企业领导者的社会责任取向丶企业社会表现和组织绩效的关系研究

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1、企业领导者的社会责任取向丶企业社会表现和组织绩效的关系研究企业领导者的社会责任取向、企业社会表现和组织绩效的关系研究摘要：企业领导者的社会责任取向、企业社会表现和组织绩效存在一定关系。根据以往的研究，企业社会责任取向包括经济取向、法律取向、伦理取向和慈善取向４个维度。在研究中，把企业社会表现拟合为员工、消费者、股东、强制环保、自觉环保、社区和特殊群体７个因子，把组织绩效分为市场绩效、财务绩效和人力绩效３个因子。研究发现，在企业社会责任取向、企业社会表现和组织绩效３者的关系中，企业社会表现起着中介作用。此外，对国外学者

2、设计的企业社会责任取向问卷进行了本土化，并首次将企业社会责任取向、企业社会表现和组织绩效纳入一个研究框架中。关键词：ＣＳＲ；ＣＳＲＯ；企业社会表现；组织绩效；关系研究；结构方程中图分类号：Ｃ９３１文献标识码：Ａ文章编号：１６７２８８４Ｘ（２００８）０３０４４５０９????━┉┄┃┄＜┄┇┅┄┇┉??┇┈’??┄━??┈┅┄┃┈━┉┎??┇┃┉┉┄┃┌┉┉??┄━┃??┇┃┏┉┄┃━??┇┄┇│┃┈┄＜┄┇┅┄┇┉ＣＨＡ

3、ＯＧａｎｇＹＵＡＮＰｉｎＤＵＡＮＷｅｎＣＨＥＮＧＹｕｈｏｎｇ（ＳｏｕｔｈＣｈｉｎａＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙｏｆＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙ，Ｇｕａｎｇｚｈｏｕ，Ｃｈｉｎａ）＋┈┉┇┉：Ｔｈｅｒｅｉｓｃｅｒｔａｉｎｒｅｌａｔｉｏｎｓｈｉｐａｍｏｎｇｌｅａｄｅｒｓ’ｓｏｃｉａｌｒｅｓｐｏｎｓｉｂｉｌｉｔｙｏｒｉｅｎｔａｔｉｏｎ，ｓｏｃｉａｌｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅａｎｄｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅｉｎｃｏｒｐｏｒａｔｅ．Ｃｏｒｐｏｒａｔｅｓｏｃｉａｌｒｅｓｐｏｎｓｉｂｉｌｉｔｙｏｒｉｅｎｔａｔｉｏｎｗａｓ

4、ｄｉｖｉｄｅｄｉｎｔｏｆｏｕｒｆａｃｔｏｒｓ，ｉｎｃｌｕｄｉｎｇｅｃｏｎｏｍｉｃ，ｌｅｇａｌ，ｅｔｈｉｃａｌａｎｄｐｈｉｌａｎｔｈｒｏｐｉｃｒｅｓｐｏｎｓｉｂｉｌｉｔｙｏｒｉｅｎｔａｔｉｏｎ；Ｃｏｒｐｏｒａｔｅｓｏｃｉａｌｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅｓｗｅｒｅｄｉｄｉｎｔｏｓｅｖｅｎｏｎｅｓ，ｉｎｃｌｕｄｉｎｇｅｍｐｌｏｙｅｅ，ｃｏｎｓｕｍｅｒ，ｓｔｏｃｋｈｏｌｄｅｒ，ｃｏｍｐｕｌｓｏｒｙｅｎｖｉｒｏｎｍｅｎｔａｌｐｒｏｔｅｃｔｉｏｎ，ｖｏｌｕｎｔａｒｙｅｎｖｉｒｏｎｍｅｎｔａｌｐｒｏｔｅｃｔｉｏｎ，ｃｏｍｍｕｎｉｔｙ

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6、ｅ，ｔｈｅｃｏｒｐｏｒａｔｅｓｏｃｉａｌｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅｐｌａｙｓｔｈｅｉｎｔｅｒｍｅｄｉａｒｙｒｏｌｅ．ＯｎｔｈｅｂａｓｉｓｏｆＣａｒｒｏｌｌ’ｓｒｅｓｅａｒｃｈ，ｔｈｅｑｕｅｓｔｉｏｎｎａｉｒｅｏｆｔｈｅｃｏｒｐｏｒａｔｅｓｏｃｉａｌｒｅｓｐｏｎｓｉｂｉｌｉｔｙｏｒｉｅｎｔａｔｉｏｎｄｅｓｉｇｎｅｄｂｙＡｕｐｐｅｒｌｅｗａｓｌｏｃａｌｉｚｅｄ．Ｔｈｅｃｏｒｐｏｒａｔｅｓｏｃｉａｌｒｅｓｐｏｎｓｉｂｉｌｉｔｙｏｒｉｅｎｔａｔｉｏｎ，ｃｏｒｐｏｒａｔｅｓｏｃｉａｌｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅａｎｄｏｒｇａｎｉｚａｔｉ

7、ｏｎａｌｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅｗｅｒｅｃｏｎｓｉｄｅｒｅｄｉｎａｒｅｓｅａｒｃｈｆｒａｍｅ．??┎┌┄┇┈：ｃｏｒｐｏｒａｔｅｓｏｃｉａｌｒｅｓｐｏｎｓｉｂｉｌｉｔｙ；ｃｏｒｐｏｒａｔｅｓｏｃｉａｌｒｅｓｐｏｎｓｉｂｉｌｉｔｙｏｒｉｅｎｔａｔｉｏｎ；ｃｏｒｐｏｒａｔｅｓｏｃｉａｌｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ；ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ；ｒｅｌａｔｉｏｎｓｈｉｐｓｔｕｄｙ；ｓｔｒｕｃｔｕｒａｌｅｑｕａｔｉｏｎ收稿日期：２００８０１０３基金项目：国家哲学社会科学基金资助项目（０７ＢＪＹ００３）

8、由于环境污染和企业诚信等一系列社会问题的加剧，企业社会责任（ｃｏｒｐｏｒａｔｅｓｏｃｉａｌｒｅｓｐｏｎｓｉｂｉｌｉｔｙ，ＣＳＲ）成为当今理论界和实业界关心的一个重大问题。ＣＳＲ的履行程度，与企业领导者的价值取向有着很大的关系。德国学者霍尔斯特等〔１〕认为，企业领导者所享有的行为空间越大，其对于调动资源（调动潜能）就越重要，责任也就越大。波斯特