急救中心护理培训计划

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1、急救中心护理培训计划一、根据科室急诊收治常见病、危重病的急救特点，有计划地制定一年内的培训内容。安排好每周学习的课题、主讲人及初定时间，如常见急危重的急救、创伤急救、灾难急救、急性中毒、院前急救常识、l20出车注意事项、搬运病人的方法、各种仪器的操作、气管插管、心肺复苏等，每个课题都有理论和操作两部分。二、一般每月安排2—3学时，授课形式多样化，有口头授课、幻灯片、发放资料、操作演示、模拟实地演练等。尽量利用晨间交班，或护理查房进行，如没有时间则安排晚上学习。在授课时．要求护理组长一定参加，护士若在岗或下夜班可以不参加，护理组

2、长学好后再灵活安排培训护士。三、遇特殊病例．在抢救总结之后，护士长或护理组长及时查阅相关资料，在短时间内进行理论和技能培训指导。四、每月对所有护士进行“三基”或专科知识或核心制度的统考。发现问题及时反馈，及时改进，做好总结。五、2011年根据科室需要安排专科护理人员到上级医院进修急救技能。尽量安排每月1—2人。六、加强护理组长对实习生的管理、新毕业、2—3年的护士进行培训基础知识和专科知识的培训工作。做到有内容有签名，护士长不定期抽考。不合格者直至补考合格为止。三乡急救护理组2010-12-30