全市职工法律知识竞赛试题1-3

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1、全市职工法律知识竞赛试题1-2《宪法》1、我国宪法规定，中央军事委员会主席对全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会（）A.负责B.报告工作C.负责并报告工作D.不负责但报告工作2、根据2004年宪法修正案，乡、民族乡、镇的人民代表大会每届任期是（）A.3年B.4年C.5年D.6年3、在我国，最广泛的基层政权是（）A.村民委员会B.乡、镇政权C.居民委员会D.街道办事处4、根据我国宪法和法律的规定，上级人民法院对下级人民法院的审判工作实行（）A.领导B.指导C.监督D.帮助5、在我国特别行政区内实行的制度由

2、（）。A.全国人大以法律规定B.全国人大常委会以法律规定C.特别行政区筹备委员会规定D.全国人大和基本法委员会协商决定6、现行宪法规定，地方各级人民法院对（）负责。A.上级人民法院B.本级人大及其常委会C.本级人民检察院D.本级政法委员会7、我国的立法机关是（）。A.全国人大B.全国人大常委会C.全国人大及其常务委员会D.全国人大法律委员会8、我国现行宪法的结构是（）。A.总纲、公民的基本权利和义务、国家机构、国旗、国徽、国歌和首都B.序言、总纲、公民的基本权利和义务、国家机构、国旗、国徽、国歌和首都C.序言

3、、总纲、国家机构、公民的基本权利和义务、国旗、国徽、国歌和首都D.序言、总纲、公民的基本权利和义务、国家机构、国旗、国徽和首都9、人民代表大会制度的核心内容和实质是（）。A.少数服从多数B.集体行使职权C.人民主权原则D.国家一切权力属于人民10、公民享有的各项政治自由中，必须经过申请登记才能合法的自由是（）A．出版自由B．游行自由C．集会自由D．结社自由《工会法》11、工会是职工（）的工人阶级的群众组织。A、自愿结合B、自愿组建C、依法成立D、依法组建12、（）代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。A、中华

4、全国总工会B、工会组织C、中华全国总工会及其各工会组织D、工会主席13、企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会A、十B、十五C、二十D、二十五14、基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者（）以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。A、二分之一B、三分之一C、四分之一D、五分之一15、工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）的同意。A、本级工会委员会和上一级工会B、本级工会委员

5、会C、上一级工会D、上级各工会16、工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交（）讨论通过。A、职工代表大会B、全体职工C、职工代表大会或者全体职工D、董事会17、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，（）听取（）工会的意见。A、应当同级B、可以下级C、应当下级D、可以同级18、国有企业的（）是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。A、董事会B、监事会C、工会委员会D、会员大会

6、19、基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇（）影响。A、五个受到B、三个受到C、五个不受D、三个不受20、违反本法规定，有下列情形之一的，由（）责令改正，依法处理：（一）妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的；（二）非法撤销、合并工会组织的；（三）妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的；（四）无正当理由拒绝进行平等协商的。A、劳动行政部门B、上级工会C、县级以上人民政府D、县级以上工会2

7、1、劳动法调整的最重要的、最基本的关系是（）A、劳动关系B、与劳动关系密切联系的其他关系C、企业与其劳动者之间的劳动关系D、经济关系22、我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。A、14周岁B、15周岁C、16周岁D、18周岁23、劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。A、三B、六C、十二D、二十四24、用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资。A、100％B、150％C、200％D、300％25、依据《劳动法》规定，劳

8、动者在()情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的C、严重违反用人单位规章制度的D、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的26、我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动。A、第二级B、第三级C、第四级D、第五级27、最低工资标准由（）规定