创新县级供电企业思想政治工作的探索试析

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时间:2018-07-13

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1、创新县级供电企业思想政治工作的探索试析随着社会主义市场的不断完善和电力体制改革的日益深化,我为您编辑了“创新县级供电企业思想政治工作的探索试析”创新县级供电企业思想政治工作的探索试析科学发展观是马克思主义中国化的最新成果,更是中国特色社会主义理论体系的最新成果。党的理论创新每推进一步,理论武装就跟进一步。因此,用科学发展观这一最新成果武装头脑,指导实践,推动思想政治工作创新,显得特别重要和迫切。随着社会主义市场的不断完善和电力体制改革的日益深化,思想政治工作的对象、条件和环境都发生了深刻变化,推动思想政治工作创新,具有特别重要的现实意义。一、思想观念上创新现在是信息时代,员工获

2、取的信息渠道呈现多样化,在获取这些信息时,不免有各种腐朽思想的侵蚀,一些员工难以抵挡;多种用工体制下的供电企业,分配形式呈现多样化,使员工的价值观念发生了很大变化,一些员工的理想信念发生了动摇;物质生活富裕之后,就要追求精神文化的丰富多彩,员工的生活方式呈现多样化,一些员工淡化了中华民族的传统美德,轻视劳动,唯我独尊,见利忘义。所有这些现象的出现,启示思想政治工作要与时俱进,在观念上创新,逐步由原来的“声势型”向“实际型”转变,由“指挥型”向“执行型”转变,由单向“灌输型”向寓者于乐的“吸收型”转变,由“强迫型”向“心理疏导型”转变。找准思想政治工作的切入点,善于用事实说话,用

3、典型说话,用群众熟悉的语言和群众喜闻乐见的方式搞好宣传教育。要转变做员工思想政治工作就是党工团和政工干部专利的观念,树立“大政工”理念,实行“一岗双责”。供电企业作为公用服务性的企业,除了做好“四个服务”外,还有一个培育“有理想、有道德、有文化、有纪律”新人的艰巨任务。这是学习实践科学发展观的客观要求,也是《企业法》的要求。企业如果只抓生产、经营、管理,忽视员工的思想政治工作,就难以实现企业的发展战略目标。因此,思想政治工作要做到齐抓共管,行政干部也要利用自身的有利条件,做好员工的思想政治工作。其实,行政干部做思想政治工作有许多有利条件,行政干部处在生产经营管理第一线,对企业的

4、生产、经营、建设、管理、分配以及由此引起的员工思想情绪的变化,了解得较为透彻,有直接感触,做起思想政治工作来有针对性,常常达到事半功倍的效果。行政干部对员工的表扬和批评,对员工影响较大。为了企业和谐发展,行政干部发挥自身优势,做好员工思想政治工作责无旁贷。二、内容形式上创新国际国内形势的变化,企业中心工作的调整,都要求思想政治工作的内容和形式与时俱进。当前,就是要把深入学习实践科学发展观活动作为首要的政治任务,融入到企业各项工作中。围绕企业不同时期的中心任务做好思想政治工作。我们在策划思想政治工作时,在内容和形式上,要处理好经常性与针对性、实际性和实效性、长期性与短期性之间的关

5、系,从化解员工思想症结入手,解决实际问题,促进企业和谐稳定发展。要突出抓好以社会主义核心价值体系为主要内容,践行国家电网公司核心价值观的思想政治工作,不断丰富思想政治工作内容,创新思想政治工作形式。要紧紧围绕企业中心工作,创新思想政治的内容和形式。思想政治工作要围绕企业中心工作,就是要把员工蕴藏的巨大热情激发出来,充分调动员工的积极性、创造性,使他们在生产、经营、管理中发扬“胸怀大局、高度负责、顽强拼搏、坚忍不拔、团结协作、无私奉献”的抗冰抢险精神,促进企业和谐稳定发展。要把思想政治工作做到职工的生产和生活实际中去,循循善诱,既讲道理又办实事,既以理服人又以情感人。把思想、道德

6、、观念无形的东西融入办实事的有形载体之中,引导全体员工把心思用在谋发展上,把精力化在干工作上。要把安全生产放在思想政治工作的突出位置,安全生产是企业永恒的主题,要采取多种形式,扎实有效地引导员工从思想上警钟长鸣,从行动上严守规程,确保安全生产的持续稳定。要把优质服务放在思想政治工作的显著位置,优质服务是国家电网的生命线,引导员工牢固树立“四个服务”的意识,确保形象安全。要把廉洁从业放在思想政治工作的重要位置,廉洁从业是员工共同遵守的准则,引导员工牢固树立“干事干净”的意识,确保政治安全。要适应时代发展的趋势,创新思想政治工作内容和方式。根据新形势、新任务的需要,思想政治工作者必

7、须不断加强学习,准确把握当前形势,提高政治觉悟,迎难而上,研究对策,把当前的形势及时宣传到每位员工,使员工消除模糊认识,坚定工作信心。思想政治工作要坚持情、理、实相统一。“情”是指企业思想政治工作者对工作对象要有深厚的感情,做群众的知心人,做员工的良师益友,使员工在“情”的激励下爱岗敬业;“理”是指企业管理者的思想政治工作要通过政治与事实的结合,以理服人,给员工一种宽松、和谐的氛围,使员工在“理”的感悟下奋发向上;“实”是思想政治工作要尊重实际,讲求实效,实事求是,不弄虚作假,使员工在“实”

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