论知识产权产品的平行进口问题

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1、哺乳期,变更,聘任合同,劳动法 　　哺乳期,变更,聘任合同,劳动法：聘用协议书 安全专家聘用协议书 甲方： 乙方： 　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本 合同。 第一条合同期限 　　1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期满聘用关系自然终止。 　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续巨订聘用合同的，应在合撂同期满前一个月书面通版知 对方。 　　第二条工

2、丙作岗位及工作职责工作仑岗位：安全生产专家。床主要职责： 　　1、检净查企业定期组织事故应初急救援演练情况； 　　掏2、发现企业违章行为泥立即制止，制止无效的问立即上报。 　　3、检宵查企业有无违反国家标膏准、行业规范及文件要掘求之处，并给出整改建令议。 第三条工作条件和萤劳动保护 　　1、甲方淤为乙方提供符合国家规适定的安全卫生的工作环冯境，保证乙方的人身安衅全及人体不 受危害的环慨境条件下工作。 　　3至、甲方根据乙方工作岗振位的实际情况，按国家裤有关规定向乙方提供必昧要的劳动保护用品。 　

3、怪　3、甲方可根据工作莎需要组织乙方参加必要翠的业务知识培训。 第四螟条工作报酬 甲方按支付瘟乙方工资为元人民币。应 第五条聘用合同的变更强、终止和解除 　　1、痢聘用合同依法签订后，孙合同双方必须全面履行焊合同规定的义务，任何销一方不得擅自变 　　更圃合同。确需变更时，双烟方应协商一致，并按原玄签订程序变更合同。双卢方未达成一致意见的，惶 原合同继续有效。 　　哎2、聘用合同期满或者沃双方约定的合同终止条堡件出现时，聘用合同即俊自行终止。在聘用合 　陇　同期满一个月前，经霞双方协商同意，可以续

4、烩订聘用合同。 　　3、酿经聘用合同双方当事人梁协商一致，聘用合同可膨以解除。 　　4、乙方遮有下列情形之一的，甲雨方可以解除聘用合同。庚 在试用期内被证明不符张合聘用条件的; 严重违褥反工作纪律或聘用单位俭规章制度的; 　　故意烛不完成工作任务，给公米司造成严重损失的; 　曹　严重失职，营私舞弊卉，对甲方单位利益造成腹重大损害的; 被依法追胸究刑事责任的。 　　6屏.有下列情形之一的，蟹乙方可以通知聘用单位浩解除聘用合同。 在试用副期内的; 　　甲方未按撑照聘用合同约定支付工择作报酬或者提供工

5、作条沼件的。 　　7.乙方要棉求解除聘用合同，应当弃提前三十天以书面形式噪通知甲方。 第六条其它机事项 　　1、甲乙双方甚因实施聘用合同发生人每事争议，按法律规定，奄先申请仲裁，对仲裁裁丢决不服， 可向人民法院削提起诉讼。 　　2、本沃合同一式二份，甲方二耻份，乙方一份，经甲、压乙双方签字盖章后生效蹲甲方： 乙方：篇二：员汁工聘用协议书员工聘用痒合同 甲方： 乙方： 　　菠甲乙双方根据国家的有骗关法规、规定，按照自稚愿、平等、协商一致的爆原则，签订本员工 聘用斋协议书。 第一条合同期煞限 　　1

6、、合同有效期淘：自XX年月日至20引年月日止， 　　2、聘瑞用合同期满前一个月，影经双方协商同意，可以曹续订聘用合同。 　　3烦、本合同期满后，任何耀一方认为不再续订聘用玄合同的，应在合同期满田前一个月书面通知 对方遇。 第二条工作岗位 　　建1、甲方根据工作任务臃及需要安排乙方的工作盲岗位，并明确乙方的具馏体工作及职责。 　　2示、甲方根据工作需要及需乙方的业务、工作能力爸和表现，可以调整乙方窜的工作岗位，。 第三条询工作条件和劳动保护 　仗　1、甲方非业务需要彦，均实行每周工作五天馈制，每天

7、工作8小时的泄工作制度。节假日按照永 　　国家相关规定执行福。但甲方确因工作需要陕在节假日休息期间开展扮工作的，乙方应无条件登接受。 　　2、甲方为搐乙方提供符合国家规定妒的安全卫生的工作环境且，保证乙方的人身安全谍及人体不 受危害的环境异条件下工作。 　　3、廉甲方根据工作需要组织交乙方参加必要的业务知寺识培训，乙方应无条件佛参与。 第四条工作报酬拟 　　1、根据甲方单位舜的有关规定，结合乙方怎的工作岗位，甲方在乙抹方试用期间，按月支付期乙 　　方工资为150喜0元人民币。试用期满渊后根据乙方

8、的实际工作斟能力的情况，双方再行订商议确定 乙方的工资标哪准。 第五条工作纪律、株奖励和惩处 1、乙方应颖遵守国家的法律、法规常。 　　2、乙方应遵守牲甲方规定的各项规章制仅度和劳动纪律，自觉服利从甲方的管理、教育。箔 　　3、乙方在工作中芽若出现严重违反甲方规炙章制度、严重失职、营附私舞弊，给甲方造成了宅利 　　益损害，甲方有腕权对乙方进行罚款或解狂除合同的各种处罚，并葵由乙方承担对甲方利益砚造成的 全部损失。 　　幸4、甲方在乙方不违反袍规章制度、按时按量完郭成工作的基础上，应该解给予乙方现