和谐企业运行机制体系构建与评价研究

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1、和谐企业运行机制体系构建与评价研究管理学硕士学位论文和谐企业运行机制体系构建与评价研究河北工程大学分类号:£窆三!密级:公珏UDC:――单位代码:!2鱼管理学硕士学位论文和谐企业运行机制体系构建与评价研究作者姓名:霍俊卿指导教师:杨金廷教授申请学位级别:管理学硕士学科专业:企业管理所在单位:经济管理学院授予学位单位:河北工程大学SubmittedtoADissertationHebeiEngineeringUniversi锣ofofMasterofAcademiCFortheDegreeManagementOnReSearChandEvaIUati

2、OnTheStrUCtUreMeChaniSmOperatiOnSyStemOfHarmOniOUSrISeEnterpCandidate:HuoJ吼q诹SupeⅣiSor:Pro£YmgJintiI培AcademicDegreeofMan聊entApplied氨M:M.a鼬er:Speci撕E抽旬erprjse№砸哆mentEconomicsandofSchool/Depanment:SchoolHebeiofUniVersityEngineering2May’201独创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究工作

3、所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得塑兰垦墨壅盘鲎或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文储躲锨研签字嘲驯2年厂月寥日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解塑兰垦墨猩态鲎有关保留、使用学位论文的规定。特授权塑兰垦墨猩基堂可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编以供查阅和借阅。同意学校向

4、国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子文档。保密的学位论文在解密后适用本授权说明学位论文储虢缎印签字嗍驯工年夕翩日导师签名:签字日期:≯胆年岁月227日刍匝一摘要摘要构建社会主义和谐社会是我国社会发展的主题,是一项重要并且复杂的系统工程,需要社会的方方面面参与其中。而企业作为社会发展的经济细胞,在和谐社会中扮演着至关重要的角色。只有企业和谐,经济才能和谐,社会才能和谐。而对于企业本身来说,在竞争日益激烈的商业战场上,想要持续发展,就必须处理好与企业内部、外部各种因素的关系,所以构建和谐企业,是企业发展的方向,社会发展的必然要求。本文以和谐企业为出

5、发点,将和谐思想运用到企业运行发展中,并以企业外部宏观共赢性运行机制,外部微观共赢性运行机制,企业内部主体共赢性机制为一级指标,延伸出相应的二级、三级指标,构建出和谐企业运行机制体系。然后对和谐企业运行机制体系进行评价,运用层次分析法确定各指标权重。并在此基础上对和谐企业运行机制进行实证分析,通过调查问卷的设计和数据的收集,建立模糊综合评价模型,结合各评价指标的权重,得出企业总体和各个层面的最终和谐评价结果,并在次基础上对企业和谐方面存在的问题进行分析。和谐企业运行机制体系的构建与评价具有一定的理论性和实用性,企业可以通过对和谐企业运行机制体系构建

6、与评价的运用得出企业的总体和谐性和企业各层面的和谐性,并在此基础上进行改进。对企业具有一定指导性意义。关键词:和谐;和谐企业;和谐指标体系;AHP;模糊综合评价AbstractAbstractasociallsthanIloniousisthethemeofCllinesesoclalBulldlI培societyisanandwhichneedsallofdeVelopmem,itimportantcomplexsystemaspectsinVolvedin.AsacellofsocialaVitalroleinsocietydeVelopmen

7、t,Ente印riseplaystllehaⅡnoniouswhenbecomescanbesocie够.011lyhannonious,economicente印risecanbeharInonious.Forthetheharmonious,socialente印riseitsel£inincreasinglycommercialcontinuetocornpetitiVebanlefield,W锄todeVelopment,“isnecessarywithdealintemalandextemalrelationsofVariousf.act

8、orssoah黝oniousbuildingtlledirectionofaIldmeofente叩rise,isente

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