职业安全健康工作管理制度

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1、***发电有限责任公司职业安全健康工作管理制度第一章总则第一条为加强作业场所职业安全健康管理，强化职业危害防治的主体责任，预防、控制和消除职业危害，保障员工生命安全和健康，杜绝职业危害事故，制定本制度。第二条本制度适用于***发电有限责任公司（以下简称公司）。第三条本制度所指作业场所是指员工进行职业活动的所有地点，包括施工场所。职业危害是指员工在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物、噪音等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。第二章职责第四条安全与环境保护监察部（一）负责贯彻落实国家及上级单位有关职业安全健康管理工作要求，制定职业安全健康管理制

2、度。（二）负责监督各单位职业安全健康管理工作，定期开展职业安全健康检查工作。（三）负责职业安全健康的申报、监测、评价等工作，督促职业健康各项措施的落实。（四）负责建立职业安全健康管理档案。（五）负责职业安全健康管理工作的统计、分析及报表。（六）负责组织公司员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业病体检工作。（七）负责对员工进行上岗前的职业安全健康培训和在岗期间的定期职业安全健康培训。第五条人力资源部（一）负责贯彻落实国家及上级单位职业安全健康管理工作要求，执行职业安全健康管理制度。（二）组织落实职业病人员的疗养工作。（三）负责对职业病患者不适合

3、本岗位工作的调离。（四）负责与员工订立或变更劳动合同时，按规定告知员工所在岗位职业危害因素及危害后果的真实情况。（五）负责职业病防治与劳动保护管理，组织制定劳动保护用品标准。第六条各单位（一）负责本单位员工防护用品的管理和发放工作。（二）负责所属单位职业防护设施的维护及检修工作。（三）经常深入现场检查指导员工按照劳动保护使用要求正确佩戴和使用劳动防护用品。第三章内容、要求与程序第七条公司应及时完成向赤峰市安全生产监督管理局进行职业病危害项目初始申报，并将申报结果报蒙东能源公司安全与环境保护监察部备案，同步报蒙东能源公司发电部。申报具体内容为：

4、（一）公司的基本情况。（二）工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数。（三）法律、法规和规章规定的其他文件、资料。第八条职业危害的监测与评价（一）每季度由安全与环境保护监察部组织对生产现场进行一次职业危害因素检测，检查项目为粉尘浓度及噪声强度检测。（二）对生产现场检测的结果及时在安全与环境保护监察部网页内公布，已告知广大员工现场职业危害因素的状况。（三）每年由安全与环境保护监察部委托赤峰市职业病防治所，对现场危害因素进行一次监测，将监测结果形成报告后存入公司职业健康档案。（四）每三年由安全与环境保护监察部委托赤峰市职业病防治所对现场危

5、害因素现状进行一次评价，将评价结果存入公司职业健康档案，向员工进行公布，并报蒙东能源集团公司安全与环境保护监察部备案。第九条建设项目要求（一）公司新建、改建、扩建的基本建设项目、技术改建项目和引进的建设项目，其职业卫生防护设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，职业卫生防护设施的投资应纳入建设项目预算。（二）新建、改建、扩建项目可能产生职业危害的，应按有关规定委托具有相应资质的职业安全健康技术服务机构进行职业危害与评价。评价后报赤峰市安全生产监督管理局备案。（三）建设项目竣工验收前，应委托具有相应资质

6、的职业安全健康技术服务单位进行职业危害控制效果评价。（四）建设项目竣工验收时，其职业危害防护设施依法经验收合格，取得职业危害防护设施验收批复文件后，方可投入生产和使用。（五）职业危害控制效果评价报告、职业危害防护设施验收批复文件应报送赤峰市安全生产监督管理局备案。第十条管理要求（一）对产生严重职业危害的作业岗位和职业危害因素超标的地点，应在醒目位置设置警示标识和中文告知牌。（二）与新录入员工订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。应为员工

7、办理工伤保险，缴纳保险费。岗位变动或工作内容变更，对上述内容如实告知。（三）为了掌握新录入员工的健康状况、发现职业禁忌、分清责任，防止劳动者带病进入公司，在上岗前对新录用员工进行岗前职业健康检查，建立职业健康档案。档案由安全与环境保护监察部存档保存。按照规定的期限妥善保存，员工离开公司时有权索取本人职业健康监护档案复印件，单位应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（四）在岗员工根据接触危害因素的种类及时间不同，定期开展在岗的职业健康检查，检查结果记录在员工的职业健康档案，并将检查结果如实告知员工。（五）对在职业健康检查中发现有与所从事职

8、业相关的健康损害的员工，应当调离原工作岗位，并妥善安置。（六）为了了解员工离岗时的健康状况，分清健康损害责任，在劳动者离岗时组织进行职业健康检查。未经检查擅自离开的