中小企业人力资源管理的困境及对策分析

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1、摘要中小企业是国民经济的重要组成部分，是推动我国经济发展的重要力量。但随着世界经济全球化、知识化、信息化日益加快，中小企业的生存与发展面临着更大的竞争压力。中小企业要加快发展，就必须加强人力资源管理。目前中小企业人力资源管理在“人－岗”匹配、培训开发、绩效考核、激励机制、薪酬管理等方面存在一些问题，中小企业唯有采取科学的人力资源管理对策才能使企业顺利成长。关键词：中小企业；人力资源管理；问题；对策ABSTRACTMedium-sizedandsmallenterprisesisthenationaleconomyimportantcomp

2、onent,isthestrengthdrivingourcountryeconomicgrowthimportance.Butglobalization,beintellectualizing,informationizepeanutsinbeingacceleratedgradually,survivalisconfrontedwithwithdevelopingbiggercompetitionpressurewithworldeconomy.Medium-sizedandsmallenterprisesneedstoacceler

3、atethedevelopment,mustreinforceHumanResourceManagementrightaway."Thepostatpresentmedium-sizedandsmallenterpriseshumanresourcesismanagedinpeople"mates,thattrainingdevelops,theachievementeffectchecks,incentivemechanism,salarypaymentmanagetheHumanResourceManagementcountermea

4、sureabilitywaitingforproblem,Thatmedium-sizedandsmallenterprisesonlyadoptsthescienceHumanResourceManagementcountermeasureabilitymakesenterprisegrowupsmoothly.【Keywords】Medium-sizedandsmallenterprisesHumanResourceManagementProblemCountermeasure目录第一章引言......................

5、................6第二章问题的提出.................................7第三章人力资源管理的内涵及其在现代中小企业管理中的重要地位..............................................83.1市场环境的日益变化要求中小企业加强人力资源管理.....83.2人力资源竞争力是中小企业的核心竞争力...............93.3中小企业的人力资源规划战略是成功实施人力资源战略的重要保障....................................

6、..............9第四章目前中小企业人力资源管理存在的问题............114.1职位分析不到位导致“人－岗”不匹配................114.2培训开发不重视导致活力不足........................114.3绩效考核不科学影响员工成长......................124.4激励机制不完善影响员工潜能发挥....................124.5薪酬偏低导致竞争力不足............................134.6员工学习意识比较差影响企业经营效

7、益................134.7缺乏产生凝聚力的企业文化...........................13第五章我国中小企业人力资源管理困境分析..............14第六章加强中小企业人力资源管理的对策...............166.1加强职位分析，实行“人－岗”匹配.................166.2重视培训开发，做到人尽其才.......................166.3加强绩效考核，实行绩效管理......................176.4完善激励机制，发挥员工潜能....

8、..................176.5规范工资分配，提高薪酬水平.......................176.6建设学习型组织，为员工发展提高良好的自由空间......186.