公司股权激励计划方案_公司权合伙计划方案

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1、公司股权激励计划方案_公司权合伙计划方案公司权合伙计划方案股权合伙计划方案（草案）一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、十一、股权合伙的目的和原则...........................................................................................................2管理机构..........................................................................................

2、...........................................2合伙人资格条件........................................................................................................................3合伙企业股权的来源及预留............................................................................................

3、......4股权合伙计划的实施时间、出资、股权的数量和分配..................................................4合伙人的入伙............................................................................................................................646合伙人的退伙........................................................

4、....................................................................7合伙企业的利润分配...............................................................................................................9合伙企业的投资...............................................................................

5、......................................10合伙人的权利义务.................................................................................................................10其他...............................................................................................................

6、........................10股权合伙计划方案（草案）一、股权合伙的目的和原则1、合伙目的（1）完善公司薪酬激励机制；（2）吸引优秀人才、留住人才，稳定中高层管理团队和核心员工；（3）实现股东、公司和员工“利益共同体”向“事业共同体”发展；（4）激励约束管理层平衡短期目标与长期目标，保证公司可持续发展。二、合伙原则（1）公平、公正、公开；（2）激励与制约相结合；（3）公司、股东和核心员工利益有机结合，促进公司持续健康发展；（4）维护股东利益，为股东谋求更高效更持续的回报。（5）自愿出资；风险共担；利益共享。46二、管理机构1

7、、公司董事会下设立“股权合伙管理委员会”，管理委员会负责股权合伙方案的具体执行。对董事会负责，向董事会汇报工作。职责包括：（1）制定合伙人标准，审核汇总合伙人人员名单，报请董事会审批；（2）研究对股权合伙人的考核标准，进行考核并提出建议，审查合伙人的资格；（3）制定股权合伙方案，包括合伙人选择、入伙、退伙、合伙企业事务的执行等；（4）定期对股权合伙方案进行修改和完善，在发生重大事件时可以建议变更或终止股权合伙方案。2、各合伙企业成立合伙人会议，按照合伙协议讨论决定合伙事情。三、合伙人资格条件1、在股权合伙计划实施时，公司在职的员工，入职在规定年限

8、以上，而且属于下列范围的人员：（1）、公司在职董事、监事、高级管理人员：具有一年（含）以上本公司工作服务年限，担任高级管理职务；（2）、