高管薪酬与长期激励前沿

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1、高管薪酬与长期激励前沿保险行业专刊关于我们本期导航■保险行业市场聚焦韬睿惠悦是一家全球领先的专业咨询服务■保险上市公司高管薪酬市场实践与公司治理公司，致力于为客户提供优质的人力资源■保险上市公司长期激励的行业动态与发展趋势管理咨询服务■保险上市公司高管薪酬与长期激励调研韬睿惠悦高管薪酬团队拥有中国最大的高焦点一：行业总体发展状况管薪酬与长期激励咨询服务团队，在保险2013年前三季度中国大陆保险公司原保险保费收入13,432.61亿元，同比增行业拥有丰富的咨询服务经验，曾为多家长11.23%，其中产险公司保费收入增长16.55%，寿险公司保费收入增

2、长知名保险企业提供高管薪酬与长期激励设8.45%。计等咨询服务保险行业4家A股上市公司中国人寿、中国平安、中国太保、新华保险旗下的寿险公司在保费规模上依旧占据寿险公司前四名，但平均增长率仅为2013年起，韬睿惠悦推出《保险行业高管3.7%。与此相比，银行系寿险继续维持2012年以来的高速增长。工银安盛薪酬与长期激励时讯追踪》，通过实时追充分利用了工商银行的渠道资源，对公司的业务起到了很大的推动作用。工银安盛在2013年前三季度保费同比增长达到262.4%，总规模已上升到第踪保险行业发展动向以及A股、港股和美股12名。此外，中邮人寿也实现了107.

3、6%的高增长，排名继续上升到第8。保险上市企业的高管薪酬与长期激励实践财险公司保费总规模的前10名也主要被A股，港股上市的保险公司占据。保与发展趋势，旨在为我们的现有或潜在客费总规模排名前10名的财险公司2013年前三季度保费同比增长平均速率为户提供最新的市场分析与总结，以协助客18.6%，8家达到10%以上的增速，总体增速大于寿险公司。其中太平保险和国寿财险分别实现43.8%和38.6%的增速。户有效开展高管薪酬与长期激励管理工作焦点二：互联网金融备受关注我们期待您对本时讯给予的评价和反馈，今年以来，互联网金融迅速成为金融业和互联网公司最热门的

4、词汇。以银行我们将基于您的宝贵意见和建议不断完善为代表的传统金融机构，包括国有商业银行以及招商、民生等纷纷开展互联网金融业务，而阿里巴巴、腾讯、百度等互联网公司也不断推出自己的金融平台。保险行业也同样紧跟这一新潮流。今年双“11”，除了电商们扎堆比拼低价，保险公司也成为今年“双11”大战中的生力军。当天淘宝保险成交超过1.5亿笔，开卖仅10分钟，国华人寿华您可以通过以下方式联系我们：瑞2号成交金额就轻松突破亿元大关。国华人寿、生命人寿官方旗舰店当天邮箱：na.shi@towerswatson.com成交总额分别达5.31亿元和1.01亿元。电话：

5、010-58216062互联网金融对保险行业的启示不仅仅只是销售渠道向线上的延伸，更是产品传真：010-85297884的拓展和创新。今年11月6日，马云、马化腾、马明哲齐聚复旦，为众安在地址：韬睿惠悦北京分公司线保险公司揭牌。众安保险业务涉及互联网方方面面，目前重点包括三个方北京市朝阳区光华路1号嘉里中心南楼29层面：电子商务、移动支付、互联网金融。众安保险已针对淘宝卖家推出了其首款产品——名为“众乐宝—保证金计划”的履约保证保险。towerswatson.com保险行业高管薪酬与长期激励时讯追踪

6、1上市公司高管薪酬、长期激励与公司治理高管薪酬

7、市场实践中国平安CEO继续名列A股总经理/CEO付薪水平前十2012年，A股上市公司的CEO年度总现金薪酬排名前十的企业中，中国平安依然名列前茅。2012年中国平安披露的其CEO总现金薪酬为989万，位列A股上市公司CEO付薪水平第三名保险行业不同高管岗位薪酬水平差异较小2012年，保险行业总经理/CEO，副总经理，财务总监平均薪酬水平均超过300万元，均高于A股金融行业平均水平，且各高管岗位间薪酬水平差异不大图表A2012年A股上市保险公司高管总现金薪酬（人民币万元）图表B2012年上市保险公司独立董事袍金（人民币万元）338.2347.434

8、0.129321.422237.6208.4188.67上市保险公司A股全市场A股金融行业总经理副总经理财务总监精算负责人保险行业金融行业数据口径：保险公司独董袍金数据为4家A股、H股上市，2家H股上市的保险数据口径：除精算负责人外各岗位薪酬数据均为4家A股上市保险公司平均值，公司独董袍金的平均值，A股全市场和A股金融行业的数据为A股全市场和金精算负责人薪酬数据为除中国太保外的3家上市保险公司平均值融行业独董袍金的平均值公司治理案例分享：安联高管定薪机制保险行业独立董事袍金水平远高于A股全市场水平●监事会下设人事委员会、审计委员会、风险委员会和提

9、名委员2012年，保险行业上市公司独立董事袍金平均水平为290,000元，远会。由全体监事会制定高管薪酬方案高于A股全市场的平均水平70