我国上市公司独立董事制度存在的问题及对策研究

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1、毕业论文：正文　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　学生姓名：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　定稿时间：2013-05-09毕业论文（设计）正文题目：我国上市公司独立董事制度存在的问题及对策研究IndependentDirectorSystemofListedCompaniesProblemsandCountermeasures学院：杭州商学院专业：班级：学　号：学生姓名：指导教师：二○一三年五月-１-　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　毕业论文：正文　　　　　　　　　　　　　　　　　

2、　　　　　　　　　　　　　　　　学生姓名：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　定稿时间：2013-05-09我国上市公司独立董事制度存在的问题及对策研究摘要：独立董事制度自20世纪90年代引入我国以来，在改善公司治理结构，监管公司重大决策，降低代理成本，实现股东利益最大化方面发挥着不可替代的作用。然而，独立董事制度源于“一元制”公司治理结构的美国，与我国上市公司“二元制”治理结构不同，因此我国上市公司独立董事制度在实践过程中，还存在独立性不强、法律定位不明确、监督机制不健全等问题，因此本文介绍了独立董事制度的由来、优势，国内外

3、对立董事制度的现状；分析了现阶段我国上市公司独立董事制度在实践中存在的问题及问题存在的原因分析，并有针对性地提出了改善我国独立董事制度现状的对策和建议。关键词：上市公司；独立董事；存在问题；对策-１-　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　毕业论文：正文　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　学生姓名：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　定稿时间：2013-05-09IndependentDirectorSystemofListedCompaniesProblemsandCountermeasu

4、resAbstract:SincetheindependentdirectorsystemwasintroducedtoChinainthe1990s,improvementsincorporategovernance,supervisionofmajorcompanydecisions,maximizeshareholdervalueplaysanirreplaceablerole.However,theindependentdirectorsystemfromthe"onesystem"thecorporategovernancestructureoft

5、heUnitedStates,andChina'slistedcompaniesindifferent"dualsystem"ofgovernancestructure,IndependentDirectorSystemofListedCompaniesinpractice,thereisnostrongindependentlegalpositioningisnotclear,supervisionmechanismandotherissues,thisarticledescribestheoriginoftheadvantagesofthestatuso

6、findependentdirectorsystem,domesticandforeigninstitutionalconfrontationdirector;analysisoftheindependentdirectorsystematthisstageofChina'slistedcompaniesinpracticeproblemsandproblemsthecauseanalysis,andputsforwardtheimprovingstatusofindependentdirectorsysteminChina'scountermeasures

7、andsuggestions.Keywords:listingCorporation;independentdirectors;problems;Countermeasures-１１-　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　毕业论文：正文　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　学生姓名：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　定稿时间：2013-05-09正文目录（三号，黑体）一、导论…………………………………………………………………………1（一）研究背景…………………………………………………………

8、…1（二）研究意义……………………………………………