建立违法案件曝光与公开谴责制度

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1、★精品文档★建立违法案件曝光与公开谴责制度今天上午,全国总工会对外发布《大力推进工会工作法治化建设的实施意见》,提出今年将推行重大典型劳动违法案件曝光和公开谴责制度。同时,全国总工会集中公布了2014年10起劳动关系领域的违法案件和劳动事件,包括侵犯女性平等就业权、非法使用童工、讨薪农民工被殴打、辞退怀孕女工等。　　我国《劳动法》1995年1月1日起施行,到今年已经实施20周年。全国总工会法律工作部负责人介绍,2013年,全国劳动保障监察机构共查处各类劳动保障违法案件万件,责令用人单位为万人次劳动者追发工资等待遇亿元,依法取缔非法职业中介机构3543户。　　“目前对于劳动违法案件存在监督

2、不完善,处罚不直接,不积极等问题。”该负责人介绍,全国总工会下一步将下发进一步加强对劳动执法监督意见,要加强对劳动违法行为的舆论监督,推行工会劳动法律监督意见书和建议书制度,建立重大典型违法案件曝光和公开谴责制度。　　负责人表示,全国工会要推行“两书制度”。该制度即指工会一旦发现职工的权益受到侵害,工会会向用人单位发出工会劳动法律监督建议书和意见书,向用人单位提出处理意见。企业按规定工作日内不按照意见书进行协调处理,工会将按照程序发出“建议书”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5★精品文档★,提请政府职能部门介入调查、依法查处。　　同时,全国总工会将建议人民法

3、院设立劳动法庭,完善劳动争议诉讼制度,为职工提供及时有效的法律服务和援助。加快工会公职律师队伍建设。建立工会法律顾问制度,聘请法律顾问,组织法律服务志愿者,搭建社会化职工法律服务平台。　　2014年度劳动违法典型案件　　1浙江新东方烹饪学校侵犯女性平等就业权　　河南籍应届女大学生郭某在应聘新东方烹饪学校文案职位时,多次因烹饪学校“限招男性”的招聘条件被拒。2014年7月8日,郭某向杭州市西湖区人民法院提起诉讼。11月12日,法院根据劳动法、就业促进法等法律的规定,认定烹饪学校行为属于就业性别歧视,应向郭某赔偿精神损害抚慰金2000元。　　2深圳两公司非法使用童工　　2013年底,深圳市可

4、立克科技股份有限公司、德林克电子有限公司因非法使用童工被媒体举报。2014年1月,深圳市宝安区人社部门对两公司非法使用童工等违法行为发出劳动监察限期整改指令书,分别对两公司处以1万和万元的行政罚款。　　3安徽一公司拒绝与劳动者签订书面劳动合同2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5★精品文档★　　安徽青山水电设备安装有限公司于2013年8月1日与胡某建立劳动关系。公司每月向胡某支付工资2500元,但不与其签订书面劳动合同,也未给其缴纳社会保险费。胡某与公司多次协商无果,于2014年6月向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。经审理裁定,公司应支付胡某双倍工资,另向胡某支

5、付21774元。　　4四川一公司要求员工签订不平等承诺书　　2013年12月,遂宁四坚建筑装饰工程有限公司要求员工签署承诺书,承诺内容包括:自愿放弃星期天、节假日等。当地工会和劳动监察部门调查后,向公司发出整改通知书。该公司在一周内进行了整改。　　5福建一公司违反最低工资标准的规定　　福建畅丰车桥制造有限公司于2002年5月与陈昌力建立劳动关系,安排陈从事装卸工作,实行计件工资。从2013年3月起,因生产任务减少,公司只给陈安排少量工作,但仍按原计件标准发放工资,致使其月工资始终低于当地最低工资标准。后法院判决公司向陈支付实发工资与最低工资标准的差额。　　6陕西省宜君县讨薪农民工被殴打　

6、　2014年11月,陕西长生建筑劳务公司与分包施工的工程队因拖欠100余名农民工工资问题发生了争议。11月7日在工资发放现场,长生建筑劳务公司宜君西园小区项目部负责人2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5★精品文档★许磊授意司机胡某,纠集30余名社会闲散人员,对准备领取工资的20多名农民工进行棍棒殴打,并限制其人身自由。15日,许磊因涉嫌非法拘禁罪被刑事拘留。18日,铜川市、宜君县相关部门及工程承建单位向农民工足额发放欠薪232万元,并为受伤农民工垫付了医药费。　　7江苏昆山中荣金属制品有限公司爆炸事故　　2014年8月2日,江苏昆山台资企业中荣金属制品有限公司

7、发生爆炸事故。目前,对涉嫌犯罪的中荣公司董事长吴基滔等18名责任人已送司法机关采取措施。　　8江苏鹏越电子科技有限公司辞退怀孕女工　　2012年初,江苏鹏越电子科技有限公司聘用周女士担任公司行政秘书。2014年周女士怀孕后,公司以企业效益不好、歇业整顿为由,告知周女士暂时回家休息,等待复工通知。与周女士同时离开公司等待复工的,还有另外两名怀孕女工。此后,公司并未通知三名怀孕女工复工,却要求她们递交辞职报告,否则将把她们安排到体力劳动