就业服务机关管理制度汇编

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1、就业服务机关管理制度汇编一、部门工作职责二、人秘股工作职责三、就业股工作职责四、劳务股工作职责五、党风廉政建设制度45/45六、会议制度七、职工学习工作制度八、考勤制度九、财务管理制度十、固定资产管理制度45/45十一、车辆管理制度十二、机关保密、档案保管制度十三、卫生水电管理制度十四、就业服务规范工作人员守则部门工作职责45/45承担公共就业服务，具体负责实施就业和劳务工作。1、提供就业政策法规裎咨询。2、负责公益性岗位开发与管理。3、审核申报灵活就业钲人员社保补贴。4、承办全区小亵额担保贷款原始资料审核工作。45/45髡5、办理就业、失业

2、登记。实施就业援助琮等。6、发布职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息。开ｅ展职业指导，职业介绍和职业培训。输7、负责组织城乡劳动力技能培训、柠劳务派遣、劳务输转、转移就业、开展跟⒇踪维权服务。8、具体负责人力歧资源市场建设、管理和公共就业服务信息须网络的开发运行。45/459、其他公共麟就业服务工作。人秘股主要职责承担机关的承上启下、综合协调服ㄏ务职能。1、办理上级来文、来枋函、来电及会议通知等的批阅、传递及归沼档，管理印信。2、负责各种会驾议的组织协调和单位内部规章制度的修订姝45/45及督查落实情况。3、拟定起草鬟单位年度工作

3、计划、年终（半年）工作总镒结及其他重要文件等。4、负责な办理人大代表议案、政协委员提案工作。5、负责单位的文秘、档案、信息璧、信访、宣传，计划生育、内部安全保卫蓦、精神文明建设和社会治安综合治理等工饭作。6、承办单位内部人事和干毙部的考察、考核工作。45/457、负责放机关财务后勤事务管理和接待工作。8、完成领导交办的其他工作。就业股主要职责承担全区就业汨再就业工作。1、公益性岗位开婵发和管理（包括人员培训、督查考核）。翔45/452、负责公益性岗位补贴的审核般申报工作。3、负责全区灵活就证业人员社保补贴审核申报。4、驾负责零就业家庭和就业困

4、难人员的认定和援助工作。5、完成领导交办的壁其他工作。劳务股主要职责45/45ǎ承担全区劳务经济工作。1嗅、负责劳动力资源调查、转移、输出及跟踪服务等工作。2、负责人力资医源市场信息网络化建设和管理，发布职业供求信息，开展职业介绍、职业指导和信更息查询等服务。3、负责就业劳久务统计报表上报及社保员业务指导工作。酤45/454、承办全区小额担保贷款原始病资料审核工作。5、负责《就业失业登记证》的办理及年检。6驺、负责协调指导全区农村劳动力技能培训绒和返乡创业人员登记工作。7、电完成领导交办的其他工作。党风再廉政建设制度45/451、加强党

5、风廉政屏建设政策规定学习，提高自身素质。以中壁央和省市区有关党政干部廉洁自律和反腐湖倡廉的各项规定为行为准则，恪尽职守、淡泊名利，乐于奉献，真正成为人民群众掬利益的忠实代表。2、机关全体工作人员在政治上、思想上、行动上始终濉与党中央保持高度一致，坚决听从和认真裹落实区委、区政府的各项指标和任务。做踬到个人服从组织、下级服从上级，讲团结笮、讲大局。对违反纪律，给党和国家利益挛造成损失和严重影响的，视情节轻重，按党纪和相关规定严肃处理。3、驺严格执行廉政准则，不准在公务活动中以⑵各种名义和变相形式收受现金和有价证券蠕；不准索取直接管理和服务对

6、象的钱物，妲在经济往来中不准收受对各方单位和个人仨的回扣。凡难以拒绝而收受的，要及时主牮动上缴本单位纪检监察组织。自觉抵制不箦健康的生活方式，严禁参加色情、赌博和戕45/45封建迷信活动。4、局领导班子镡统一领导本单位党风廉政建设。主要领导慊对本单位的党风廉政建设负总责。各分管炬领导根据工作分工，对分管工作职责范围肝内的党风廉政建设负直接领导责任。纪检踬组长对本单位纪检监察工作负直接领导责头任，具体负责党风廉政建设教育、组织协惭调、落实、案件查处等，并向上一级纪检掸监察组织报告。5、对不认真履辗行党风廉政建设制度，致使在自己工作范蔸围内发生违法

7、违纪行为的，情节较轻者，菅进行大会通报批评，并做出个人书面检查铆；违反党风廉政建设有关要求的年终考核幻不能评为优秀。情节严重者移交上级纪检廾机关或司法机关处理。45/456、发扬党内民主，自觉接受社会监督，舆论监督。会议制度（一）局务渔会及局长办公会议制度1、会议ˇ由局长主持召开，班子成员参加，各股室冖股长列席，人秘股负责记录。2、会议主要内容：45/45（1）贯彻落戢实区委、区政府的重大决策及传达上级业务主管部门的重要会议精神，制定落实具哞体措施。（2）确定年度工作思Ц路，制定完成年度工作思路的具体措施。（3）提交区委、区政府研究决定

8、沓的就业再就业工作的重大事项和有关政策萎。（4）听取并商讨单位阶段性酎工作完成情况。45/45（5）确定办公诅会议提交讨论决定的其他有关事项。3、会议