英才工程支持教练收入

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1、英才工程支持教练收入工程教练职责与定位：学员条件:大专学历（销售行业放宽到高中学历），年龄25-8><#004699'>45周岁（销售行业放宽至23-<#004699'>45周岁）英才工程支持学员待遇:重点引导最高津贴*专业技能管理水平发展平台职级待遇教练前景规划教练提升空间教练收入—基础管理类1、通讯补贴：教练300元/月、助教200元/月2、交通补贴：教练300元/月、助教200元/月3、基础管理奖：教练300元/月、助教200元/月（获得标准：当月出勤率80%、活动率60%）教练收入—基础管理类1、通讯补贴：教练300元/

2、月、助教200元/月2、交通补贴：教练300元/月、助教200元/月3、基础管理奖：教练300元/月、助教200元/月（获得标准：当月出勤率80%、活动率60%）教练的收入—业务推动类当月出勤率80%、活动率60%基础管理奖是本奖项前提<#004699'>4、业务推动奖：省分本部班中支本部班月度FYC（万）教练收入助教收入月度FYC（万）教练收入助教收入83.5%2%3.23.5%2%63%1.5%2.<#004699'>43%1.5%<#004699'>42.5%1.25%1.62.5%1.25%教练收入—绩优、新增类5、绩优

3、推动奖：教练200元/人次、助教100元/人次（月度绩优率25%以上）6、三转晋升奖：教练100元/人次、助教60元/人次（三个月内脱落率不超过10%且转正率60%，三个月核发）7、月度增员奖：教练100元/人次，助教60元/人次（第<#004699'>4月－第6月：省分本部新增6人次以上/中支本部新增3人次以上）当月出勤率80%、活动率60%基础管理奖是以上奖项前提省分本部学员50人，<#004699'>40人活动，出勤90%。首月FYC9万，绩优人力20人，晋升人力20人，教练与助教的收入：职务通讯交通基础管理奖业务推动奖

4、绩优推动奖三转晋升率合计教练6003009万X3.5%＝315020人X200＝<#004699'>400020人X100＝200010050助教<#004699'>4002009万X2%=180020人X100＝200020人X60＝12005600省分本部学员<#004699'>40人，32人活动，出勤90%。首月FYC6万，绩优人力12人，晋升人力12人，教练与助教的收入：职务通讯交通基础管理奖业务推动奖绩优推动奖三转晋升率合计教练6003006万X3%＝180012人X200＝2<#004699'>40012人X100

5、＝12006300助教<#004699'>4002006万X1.5%=90012人X100＝120012人X60＝7203<#004699'>420重点引导最高津贴*