初中学期奖金分配实施细则

《初中学期奖金分配实施细则》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、北京师范大学东莞石竹附属学校初中教师学期教学成绩奖、单项奖、突出贡献奖考核评价实施细则初中教师教学成绩奖：占学期总奖金的50%；单项奖占10%；突出贡献奖占10%一、教学成绩奖（一）教学常规奖约占教学成绩奖金的三分之一根据平时的检查、期末检查，是否存在教学事故、教学差错等情况按照1：3：2的比例进行奖励，每等级之间100元等。（二）学科成绩奖【工作量不满（指教学工作量）的教师奖金*0.8】教学成绩奖包括【基本奖、校内评比奖、超市水平奖（设立学年奖、备课组奖、班级奖等团队奖）】条件：能按照学校和上级教育部门规定完成需诶去教学任务，满工作量，教学成绩优异1

2、、校内评比奖：【语、数、英、理、化、政、生、史、地、体育（中考学期）】定义：考试成绩等级期考达到或超过目标3分（包括3分）及以上为一等。期考达到或超过目标3分（不包括3分）以内为二等。低于期考目标分数3分以内（包括3分）为三等低于期考目标分数3分以上（不包括3分）为四等考试科目分类语数英为一类；理化政为二类；史地生为三类。其余为四等标准：一类：一等800元；二等600元；三等500元四等150元二类：一等700元；二等550元；三等450元四等150元三类：一等650元；二等500元；三等400元四等150元核算办法：任教全年级的老师以整体成绩计算等级

3、；其余则按照所教班级的均值计算2、超市水平奖（团队奖）（1）备课组成绩优秀奖备课组均分超过期考目标3分（包括3分）及以上为一等；备课组均分超过期考目标3分（不包括3分）以内为二等；备课组均分低于期考目标3分（包括3分）以内为三等；备课组均分低于期考目标3分（包括3分）以上为四等语数英为一类；理化政为二类；史地生体为三类。标准：一类：一等500元；二等300元；三等200元四等0元二类：一等400元；二等250元；三等150元四等0元三类：一等350元；二等200元；三等100元四等0元备课组成绩达到或超过期考目标：奖励备课组长150元；如果所有备课组都

4、达到或超过期考目标则奖励教研组长200元。如果所有备课组均未达标，则扣罚教研组长奖金200元。（2）学年教学成绩奖某学年的教学成绩（均分）按照超过学期目标情况设立一、二、三等奖按照超过全市均分情况以及是否存在低于全市均分的情况分为一、二、三等奖（3）班级优秀教学成绩奖根据班级总分相对（进步）成绩进行评价，每个年级评定约50%左右的班级为先进班级，对这些班级的班主任以及对这个班级的教学成绩有突出贡献的老师相应奖励：比如七年级某班级总评分或综合评价排名一等（年级排名前三名），（若为二等则综合评价为年级前5名以上）。该班级评定为教学成绩先进班级，则班主任以及

5、任教该班级的相关老师（教学成绩年级排名在前三名，或在所有学科中给班级贡献最大学科可放宽到前六名）有奖励。其余一律为三等。科任老师基本按照所教班级数核定，班任不重得基本标准：一等：班任450语数英250/班理化120/班政史地生50~70/班二等：班任350语数英200/班理化100/班政史地生40~50/班三等：班任100语数英50/班理化30/班政史地生10~15/班二、单项奖1、教师参赛奖。教师个人参加上级教育行政部门举办的教育教学活动中获奖，如：优质课竞赛，教学开放日竞赛、课件比赛、科研课题、论文比赛、发表文章等。同一奖项（或同一次比赛）重复得奖

6、的取最高奖项，多名辅导教师取得的同一奖项，奖金按辅导教师人数平均分配。教师参赛奖，以科研部确认为准。奖励标准项目一等奖（元）二等奖（元）三等奖（元）校级1008060镇级20010080市级400300200省级600500400国家级800700600非教育行政部门举办的活动国家级一等以上200省级一等以上100市级一等以上省级以上502、教师辅导学生奖教师辅导学生在上级教育行政部门举办的教育教学活动中获奖，同一奖项（或同一次比赛）重复得奖的取最高奖项，多名辅导教师取得的同一奖项，奖金按辅导教师人数平均分配。教师参赛奖，以教导处确认为准。项目一等奖（

7、元）二等奖（元）三等奖（元）镇级200150100市级300200150省级500400300国家级700600500非教育行政部门举办的活动国家级一等以上200省级一等以上100市级一等以上503、宣传报导奖教师在国家，省、市、区、镇专业媒体发表新闻报导类稿件，按校办确认为准，给予奖励。按稿件质量、篇数、效果分别给予20~200元的奖励。级别国家级省级市级镇级校级奖励8050302054、优秀奖教师在学期获得的优秀教师、优秀级长、优秀教研组长、优秀备课组长、优秀班主任等荣誉称号。由学生处、教导处上报德育部、科研部，报学校确认。实施奖励，兼项不兼得。5

8、、全勤奖。学期无病假、事假、且迟到在三次以内（学校规定的丧假除外），奖励300元。三、特殊贡献