oa失败技术原因解析

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1、安全教育与培训制度一、企业管理人员(企业负责人、项目负责人、专职安全管理人员)由国务院建设行政主管部门负责考核。二、对新进场的工人进行“三级”安全教育培训，经考核合格后才能上岗。1、公司级安全教育培训的主要内容：(1)安全生产的意义和基础知识；(2)国家安全生产方针、政策、法律、法规；(3)国家、行业安全技术标准、规范、规程；(4)地方有关安全生产的规定和安全技术标准、规范、规程；(5)企业安全生产规章制度……(6)重大安全事故吸取的教训。2、项目部级安全生产教育培训的主要内容：(1)施工现场安全

2、管理规章制度及有关规定；(2)安全技术操作规程；(3)施工现场环境、施工特点，危险作业部位及安全注意事项；(4)安全防护设施的位置、性能和作用。3、班组级安全生产教育培训的主要内容：(1)本班组作业的危险部位及安全注意事项；(2)个人安全防护用品的正确使用；(3)本班组使用的机具设备。4、公司、项目部级安全教育培训时间不少于15学时，班组级安全教育不少于20学时。三、特种作业人员的安全教育培训：1、根据《特种作业人员安全技术考核管理规则》(GB5306-1985)的规定，特种作业人员必须具备以下基

3、本条件：(1)18岁以上。从事爆破作业和煤矿井下瓦斯检验的人员，年龄不得低于20周岁。(2)工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。(3)具有本工种作业所需的文化程度(初中以上文化)、专业技术知识及初中经验。2、特种作业人员必须经考核合格，取得省建设行政主管部门颁发的安全操作资格证书，持证上岗。四、管理人员和作业人员的年度安全教育培训：1、对企业管理人员和作业人员每年进行一次安全生产教育培训，考核不合格的，不得上岗。2、年度安全教育培训的时间规定：施工单位主要负责人、分管安

4、全生产的负责人、技术负责人及项目负责人不得少于30学时；专职安全管理人员不得少于40学时；其他管理人员不得省20学时；特种作业人员不得少于20学时；其他人员不得少于15学时。3、年度安全教育培训的内容：国家、行业新颁布的安全生产法律、法规、标准、规范；制度地方新颁布的法规、规范性文件和地方标准、规范；公司新制定的安全规章制度和操作规程；典型安全事件、事故的案例分析；其他认为需要学习的知识。五、季节性案例教育：公司、项目部针对气候特点可能给施工安全带来的危害组织的安全教育。1、夏季施工安全教育的主要

5、内容：安全用电知识、预防雷击知识、防坍塌安全知识、预防台风及暴雨知识、防暑降温知识。2、冬季施工安全教育的主要内容：防冻防滑知识、防火安全知识、安全用电知识、防中毒知识。六、节假日安全教育培训：节假日期间和前后，为防止职工纪律松懈、思想麻痹进行的安全教育，主要内容为：1、加强对管理人员和作业人员和思想教育，稳定各式工作情绪。2、加强劳动纪律和安全规章制度的教育。3、班组长要做好上岗前的安全教育，结合安全技术交底内容进行。4、对容易发生事故的薄弱环节，进行专门的安全教育。七、新技术、新工艺、新设备、

6、新材料的安全教育由公司技术部门和安全部门负责进行，主要内容为：1、新技术、新工艺、新设备、新材料的特点、特性和使用方法。2、新技术、新工艺、新设备、新材料投产后可能导致的新危害因素及防护方法。3、新产品、新设备的安全防护装置的特点和使用。4、新技术、新工艺、新设备、新材料的安全管理中毒及安全操作规程。5、采用新技术、新工艺、新设备、新材料需要特别注意的事项。八、作业人员转岗、转场的安全教育培训；作业人员进入新的岗位或施工现场前，必须接受安全教育培训，考核不合格的人员，不得上岗作业。1、转场安全教育

7、培训必须根据新的施工作业特点接受有针对性的安全生产教育，熟悉新的项目的安全生产规章制度，了解新的工程作业特点和注意事项。2、转岗安全教育培训必须根据新岗位的作业特点进行培训，熟悉安全操作规程和安全注意事项，掌握新岗位的安全操作技能。若新岗位属特殊工种，必须按照国家有关规定执行经考核合格，取得省建设行政管部门颁发的安全操作资格证书后才能上岗。四川关家建设股份有限公司双林茗居项目部