劳动纪律、请假及奖金分配管理实施细则

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1、劳动纪律、请假及奖金分配管理实施细则1 总 则1.1为保证正常的生产、工作秩序，不断提高运行职工自觉遵守劳动纪律的意识，树立良好的员工形象，促进发电部的精神文明建设，结合发电部实际情况，特制定本办法。1.2本办法适用于发电部。1.3劳动纪律、请假及奖金分配管理实行统一领导、值长监督的原则，发电部负责本办法的组织实施和监督，各值长负责本值劳动纪律管理工作。2职责2.1成立发电部劳动纪律、奖金分配及考核管理小组组 长：王克运副组长：杨秋会苏文超成员：陈胜利李勇刘君伟朱寿辉樊志义孙晓东邹晓辉王养学武亚杰值长2.2职责：2.2.1主任是发电部劳动纪律及奖金分配、考核管理的第一责任人，负责根据

2、厂有关规定组织制定相关管理实施细则，负责组织对部门劳动纪律进行检查和考核，负责主持召开月度考核会议。2.2.2副主任是发电部劳动纪律、奖金分配及考核制度的组织、执行人，负责制度的起草、修订及组织学习，在工作中监督各运行职工严格执行。有权组织对劳动纪律进行检查，参加月度考核会议并提出月度考核意见。2.2.3支部书记是发电部劳动纪律、考核的监督人，负责参加制度的审核、月度考核会，并监督在月度工作中严格准照制度执行。2.2.4工会主席是劳动纪律、奖金分配、考核制度执行的监督人，负责征求职工意见，并及时提出对相关管理规定进行修订意见，参加月度考核会议并监督月度考核严格按照制度执行。2.2.5

3、管理员负责按照月度考核会议决定进行奖金计算和日常考勤、奖金管理工作。2.2.6值长是本值当值期间劳动纪律现场负责人，负责督促发电部生产现场劳动纪律的管理与执行，对违反本规定的应该提出批评和处理意见2.2.7发电部全体员工均有义务共同自觉遵守劳动纪律，制止一切违反本办法规定的行为。3管理3.1劳动纪律考核办法3.1.1所有发电部职工严格执行《灞桥热电厂劳动纪律管理制度》，全体职工必须按时上下班（运行职工提前30分钟到现场）。3.1.2工作期间有睡觉、脱岗、干私活、打扑克、下棋、电脑上玩游戏等违纪现象。3.1.3严禁酒后上班，工作期间发生打架斗殴。3.1.4监盘期间不认真监盘（看报纸、乱

4、吹牛、乱吃东西或把脚放在操作盘上等）。3.1.4上班期间服从部门领导及值长、单元长（班长）工作安排，认真履行自己的职责，发生争议时可通过正常渠道进行汇报，不得吵架、骂人。3.1.5因病因事请假，严格按照请假制度履行请假制度，请假应提前12小时以上提出，严禁上班前5小时内提出请假，特殊情况除外，负责不予批准，强行休息按旷工给于下岗。3.1.6员工上班时必须按规定着装，进车间佩戴好安全帽。3.2请假管理3.2.1临时请假3.2.1.1发电部人员工作期间因故短时离岗，须办理临时请假手续。3.2.1.2运行职工在上班期间,因公需要离岗外出，在二门内时口头向值长请假，经同意后可以短时离开；在二

5、门外时应持临时外出请假单,经值长签字同意后方可离开。3.2.1.3运行职工因私事离岗外出必须填写临时外出请假单，并应经值长及发电部主管领导签字同意后方可离开(最长时间不得超过2小时)。当月累计4小时者，计半天换休或事假；当月累计4～8小时者，计一天换休或事假。3.2.1.4若未办理临时外出请假手续而外出者，按中间溜号处理。3.2.1.5外出请假超过半天者，按有关请假手续办理。3.2.1.6在接受上级领导[越级]安排工作或需要临时外出办事时，必须在征得主管领导同意后方可进行或离开。3.2.1.7发电部管理人员临时外出时，也应按本制度向上一级主管领导办理临时外出请假制度。3.2.2请假3

6、.2.2.1所有发电部职工因故需要请假(包括换休在内的各种假)，必须按厂有关规定办理请假手续，填写请假单，凡无故不履行请假手续，而擅自离岗者均按旷工对待。3.2.2.2发电部运行人员因故不能上班时，必须提前一天找好替班人员，并征得双方值长和专业主管、发电部主管主任的同意。运行人员连续两天及以上不能上班时，必须提前3天到发电部办理请假手续。3.2.2.3值长、机组长或班长请假由发电部副主任或主任批准。3.2.2.4发电部一般干部及所有工作人员(包括临时工作人员)，请假在三天以内由发电部副主任批准，三天以上由发电部副主任签署意见，发电部主任批准。3.2.2.5发电部副主任请假在三天以内由

7、发电部主任批准，三天以上由发电部主任签署意见，主管厂长批准。3.3奖金分配3.3.1奖金管理3.3.1.1发电部所有岗位实行日岗位分考核，通过岗位分反映职工对安全经济运行的责任心大小和贡献。3.3.1.2一般情况下，在进行月、大奖考核分配时，均按照本办法附件中所列岗位总分计算。如因安全、培训、劳动纪律、文明生产、经济指标等原因需要对个别职工进行奖罚时，由发电部党政工领导及专业主管参照本办法集体研究决定。3.3.1.3发电部所有奖金实行内部统一考核，按值际管