以争取部门与各上级单位及其他合作单位良好工作关系。5、不得携带违禁品、危险品进入部门工作场所。6、工作时间中不得中途任意离开岗位，如需离开应填写《人员外出登记表》，同时向部门负责人请准后方可离开。擅自离开者，一律按照缺勤计入

4、当月考勤统计。四、员工仪容及行为规范1、按公司规定穿着服装，整洁得体，衣扣整齐。夏季严禁穿拖鞋、凉拖等上班。2、佩戴首饰不过于怪异，不浓妆艳抹，保持个人清洁卫生。3、言谈措辞要恰如其分，自觉使用文明用语。4、注意爱护公共财物，营造良好的工作环境。下班时要把工作区域的工具、物品整理定位存放，座椅推回工位里面。5、办公室环境需要部门成员共同爱护，公共水池内不要有茶叶，垃圾不要随意乱丢。6、积极配合行政大扫除工作，每月月底进行一次大扫除，定期整理工位，个人物品摆放整齐，不使用的个人物品请及时带回家中，不要长期堆放在工位下。个人接收快

5、递的纸盒箱等包装请及时处理，不要堆放在办公室垃圾桶上方。7、行政部门贴出的通知或者QQ信息以及下发到每人手中的通知希望全体人员能认真阅读，认真配合。8、每月的蛋糕时间结束后希望大家能主动配合行政人员将环境整理干净，在参与过程中自觉清理个人使用的餐盘等。9、会议结束后将电脑归还网管，会议椅请推入会议桌下方，保持会议室工位区整洁干净。10、离茶水区近的部门成员，请及时更换空桶。杜绝火灾隐患。11、请部门成员每天下班保存重要文件并关闭个人电脑，如有特殊情况请标注，行政人员每天下班会检查电脑关闭情况，如造成数据丢失，部门员工自行负责。

6、12、员工请妥善保管好自己的个人物品，请勿将过多与工作无关的个人物品带入部门，属于贵重物品的，请在下班后带离部门。13、员工使用办公用品请注意节约，凡可再利用的办公用品应回收利用。请注意水、电、等资源的节约使用，杜绝浪费。×××××有限公司×年×月×日