四川传媒学院教师培训工作管理暂行规定

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1、四川传媒学院教师培训管理规定第一章总则第一条为适应学校发展的需要，实现教师培训工作的科学化、制度化、规范化，全面提高教师的教育教学能力，特制订本规定。第二章基本原则第二条根据学科专业发展需要和不同层次、不同类型教师的实际情况，不断完善培训途径、形式和规范要求，充分调动教师培训的积极性，确保培训工作取得实效。第三条培训内容要与教师所从事的学科专业一致。第四条各系、部制定的年度教师培训计划要兼顾正常教学、科研工作，参加脱产培训的教师原则上控制在本部门教师数量的10%以内。第三章形式及对象第五条教师培训是

2、指为适应工作岗位需要，提高履行岗位职责能力而进行的非学历教育，分为岗前培训、校内培训、外派培训和“双师型”教师外派挂职锻炼。第六条岗前培训。主要是指参加四川省教育厅组织的高校教师岗前培训班。凡新进教师必须参加岗前培训。第七条校内培训。主要是指学院内部组织的提高教师教学手段、技能，提升教学理念的相关讲座、研讨会、培训(含网络培训）等。第八条6外派培训。主要是指参加学校以外组织、机构举办的课程进修；专业技术培训；国家级、省级精品课培训；高级研修班、国内外访问学者；实践实训；国内外学术交流和学术会议；国家

3、、省教育行政管理部门、人社部门组织的其他培训等。第九条“双师型”教师到行业挂职锻炼。主要是指“双师型”或拟培教师，到行业挂职参与一线实践、项目开发和技术研发，提升先进技术应用转化能力。第十条培训对象要以中青年教师为主，通过培训使中青年教师更好地履行岗位职责，并创造条件及时选拔与重点培养在教学、科研工作中涌现出的优秀中青年教师，使之成长为学科带头人和学术骨干。第四章申请与考核第十一条校内培训。符合进修培训条件的教师，根据学校下达的进修培训通知，填写《四川传媒学院教职工培训申请表》，经所在单位同意并签字

4、盖章，报送学院教师发展中心备案。第十二条校外培训。符合进修培训条件的教师，根据组织单位的进修培训通知，填写《四川传媒学院教职工培训申请表》，经所在单位同意并签字盖章，报学校审批后办理有关手续，并签订《四川传媒学院教职工培训协议书》。第十三条“双师型”教师到行业挂职锻炼。符合外派挂职的“双师型”或拟培教师，根据与企事业单位达成的协议，提供企事业单位挂职邀请函，填写《四川传媒学院教职工挂职锻炼申请表》，经所在单位同意并签字盖章，报学校审批后办理有关手续，并签订《四川传媒学院教职工挂职锻炼协议书》。第十四

5、条培训考核是指培训结束后，参加培训或挂职锻炼教师应向学校提供书面总结、培训取得的合格证、结业证和本人研修、访问成果及会议论文、获奖证书、作品集等材料，原件交人事处存档。6第五章经费与待遇第十五条经学校派出参加校外培训，培训费用由学校支付，脱产期间，基本工资、岗位工资照发，其他福利待遇不变。举办单位没有统一安排食宿的，培训期间和途间的住宿费、伙食补助和公杂费参照《四川传媒学院教职工差旅费管理办法》执行。第十六条经学校同意到企业挂职锻炼的“双师型”教师，脱产期间，基本工资、岗位工资照发，其他福利待遇不变

6、。第六章服务期第十七条教师由学院派出参加培训，须按照学校规定履行服务年限，其中：国内脱产培训3-6个月的，服务期为3年；国内脱产培训6-12个月的，服务期为4年；国外脱产培训3-6个月的，服务期为4年；国外脱产培训6-12个月的，服务期为5年。一次培训总费用低于3000元的，服务期为1年；培训总费用3000-6000元的，服务期为2年；培训总费用6000-10000元的，服务期为3年；培训总费用10000-20000元的，服务期为4年；培训总费用大于20000元的，服务期为5年。第十八条服务年限未满

7、本人要求调出、辞职、自动离职或自费出国的，应返回学校为其在脱产期间所承担的全部费用（包括工资、福利、往返路费、住宿费等），并按年缴纳未履行服务期违约金，服务期每减少一年缴纳5000元。第七章其他第十九条6建立教师培训登记制度。由学院人事处建立教师培训登记档案，记载教师接受培训的基本情况。第二十条教学辅助人员、党政管理人员参加培训参照本规定执行。第二十一条本规定自公布之日起执行，由人事处负责解释。附件一：四川传媒学院教职工培训申请表附件二：四川传媒学院教职工挂职锻炼申请表6附件1：四川传媒学院教职工培

8、训申请表姓名性别出生年月所在部门岗位专业技术职务最高学历最高学位培训时间培训地点培训组织单位培训内容申请理由培训预计费用报名费交通费公务派车□汽车□火车□飞机□其他□费用：住宿费餐饮费以上费用自费□公费□对方单位支付□所在部门推荐意见教师发展中心审核意见院领导审批意见附：培训文件复印件。6附件2：四川传媒学院教职工挂职锻炼申请表姓名性别出生年月所在部门岗位专业技术职务最高学历最高学位挂职时间挂职地点挂职锻炼单位个人简历申请理由所在部门意见分管院长意见挂职单位意见附：.