严介和太平洋建设员工手册

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1、人才战略用人理念:讲文凭更讲水平、讲职称更讲称职、讲阅历更讲能力、讲资力更讲贡献用人标准:方毅、刚勇;柔忍、圆通用人风尚:六分人才,八分使用,十分待遇用人魅力:待遇诱人、文化感人、事业留人员工手册总裁寄语亲爱的朋友:   古今中外,在悠久的人类历史长河中,英雄伟人、功成名就者犹如恒河之沙不可胜数,时空、经历、功业各有千秋,难有雷同,但我们依稀可以看到共同的品质:方正、柔忍。以至不管命运为其安排的风云变幻与世事跌宕如何的不公,他们都如老练的航海者在风顶浪尖上扬帆奋进,在暗流汹涌、岩礁错综间进退裕如,最终抵达成功的彼岸。  人生如海,它偏爱这些百折不挠者,它用风浪与挫折磨砺他们,然

2、后把彼岸的鲜花放入他们的怀中;   人生如海,它鄙视那些畏缩不前的懦夫、横冲蛮闯的野汉,把他们的希望吞没在一抹色彩斑斓的泡影里,让他们以画出的大饼填塞自己饥饿的肚皮。  生存与毁灭、成功与失败原本一线之隔,却差之毫厘、失之千里。   做人的脊梁是品质:方毅与刚勇。   对一个品质上有缺陷的人来说,往往什么事都能做,但却做不到条理、节制和坚持。在人生的任何阶段,不论公私、进退、屈伸、成败、荣辱乃至生死,从不做有损人格的事,始终坚守做人之本,保持气吞山河的魄力,挺直砥柱般脊梁,支撑起一片希望与明媚的天空,这才是成功者的基质。   成功的手段是智慧:柔忍与圆通。   西哲苏格拉底总是

3、笑眯眯地倾听别人对其演讲提出的质疑,这就是柔忍与圆通的典范。当然促使他如此豁达的根源在于他的力量:既然胜券在握,他接受挫折与对立便有如接受新的荣誉。   朋友,让我们共同崇尚;唯有生活才是永恒的老师;助人为乐、闻过则喜才是成才、成功的必备品行。                                                       严介和                                                      2003年8月第一章总则   本员工手册根据太平洋建设集团部分规章制度而制定,它能指导您了解集团的有关工作准则和政策

4、,明确您在集团任职期间可享受的权利、应承担的责任和义务等。熟悉了这些内容后,您将对集团的运作和管理风格有一个更清楚的认识,包括我们对您的期望。太平洋建设集团的每一位员工都应遵循本手册。本手册的解释权属于集团公司人力资源部。本员工手册系试用版,由于集团的发展与经营环境的不断变化,本手册中规定的政策都有可能随之做相应的修订,不过,任何政策的变动我们都将及时通知您。您有不明确的地方,请提出自己的疑问。我们希望您作为太平洋建设集团的一员感到愉快。第二章集团简介   中国·太平洋建设集团及其核心企业太平洋建设集团有限公司始建于1992年,1995年改制为江苏太平洋工程有限公司,1996年

5、成立江苏太平洋工程集团有限公司,注册资本1.05亿元,同时组建江苏太平洋工程集团。2002年12月经国家工商管理总局批准,更名为“以太平洋建设集团有限公司为核心企业的太平洋建设集团”。集团总部设在南京,下辖18个子公司、5个分公司。经过十一年的拼搏,太平洋建设已经成为以高速公路、城市市政基础设施投资与建设为核心产业,同时从事建筑、园林、房地产、装饰、玻璃、酿酒、消防、橡胶、电子等多元化经营的企业集团。   在我国大兴基础设施建设(尤其是高速公路)的产业背景下,太平洋建设集团凭借自己的实力和信誉谱写了中国民营企业不断发展壮大的光辉篇章。集团下属各工程公司技术力量雄厚,施工经验丰富

6、,综合装备精良,以“正派、高效、优质”的一贯作风获得了业主及社会各界的信赖。公司成立至今,先后参加了沪宁高速、南京新机场高速、宁通宁连一级、宁高宁马高速、京沪高速、连霍高速、同三高速、宁靖盐高速、徐宿淮盐高速,以及江阴长江大桥、南京长江二桥、南京地铁及相关港区、开发区等国家、省重点工程建设项目。1998年苏308线(涟水段)改造工程项目被评为江苏省几年来唯一的“全国光彩事业重点项目”。目前,太平洋建设集团是国内非公有制企业中唯一一家同时拥有国家交通工程和市政工程两个总承包一级资质及多项专业承包一级资质的民营企业,并通过了ISO9001质量认证。   集团公司坚持奉行“以社会为已

7、任,以企业为本位,创造财富,完善自我”的企业宗旨,实践“解放思想、实事求是”的企业理念,以“明晰的产权,完善的法人治理结构,健全的现代企业制度,科学合理的管理机制,不断创新的企业文化”推动企业的发展,提升集团公司的社会知名度和美誉度,因而先后获得“中国优秀民营企业”、“全国光彩之星”、“全国青年文明号”、“全国企业文化先进单位”、“首届中国百强私营企业”、“江苏省先进私营企业”、“江苏省重合同守信用企业”、“江苏省建筑业最佳企业”、“AAA特级信用企业”等荣誉称号;集团公司董事局主席严介和先

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